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社會上有一種觀點:跳槽窮半年,轉行窮三年。確實沒錯,職業(yè)道路上確實不應該頻繁跳槽,但不能不知變通,要把握時機去改變!分享建筑人跳槽攻略:
1、想跳槽完美,“跳板”很重要
現今,跳槽對于建筑行業(yè)的人士來說是熱議,并且是真實存在的話題,春節(jié)前后是跳槽最頻繁的期間。對于每個建筑業(yè)從業(yè)人員來說,需要聰明地去跳槽,同時需要慎思和掌握良好的技巧,想要“跳”得完美,直接達到自我的目標,就要在跳槽前選擇適當的時間、正確地分析自我、了解自己的能力和銀行卡存款,然后再理性地做出選擇。
2、把握好跳槽時間段
通過統計數據,我們發(fā)現,對于大多數想要跳槽的職場人士都表示,出現辭職跳槽這一想法的原因是因為工作不順心,當時并沒有考慮辭職之后能不能在最短時間找到心儀工作的問題,而這種情緒在“春節(jié)”和“7月”兩個時間段更為明顯。有公開的報道也為“春節(jié)”和“7月”跳槽現象做了一定的解釋:正所謂一年之計在于春,一天之計在于晨,一般情況下,春節(jié)前后是大量的人才流入市場的時候,同時大量企業(yè)為新項目招聘新員工的計劃也開始實施,崗位充足,為跳槽者提供了更多機會,而到了每年的7月份以后,主要是應屆生畢業(yè)后開始求職的時間,在浩浩蕩蕩的應屆畢業(yè)生求職大軍推動之下,很多職位需求也紛紛隨之而來,看到這一狀況的職場人士不滿足自己的現狀也隨波逐流,使職場形成一股大潮,為跳槽創(chuàng)造了良機。
在尋找適合自己的行業(yè)、選擇適當的跳槽時間時,每個職業(yè)人士都需要保持清醒的頭腦,有的行業(yè)招聘有一定的季節(jié)性,對于我們建筑行業(yè)來說一般在夏季是招聘的旺季,這時選擇的機會比較多、招聘的公司也比較多;其次也是必須牢記的就是需要提前了解新公司的情況以及動態(tài),避免上當受騙。
3、自身分析
時代進步社會變遷,跳槽已是一種常態(tài),但理智選擇和合理規(guī)劃后的跳槽才能夠真正達到提升自身價值的目的。一旦由于某種因素讓自己產生了跳槽的想法,我們首先需要做的就是認真思考以及從容面對。在確定想要跳槽之前,需要有明確的定位和方向,對自己有個全面的自我認識,從自己的發(fā)展方向、專業(yè)能力特長等方面正視自我,找到自己想要去做的方向以及想要達到什么樣的高度,從而為自己找到更合適的職位。
最后引用馬云的話:
跳槽窮半年,改行窮三年。獻給每天喊辭職、想辭職的人或周期性喊辭職、想辭職的人!
1.不要輕易離開團隊,否則你要從零做起。
2.不要老想著做不順就放棄,哪個團隊都有問題,哪個團隊都有優(yōu)點。
3.跟對領導很重要,愿意教你的,放手讓你做的領導,絕對要珍惜。
4.團隊的問題就是你脫穎而出的機會,抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光,說自己無能,更是在放棄機會!
5.心懷感恩之心,感謝系統給你平臺,感謝伙伴給你配合。
6.創(chuàng)造利潤是你存在的核心價值,創(chuàng)業(yè)不是做慈善。
7.遇到問題請先思考,只反映問題是初級水平,思考并解決問題才是高級水平。
誰能最后享受到勝利成果?
第一. 能始終跟著團隊一起成長的人。
第二. 對團隊的前景始終看好的人。
第三. 在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。
第四. 為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。
第五. 抗壓能力強且有耐性的人。
第六. 與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人。
第七. 不計較個人得失,顧全大局的人。
第八. 雄心博大,德才兼?zhèn)�,有奉獻的人!
堅持不一定成功,堅持到底一定成功!好好工作吧!
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