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　　第二章 建設(shè)工程計(jì)價方法及計(jì)價依據(jù)

　　第四節(jié) 建筑安裝工程人工、材料、機(jī)械臺班單價

　　一. 人工單價的組成和確定方法

　　1. 基本工資

　　1) 崗位工資：根據(jù)勞動崗位的勞動輕重、勞動強(qiáng)度大小和勞動條件好差、兼顧勞動技能要求的高低確定的，工人崗位工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)8個崗次。

　　2) 技能工資：根據(jù)不同崗位、職位、職務(wù)對勞動節(jié)能的要求，同時兼顧職工所具備的勞動技能水平而確定的工資，分為初級工、中級工、高級工、技師和高級技師五類分26檔。

　　3) 工齡工資：根據(jù)工作年限確定的工資。

　　基本工資(G1)=生產(chǎn)工人平均月工資/年平均每月法定工作日

　　年平均每月法定工作日=(全年日歷日-法定假日)/12

　　2. 工資性補(bǔ)貼：是指按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的物價補(bǔ)貼，煤、燃?xì)庋a(bǔ)貼，交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，流動施工津貼及地區(qū)津貼等。

　　工資性補(bǔ)貼(G2)=Σ年發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)/(全年日歷日-法定假日)+Σ月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)/年平均每月法定工作日+每工作日發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　3. 輔助工資：是指生產(chǎn)工人年有效施工天數(shù)以外無效工作日的工資，包括職工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間的工資，調(diào)動工作、探親、休假期間的工資，因氣候影響的停工工資，女工哺乳期間的工資，病假在6個月以內(nèi)的工資以及產(chǎn)、婚、喪假期的工資。

　　生產(chǎn)工人輔助工資(G3)=全年無效工作日x(G1+G2)/(全年日歷日-法定假日)

　　4. 影響因素：1)社會平均工資水平;2)生活消費(fèi)指數(shù);3)人工單價的組成內(nèi)容;4)勞動力市場供需變化;5)政府推行的社會保障和福利政策。

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