初級(jí)會(huì)計(jì)考試學(xué)習(xí)打卡營(yíng) 點(diǎn)擊加入>>

2022年初級(jí)會(huì)計(jì)考試精選考點(diǎn)資料下載

　　【初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)真題答案：多選題】張某在甲公司做銷售員，簽訂有1年期勞動(dòng)合同。公司對(duì)銷售員每月定有銷售指標(biāo)，規(guī)定3個(gè)月完不成指標(biāo)屬于不能勝任工作。張某已連續(xù)3個(gè)月沒(méi)有完成指標(biāo)。下列分析判斷中，正確的有()。

　　A.甲公司可以以不能勝任為理由通知解除與張某的勞動(dòng)合同關(guān)系，不需向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　B.如果甲公司和張某協(xié)商解除勞動(dòng)合同，張某表示同意，則雙方可以解除勞動(dòng)合同，但甲公司應(yīng)支付張某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　C.如果甲公司和張某協(xié)商解除勞動(dòng)合同，張某不同意，則甲公司應(yīng)對(duì)張某進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，如張某仍不能勝任工作，則甲公司可以提前30日書面通知張某解除勞動(dòng)合同，并向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　D.如果甲公司和張某協(xié)商解除勞動(dòng)合同，張某不同意，則甲公司應(yīng)對(duì)張某進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，如張某仍不能勝任工作，則甲公司在額外支付張某1個(gè)月工資的情況下可以通知張某解除勞動(dòng)合同，并向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　參考答案：BCD

　　參考解析：本題考查解除勞動(dòng)合同中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹R(shí)點(diǎn)。A需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，故錯(cuò)。B是協(xié)商解除中，用人單位主動(dòng)提出的情形，故甲公司因支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。CD都是用人單位辭退勞動(dòng)者的情況，故甲公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　點(diǎn)擊下方↓↓鏈接領(lǐng)取[初會(huì)]真題\考點(diǎn)\模擬題等資料>>>

掃描下載題庫(kù)幫助初級(jí)會(huì)計(jì)考試學(xué)習(xí)

參加每日初級(jí)會(huì)計(jì)打卡

獲取初級(jí)會(huì)計(jì)模擬試題

獲取歷年初級(jí)會(huì)計(jì)真題

獲取初級(jí)會(huì)計(jì)各科考點(diǎn)

萬(wàn)題庫(kù)下載丨微信搜"萬(wàn)題庫(kù)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試"

　　相關(guān)推薦：

　　2022年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試大綱及變化解讀匯總

　　2022年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試教材變化及目錄介紹匯總

　　歷年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試真題及答案|解析|估分|下載匯總

　　2022年初級(jí)會(huì)計(jì)考試時(shí)間 | 2022初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試真題答案