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員工沒(méi)有休年假,應(yīng)該怎么給員工補(bǔ)償?

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  【問(wèn)題】

  員工沒(méi)有休年假,應(yīng)該怎么給員工補(bǔ)償?

  【答案】

  按照《職工帶薪年休假條例》規(guī)定:確因工作需要不能安排職工休年假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年假。對(duì)職工應(yīng)休未休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬,其中的三倍包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入,也就是說(shuō)用人單位需要額外支付200%。

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