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2015一級建造師《工程法規(guī)》考前必做題(第2套)

來源:考試吧 2015-09-12 16:22:57 要考試,上考試吧! 一建萬題庫
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第 1 頁:單項(xiàng)選擇題
第 8 頁:多項(xiàng)選擇題

  41

  全部或者部分使用政府投資的建設(shè)項(xiàng)目,其質(zhì)量保證金按工程價(jià)款結(jié)算總額(  )左右的比例預(yù)留。

  · A.

  2%

  · B.

  5%

  · C.

  10%

  · D.

  15%

  參考答案:B

  參考解析:

  本題涉及的考點(diǎn)是預(yù)留保證金的比例。全部或者部分使用政府投資的建設(shè)項(xiàng)目,按工程價(jià)款結(jié)算總額5%左右的比例預(yù)留保證金。社會(huì)投資項(xiàng)目采用預(yù)留保證金方式的,預(yù)留保證金的比例可參照執(zhí)行。

  42

  甲所在的乙建筑公司瀕臨破產(chǎn),在2010年6月2日法定整頓期間,甲成為被裁減人員。如乙建筑公司在(  )前錄用人員,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用甲等被裁減人員。

  · A.

  2010年7月2日

  · B.

  2010年9月2日

  · C.

  2010年12月2日

  · D.

  2011年6月2日

  參考答案:C

  參考解析:

  本題涉及的考點(diǎn)是用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員的規(guī)定。經(jīng)濟(jì)性裁員是指用人單位由于經(jīng)營不善等經(jīng)濟(jì)原因,一次性辭退部分勞動(dòng)者的情形。用人單位在6個(gè)月內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減人員。

  43

  工程建設(shè)過程中規(guī)范施工行為的技術(shù)依據(jù)是(  )。

  · A.

  施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

  · B.

  工程設(shè)計(jì)圖紙

  · C.

  工程監(jiān)理合同

  · D.

  施工合同中約定采用的推薦性標(biāo)準(zhǔn)

  參考答案:A

  參考解析:

  本題涉及的考點(diǎn)是施工行為的技術(shù)依據(jù)。施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是工程建設(shè)過程中規(guī)范施工行為的技術(shù)依據(jù)。

  44

  關(guān)于賠償損失特征的表述中,不正確的是(  )。

  · A.

  賠償損失是合同違約方違反合同義務(wù)所產(chǎn)生的責(zé)任形式

  · B.

  賠償損失具有補(bǔ)償性,是強(qiáng)制違約方給非違約方所受損失的一種補(bǔ)償

  · C.

  賠償損失具有一定的任意性

  · D.

  賠償損失以賠償非違約方實(shí)際遭受的部分損害為原則

  參考答案:D

  參考解析:

  本題涉及的考點(diǎn)是賠償損失的特征。賠償損失具有以下特征:①賠償損失是合同違約方違反合同義務(wù)所產(chǎn)生的責(zé)任形式。②賠償損失具有補(bǔ)償性,是強(qiáng)制違約方給非違約方所受損失的一種補(bǔ)償。③賠償損失具有一定的任意性。當(dāng)事人訂立合同時(shí),可以預(yù)先約定對違約的賠償損失的計(jì)算方法,或者直接約定違約方付給非違約方一定數(shù)額的金錢。當(dāng)事人也可以事先約定免責(zé)的條款。④賠償損失以賠償非違約方實(shí)際遭受的全部損害為原則。

  45

  《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)施工合同適用法律問題的解釋》規(guī)定,因保修人未及時(shí)履行保修義務(wù),導(dǎo)致建筑物損毀或者造成人身、財(cái)產(chǎn)損害的,(  )應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  · A.

  保修人

  · B.

  建筑物所有人

  · C.

  發(fā)包人

  · D.

  報(bào)修人與過錯(cuò)方

  參考答案:A

  參考解析:

  本題涉及的考點(diǎn)是保修義務(wù)的責(zé)任落實(shí)與損失賠償責(zé)任的承擔(dān)。《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)施工合同適用法律問題的解釋》規(guī)定,因保修人未及時(shí)履行保修義務(wù),導(dǎo)致建筑物損毀或者造成人身、財(cái)產(chǎn)損害的,保修人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  46

  勞務(wù)分包單位作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)本班組作業(yè)現(xiàn)場鋼管堆放過高且無防護(hù)措施時(shí),應(yīng)立即向、(  )報(bào)告。

  · A.

  兼職安全巡查員

  · B.

  專業(yè)監(jiān)理工程師

  · C.

  發(fā)包人代表

  · D.

  建設(shè)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督站

  參考答案:A

  參考解析:

  本題涉及的考點(diǎn)是《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的規(guī)定。施工作業(yè)班組應(yīng)設(shè)置兼職安全巡查員,對本班組的作業(yè)場所進(jìn)行安全監(jiān)督檢查。

  47

  下列法律中,屬于社會(huì)法的是(  )。

  · A.

  《反壟斷法》

  · B.

  《民事訴訟法》

  · C.

  《職業(yè)病防治法》

  · D.

  《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》

  參考答案:C

  參考解析:

  本題涉及的考點(diǎn)是社會(huì)法。社會(huì)法是在國家干預(yù)社會(huì)生活過程中逐漸發(fā)展起來的一個(gè)法律門類,所調(diào)整的是政府與社會(huì)之間、社會(huì)不同部分之間的法律關(guān)系。《殘疾人保障法》《礦山安全法》《勞動(dòng)法》《職業(yè)病防治法》《安全生產(chǎn)法》《勞動(dòng)合同法》等屬于社會(huì)法。

  48

  某施工企業(yè)于2012年5月7日向鋼材廠發(fā)函:“我司欲以3200元/噸的價(jià)格購買55 t≠20螺紋鋼,若有意出售請于2012年5月15日前回復(fù)”。鋼材廠于2012年5月9日收到該信函,但由于公司放假,公司銷售部經(jīng)理于2012年5月10日才知悉信件內(nèi)容。根據(jù)《合同法》的規(guī)定,施工企業(yè)發(fā)出的函件(  )。

  · A.

  屬于要約,于2012年5月7日生效

  · B.

  屬于要約,于2012年5月9日生效

  · C.

  屬于要約,于2012年5月10日生效

  · D.

  屬于要約邀請,于2012年5月9日生效

  參考答案:B

  參考解析:

  本題涉及的考點(diǎn)是要約。《合同法》規(guī)定,要約到達(dá)受要約人時(shí)生效。如投標(biāo)人向招標(biāo)人發(fā)出的投標(biāo)文件,自到達(dá)招標(biāo)人時(shí)起生效。

  49

  建筑施工企業(yè)負(fù)責(zé)人要定期帶班檢查,每月檢查時(shí)間不少于其工作日的(  )。

  · A.

  25%

  · B.

  30%

  · C.

  45%

  · D.

  50%

  參考答案:A

  參考解析:

  本題涉及的考點(diǎn)是施工單位負(fù)責(zé)人施工現(xiàn)場帶班制度。建筑施工企業(yè)負(fù)責(zé)人要定期帶班檢查,每月檢查時(shí)間不少于其工作日的25%。建筑施工企業(yè)負(fù)責(zé)人帶班檢查時(shí),應(yīng)認(rèn)真做好檢查記錄,并分別在企業(yè)和工程項(xiàng)目存檔備查。

  50

  根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,勞動(dòng)者有(  )情形時(shí),用人單位不得解除勞動(dòng)合同。

  · A.

  某單位司機(jī)李某因交通肇事罪被判處有期徒刑3年

  · B.

  某單位發(fā)現(xiàn)王某在試用期間不符合錄用條件

  · C.

  史某在工作期間嚴(yán)重失職,給單位造成重大損失

  · D.

  女職工在哺乳期的

  參考答案:D

  參考解析:

  本題涉及的考點(diǎn)是用人單位不得解除勞動(dòng)合同的規(guī)定。為了保護(hù)一些特殊群體勞動(dòng)者的權(quán)益,《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照該法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:①從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;②在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;③患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;④女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;⑤在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的;⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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