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2020年經(jīng)濟(jì)師考試大綱變化分析——中級(jí)人力資源

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2020年初中高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試大綱匯總

  中級(jí)人力資源管理大綱整體變化:

  從總體上來看,2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源大綱變動(dòng)較小,主要是新增加了第十九章,第十四和十五章、第十六和十七章順序調(diào)整,其余章節(jié)基本沒有什么變動(dòng)。

  中級(jí)人力資源管理大綱具體變化

  第一部分 組織行為學(xué) 均無變化

  第二部分 人力資源管理

  第十章 有調(diào)整

  理解勞動(dòng)關(guān)系的概念、特征、類型,理解我國勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整體制,發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系,實(shí)施企業(yè)解決勞動(dòng)爭議問題的制度和方法。

  第三部分 勞動(dòng)力市場 均無變化

  第四部分 人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策

  第十四章和十五章內(nèi)容順序調(diào)整了

  第十六章和十七章內(nèi)容順序調(diào)整了

  第十八章 無變化

  第十九章 新增

  理解人力資源開發(fā)中的教育培訓(xùn)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、激勵(lì)保障、管理使用、流動(dòng)配置等方面的政策規(guī)定,處理職業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育、職業(yè)資格、職稱、職業(yè)技能等級(jí)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵(lì)、績效工資、人員獎(jiǎng)勵(lì)、崗位管理、聘用管理、干部管理、人員流動(dòng)等方面的管理實(shí)務(wù)。

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