初級會計(jì)如此火爆的終極原因

　　其實(shí)初級會計(jì)考試每年能有這么多人報(bào)名的原因不少，比如“考試難易程度相對簡單”、“報(bào)名條件限制小”、“能提升自己的理論專業(yè)知識”……別看原因這么多，但是小編覺得最最重要的原因還是——國家政府重視財(cái)會人才的發(fā)展。國家完善會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的評級制度。使得會計(jì)人才的選拔和培養(yǎng)導(dǎo)向作用日益明顯。每年在通過全國會計(jì)專業(yè)資格考試的合格人數(shù)中，初級會計(jì)職稱合格人數(shù)都能占據(jù)一定分量�？梢妵矣卸嘀匾暢跫墪�(jì)人才的培養(yǎng)和選拔�，F(xiàn)在很多地區(qū)還會給擁有初級會計(jì)資格證的學(xué)生資金補(bǔ)助。有了國家的大力支持和引導(dǎo)，相信初級會計(jì)從業(yè)者未來的發(fā)展前景和空間都會越來越明朗。

　　一、就業(yè)方向選擇

　　有了初級會計(jì)師資格證，一般的出納或者說會計(jì)類崗位我們都是可以參與應(yīng)聘并勝任的，其中一定高度的學(xué)歷和相對厚重的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)更是為我們增色不少。財(cái)務(wù)人員的職業(yè)大方向大致分為企業(yè)財(cái)務(wù)和事務(wù)所兩種。

　　1、企業(yè)財(cái)務(wù)發(fā)展趨勢

　　職業(yè)發(fā)展趨勢：出納——會計(jì)助理——會計(jì)——職能會計(jì)——總賬會計(jì)——財(cái)務(wù)主管——財(cái)務(wù)經(jīng)理——CFO

　　2、事務(wù)所發(fā)展趨勢

　　財(cái)會領(lǐng)域的事務(wù)所主要分為會計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、資產(chǎn)評估事務(wù)所等。

　　發(fā)展軌跡：審計(jì)助理——審計(jì)員——高級審計(jì)員——項(xiàng)目經(jīng)理——高級項(xiàng)目經(jīng)理——合伙人。

　　3、臥薪嘗膽趨勢

　　還有一種發(fā)展規(guī)劃就是可以先去事務(wù)所工作幾年，積累夠個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)后轉(zhuǎn)戰(zhàn)企業(yè)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位。

　　二、就業(yè)崗位選擇

　　從學(xué)以致用的方向出發(fā)的話，已經(jīng)拿下初級會計(jì)資格證的小伙伴一定是會把會計(jì)作為自己求職的第一首選。但是受到諸多現(xiàn)實(shí)因素的影響，大家也許無法做到一步登天。小編想說大家要放平姿態(tài)從基層做起，畢竟會計(jì)這兩個(gè)字更像是一個(gè)總稱。初級會計(jì)考試通過后大家可以從事的崗位有很多。

　　1、出納

　　該崗位是會計(jì)行業(yè)最基礎(chǔ)的工作之一，日常的工作內(nèi)容就是辦理現(xiàn)金的收付審核審批相關(guān)單據(jù)和報(bào)銷憑證;代理公司辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，規(guī)范的使用票據(jù)及時(shí)登記入賬等。

　　2、會計(jì)助理

　　會計(jì)助理的日常工作主要是協(xié)助主辦會計(jì)展開，包括但不限于會計(jì)業(yè)務(wù)、核算及分析、賬務(wù)的核對以及物資的日常盤點(diǎn)等。其實(shí)主要是協(xié)助會計(jì)人員處理相關(guān)財(cái)務(wù)內(nèi)容。

　　3、會計(jì)

　　主要是根據(jù)出納轉(zhuǎn)傳過來的各種原始單據(jù)憑證進(jìn)行審核，確定無誤后編制記賬憑證;然后登記各種分類的明細(xì)賬;月末對所有記賬憑證進(jìn)行匯總;制作會計(jì)報(bào)表和記賬憑證匯總表;裝訂成冊后妥善保管。

　　4、成本會計(jì)

　　主要的職能就偏向于成本核算預(yù)測;成本決策以及預(yù)算控制;成本分析以及考核。主要的工作是建立定額管理制度。加強(qiáng)物資的計(jì)量驗(yàn)收以及領(lǐng)發(fā)和清查制度。

　　5、稅務(wù)會計(jì)

　　是指進(jìn)行稅務(wù)籌劃稅務(wù)核算以及納稅申報(bào)的一類稅務(wù)從業(yè)人員。很多時(shí)候大家都認(rèn)為稅務(wù)會計(jì)是財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)的延伸。

　　三、就業(yè)行業(yè)選擇

　　會計(jì)這一職業(yè)是永遠(yuǎn)不會失去市場的。因?yàn)椴徽撌裁葱袠I(yè)都需要財(cái)務(wù)人員，但是不同行業(yè)為財(cái)務(wù)人員提供的待遇確實(shí)天差地別。大家在求職挑選工作的時(shí)候，不僅僅要了解目前的薪資水平更要關(guān)注整個(gè)行業(yè)未來的發(fā)展前景。盡可能選擇一直蓬勃發(fā)展能一同成長進(jìn)步的朝陽行業(yè)。

　　四、就業(yè)公司選擇

　　相同行業(yè)下的不同企業(yè)和公司更是值得各位求職的小伙伴細(xì)細(xì)推敲。不同規(guī)模和制度的公司能提供的待遇也是不同的。小規(guī)模的公司可能在招聘要求上相對寬松，面試通過的成功率大，但往往實(shí)際入職后要做的工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止最開始所談的職位內(nèi)容。薪資水平也并是行業(yè)內(nèi)的最優(yōu)選擇。雖然這樣的工作模式可以更快速的讓大家成長，但是公司的平臺和職業(yè)的發(fā)展空間都相對有限。

　　相反大公司對職位人員的學(xué)歷和技能水平要求可能很細(xì)致更高，投簡歷回復(fù)率也不高，崗位劃分更是十分明確，工作中學(xué)習(xí)到的技能可能會集中在某一領(lǐng)域。但是體量大的公司對各層級員工的需求量都很大，留給大家的進(jìn)步和上升的空間也比較多，同學(xué)們要根據(jù)自身情況謹(jǐn)慎選擇適合自己的工作職位和公司。

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