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2018年監(jiān)理工程師《理論與法規(guī)》真題(21-30)

來源:考試吧 2018-05-22 14:02:43 要考試,上考試吧! 萬題庫
2018年監(jiān)理工程師《理論與法規(guī)》真題(21-30),考試吧考后及時發(fā)布2018年監(jiān)理工程師《理論與法規(guī)》真題及答案,敬請關(guān)注!

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  21、注冊監(jiān)理工程師從事職業(yè)活動應(yīng)履行的義務(wù)是(D)。

  A、依據(jù)本人能力從事經(jīng)營管理活動

  B、獲取相應(yīng)的勞動報酬

  C、對本人執(zhí)業(yè)活動進行解釋和辯護

  D、保證執(zhí)業(yè)活動成果的質(zhì)量

  22、建設(shè)工程監(jiān)理評標中采用“定性綜合評估法”的優(yōu)點是(C)。

  A、能減少評估過程中的相互干擾

  B、能增強評標的公正性

  C、能集中體現(xiàn)各方的意見

  D、能增加評標的透明度

  23、根據(jù)《建設(shè)工程監(jiān)理合同(示范文本)》,附加合同是X監(jiān)理合同(C)。

  A、通用條件中約定的監(jiān)理工作

  B、專用條件中約定的監(jiān)理工作

  C、相關(guān)服務(wù)中約定的監(jiān)理工作

  D、約定的正常工作以外的監(jiān)理工作

  24、根據(jù)《建設(shè)工程監(jiān)理合同(示范文本)》,相關(guān)服務(wù)的酬金應(yīng)在(C)中約定。

  A、協(xié)議書

  B、專用條件

  C、附錄A

  D、附錄B

  25、根據(jù)《建設(shè)工程監(jiān)理合同(示范文本)》,由于監(jiān)理人的原因?qū)е聲和H勘O(jiān)理服務(wù)時間超過(C)天,監(jiān)理人可發(fā)出解除合同的通知。

  A、60

  B、90

  C、180

  D、365

  26、建設(shè)工程采用平行承發(fā)區(qū)模式的優(yōu)點是(A)。

  A、有利于縮短建設(shè)工期

  B、有利于業(yè)主方的合同管理

  C、有利于工程總價的確定

  D、有利于減少工程招標任務(wù)量

  27、總監(jiān)理工程師負責(zé)制的“核心”內(nèi)容是指(C)。

  A、總監(jiān)理工程師是建設(shè)工程監(jiān)理的權(quán)力主體

  B、總監(jiān)理工程師是建設(shè)工程監(jiān)理的義務(wù)主體

  C、總監(jiān)理工程師是建設(shè)工程監(jiān)理的責(zé)任主體

  D、總監(jiān)理工程師是建設(shè)工程監(jiān)理的利益主體

  28、關(guān)于監(jiān)理人員任職與XX的說法,正確的是(B)。

  A、監(jiān)理單位XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

  B、總監(jiān)理工程師XXXXXXXXXXXXXXXXXXX通知建設(shè)單位

  C、總監(jiān)理工程師XXXXXXXXXXXXXXXXXXX通知建設(shè)單位

  D、總監(jiān)理工程師XXXXXXXXXXXXXXXXXXX通知建設(shè)單位

  29、關(guān)于項目監(jiān)理機構(gòu)中管理層次與管理跨度的XX,正確的是(D)。

  A、管理層次是指中XX兩個層次之間人X的管理關(guān)系

  B、管理跨度的確定X考慮管理活動的復(fù)雜性和相似性

  C、管理跨度是指組織的最高XXXXXXXXXXXXXX總和

  D、管理層次、XXXXX、計劃、組織、指揮、控制五個層次

  30、關(guān)于直線職能制組織形式的說法,正確的是(C)。

  A、直線職能制組織形式XXXXXXXXX組織形式的特點

  B、直線職能制XXXXXXXXXXXXX具有相同的管理職責(zé)與權(quán)力

  C、直線職能制組織形式的直線XX部門人X不接受XXXXXXX指令

  D、直線職能制組織形式的信息傳遞XXX,有利于互通信息

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