2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試沖刺習(xí)題匯總

　　1、多選題

　　下列各項(xiàng)中，關(guān)于應(yīng)付賬款的會(huì)計(jì)處理表述正確的有(　)。

　　A、確定無(wú)法償還的應(yīng)付賬款，應(yīng)按其賬面余額計(jì)入其他業(yè)務(wù)收入

　　B、購(gòu)入材料確認(rèn)的應(yīng)付賬款，不包括商業(yè)折扣

　　C、附有現(xiàn)金折扣條款的，按現(xiàn)金折扣前的金額入賬

　　D、開出商業(yè)匯票抵付所欠貨款時(shí)，將應(yīng)付賬款轉(zhuǎn)作應(yīng)付票據(jù)

　　【正確答案】 BCD

　　【答案解析】 選項(xiàng)A，企業(yè)對(duì)于確實(shí)無(wú)法支付的應(yīng)付賬款應(yīng)予以轉(zhuǎn)銷，按其賬面余額計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入。

　　2、判斷題

　　即使預(yù)收貨款業(yè)務(wù)不多的企業(yè)，仍應(yīng)單獨(dú)設(shè)置“預(yù)收賬款”科目，所預(yù)收的貨款通過“預(yù)收賬款”科目核算。(　)

　　對(duì)

　　錯(cuò)

　　【正確答案】 錯(cuò)

　　【答案解析】 預(yù)收貨款業(yè)務(wù)不多的企業(yè)，可以不單獨(dú)設(shè)置“預(yù)收賬款”科目，其所發(fā)生的預(yù)收貨款，可通過“應(yīng)收賬款”科目核算。

　　3、判斷題

　　預(yù)收賬款屬于流動(dòng)負(fù)債，因此，如果企業(yè)不單設(shè)預(yù)收賬款，可以將預(yù)收賬款并入應(yīng)付賬款科目核算。(　)

　　對(duì)

　　錯(cuò)

　　【正確答案】 錯(cuò)

　　【答案解析】 預(yù)收賬款不多的企業(yè)，若不設(shè)置“預(yù)收賬款”科目，其所發(fā)生的預(yù)收貨款應(yīng)通過“應(yīng)收賬款”科目貸方核算。

　　4、單選題

　　A有限責(zé)任公司有甲、乙、丙三個(gè)股東，分別占注冊(cè)資本的20%、30%和50%。2017年度該公司實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)10 000 000元，公司董事會(huì)通過利潤(rùn)分配方案中擬分配利潤(rùn)，決定2018年分配股利8 000 000元，下列有關(guān)A公司的賬務(wù)處理說法中正確的是(　)。

　　A、應(yīng)確認(rèn)“應(yīng)付股利——甲股東”1 600 000元

　　B、應(yīng)確認(rèn)“應(yīng)付股利——乙股東”2 400 000元

　　C、應(yīng)確認(rèn)“應(yīng)付股利——丙股東”4 000 000元

　　D、A公司不需要進(jìn)行賬務(wù)處理

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 企業(yè)董事會(huì)或者類似機(jī)構(gòu)通過的利潤(rùn)分配方案中擬分配的現(xiàn)金股利或利潤(rùn)不需要進(jìn)行賬務(wù)處理，但應(yīng)在附注中披露。

　　5、多選題

　　下列各項(xiàng)中，應(yīng)通過“其他應(yīng)付款”科目核算的有(　)。

　　A、應(yīng)付生產(chǎn)車間外購(gòu)電費(fèi)

　　B、應(yīng)付臨時(shí)錄用職工工資

　　C、應(yīng)付短期租賃租入的固定資產(chǎn)租金

　　D、應(yīng)付租入包裝物租金

　　【正確答案】 CD

　　【答案解析】 選項(xiàng)A，通過“應(yīng)付賬款”科目核算;選項(xiàng)B，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。

　　6、單選題

　　下列各項(xiàng)中，不屬于企業(yè)職工薪酬組成內(nèi)容的是(　)。

　　A、為職工代扣代繳的個(gè)人所得稅

　　B、根據(jù)設(shè)定提存計(jì)劃計(jì)提應(yīng)向單獨(dú)主體繳存的提存金

　　C、按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取的職工教育經(jīng)費(fèi)

　　D、為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 為職工代扣代繳的個(gè)人所得稅不屬于職工薪酬的組成部分，企業(yè)只是承擔(dān)了代扣代繳的義務(wù)。

　　7、單選題

　　下列各項(xiàng)中，有關(guān)貨幣性職工薪酬的表述不正確的是(　)。

　　A、對(duì)于非累積帶薪缺勤，企業(yè)在職工未缺勤時(shí)也應(yīng)當(dāng)計(jì)提相關(guān)費(fèi)用和負(fù)債

　　B、企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤分別進(jìn)行會(huì)計(jì)處理

　　C、企業(yè)根據(jù)其性質(zhì)及職工享有的權(quán)利，分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤

　　D、如果帶薪缺勤屬于長(zhǎng)期帶薪缺勤，企業(yè)應(yīng)當(dāng)作為其他長(zhǎng)期職工福利處理

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 由于職工提供服務(wù)本身不能增加其能夠享受的福利金額，企業(yè)在職工未缺勤時(shí)不應(yīng)當(dāng)計(jì)提相關(guān)費(fèi)用和負(fù)債。

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