◆◆27[單選題]李某日工資100元，按規(guī)定向公司提出休帶薪年假5天。因工作需要未獲批準(zhǔn)。如李某同意不跨年度帶薪年假，則公司應(yīng)支付李某( )元年假工資。
A.500B.1000C.1500D.2000
參考答案：B
◆◆參考解析：
職工應(yīng)休未休的帶薪年假工資為日工資的300%，除去正常支付的工資本身，公司應(yīng)支付李某的帶薪年假工資一應(yīng)休未休天數(shù)×日工資×200%=1000元，所以正確答案應(yīng)當(dāng)為B。
28[單選題]失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為( )。
A.12個(gè)月B.16個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月
參考答案：D
◆◆29[單選題]王某在某建筑工程公司工作2年，繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿2年，失業(yè)4個(gè)月中領(lǐng)取了失業(yè)保險(xiǎn)金，隨后找到新的工作重新上崗，工作2年并繼續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿2年后再次失業(yè)，則其二次失業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為( )個(gè)月。
A.12B.8C.6D.0
參考答案：B
◆◆參考解析：
社保局關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定：失業(yè)人員失業(yè)前與用人單位共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金最長(zhǎng)期限為12個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)滿5年不足10年的，領(lǐng)取最長(zhǎng)期限為18個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取最長(zhǎng)期限為24個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過24個(gè)月。在失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取時(shí)，一般繳納失業(yè)保險(xiǎn)每滿一年，可以領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，因此，本題中王某，第一次繳費(fèi)滿2年，可以領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，失業(yè)只領(lǐng)取了4個(gè)月，剩余2個(gè)月合并到第二次失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限中。第二次就業(yè)繳費(fèi)滿2年，又可以領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，再加上第一次余下的2個(gè)月，因此，第二次可以領(lǐng)取8個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金。
30[單選題]勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和企業(yè)工會(huì)代表組成，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由( )擔(dān)任。
A.職工代表B.用人單位代表C.工會(huì)代表D.勞動(dòng)行政部門
參考答案：C
◆◆31[單選題]
關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，提出仲裁的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起( )內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。
A.60日B.半年C.一年D.任何期限
參考答案：C
◆◆32[單選題]勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由( )擔(dān)任。
A.職工代表B.用人代表C.企業(yè)工會(huì)代表D.勞動(dòng)行政部門
參考答案：D
◆◆33[單選題]某工程公司與勞動(dòng)者齊某雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，經(jīng)過平等協(xié)商，雙方達(dá)成了一個(gè)和解協(xié)議，那么對(duì)該和解協(xié)議理解正確的是( )。
A.和解協(xié)議具有強(qiáng)制執(zhí)行力B.和解協(xié)議是提起訴訟的先決條件C.和解協(xié)議達(dá)成后，不能再提起訴訟D.和解協(xié)議需要當(dāng)事人自覺履行
參考答案：D
◆◆參考解析：
和解協(xié)議不是提起訴訟的先決條件，而且和解協(xié)議達(dá)成后，可以再提起訴訟。因此，B、C不正確。勞動(dòng)法規(guī)定，和解協(xié)議不具有強(qiáng)制執(zhí)行力，需要當(dāng)事人自覺履行。因此，A不正確，D為正確選項(xiàng)。
34[單選題]2013年3月15日，王某與陽光建筑公司發(fā)生了勞動(dòng)報(bào)酬的爭(zhēng)議，同年7月1日，王某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交了仲裁申請(qǐng)，而陽光公司不同意通過仲裁方式解決爭(zhēng)議。對(duì)此，以下說法正確的是( )。
A.由于建筑公司不同意通過仲裁方式解決爭(zhēng)議，因此仲裁委員會(huì)不應(yīng)當(dāng)受理B.因?yàn)槌^了勞動(dòng)仲裁時(shí)效，因此仲裁委員會(huì)不應(yīng)當(dāng)受理C.仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理D.陽光公司不同意仲裁結(jié)果，可在收到裁決書后的30日內(nèi)提起訴訟參考答案：C
◆◆參考解析：
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)行強(qiáng)制性原則，仲裁時(shí)效為1年，當(dāng)事人不服仲裁結(jié)果的，可在收到裁決書后的15日內(nèi)提起訴訟，因此本題只有C選項(xiàng)正確。35[單選題]
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，已建立勞動(dòng)關(guān)系未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位自用工之日起( )必須簽訂書面勞動(dòng)合同。
A.一周前B.一個(gè)月內(nèi)C.三個(gè)月內(nèi)D.一年內(nèi)
參考答案：B
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