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　　勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象

　　勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象主要是勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的其他社會(huì)關(guān)系。

　　(一)勞動(dòng)關(guān)系

　　1.勞動(dòng)關(guān)系的概念

　　勞動(dòng)關(guān)系：是勞動(dòng)者在運(yùn)用勞動(dòng)能力，實(shí)現(xiàn)社會(huì)勞動(dòng)過程中與用人單位之間通過勞動(dòng)合同確定的一種社會(huì)關(guān)系。

　　勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系，通常被稱為狹義勞動(dòng)關(guān)系，即勞動(dòng)者和用人單位通過依法建立勞動(dòng)關(guān)系，在使用勞動(dòng)力、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中形成的兩者之間的社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系。

　　2.按實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程的方式可將勞動(dòng)關(guān)系分為兩類

　�、僦苯訉�(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程的勞動(dòng)關(guān)系，即用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，由用人單位直接組織勞動(dòng)者進(jìn)行生產(chǎn)勞動(dòng)的形式;

　　②間接實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程的勞動(dòng)關(guān)系，即用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，通過勞務(wù)派遣或借調(diào)等方式由勞動(dòng)者為其他單位服務(wù)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程的形式。

　　3.勞動(dòng)關(guān)系的特征

　　(1)勞動(dòng)關(guān)系基于用工事實(shí)產(chǎn)生;

　　(2)只能在勞動(dòng)者和用人單位之間產(chǎn)生;

　　(3)既是人身關(guān)系、也是財(cái)產(chǎn)關(guān)系;

　　(4)勞動(dòng)關(guān)系既具有法律上的平等性，又具有實(shí)現(xiàn)這種關(guān)系的隸屬性。

　　(二)與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系

　　(1)因?qū)趧?dòng)力市場監(jiān)督管理而發(fā)生的社會(huì)關(guān)系;

　　(2)因?qū)嵤┥鐣?huì)保險(xiǎn)制度而發(fā)生的社會(huì)關(guān)系;

　　(3)因用人單位工資總量宏觀調(diào)控和實(shí)施最低工資保障而發(fā)生的社會(huì)關(guān)系;

　　(4)因勞動(dòng)爭議調(diào)解和仲裁而發(fā)生的社會(huì)關(guān)系;

　　(5)因監(jiān)督檢查勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行情況而發(fā)生的社會(huì)關(guān)系;

　　(6)因工會(huì)組織職工參與民主管理、維護(hù)職工合法權(quán)益而生的社會(huì)關(guān)系;

　　(7)因勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理和服務(wù)而發(fā)生的社會(huì)關(guān)系。

　　(三)勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別和聯(lián)系

　　勞務(wù)關(guān)系是指兩個(gè)或兩個(gè)上的平等主體之間就勞務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行等價(jià)交換過程中形成的一種經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

　　聯(lián)系：都是當(dāng)事一方提供勞動(dòng)力給他方使用并由他方給付勞動(dòng)報(bào)酬。

　　雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同

　　勞動(dòng)關(guān)系的主體是確定的，一方是勞動(dòng)者，另一方必是用人單位。勞動(dòng)關(guān)系反映的是勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合的關(guān)系

　　勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的，當(dāng)事人一方或雙方可以是法人，也可以是其他組織，還可以是自然人;勞務(wù)提供者無須加入另一方，雙方不存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系;反映的是一次性使用勞動(dòng)力的經(jīng)濟(jì)關(guān)系

　　勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)不同

　　作為勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人一方的用人單位組織勞動(dòng)，享有勞動(dòng)支配權(quán)，因而有義務(wù)承擔(dān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，作為勞務(wù)關(guān)系當(dāng)事人一方的勞務(wù)提供者自行安排勞動(dòng)，自己承擔(dān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任

　　勞動(dòng)主體的待遇不同

　　勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者享有工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等勞務(wù)關(guān)系的勞動(dòng)主體，一般只獲得勞務(wù)報(bào)酬

　　適用法律不同

　　勞動(dòng)關(guān)系由勞動(dòng)法調(diào)整，勞務(wù)關(guān)系由民法調(diào)整

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