多選題:
1、佛羅伊德描繪了一場(chǎng)人格的兩個(gè)不同部分()之間無(wú)休止的戰(zhàn)爭(zhēng),而這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)由自我來(lái)協(xié)調(diào)。
A、本我 B、超我
C、人格
D、意識(shí)
E、他人
標(biāo)準(zhǔn)答案:a,b
解析:佛羅伊德描繪了一場(chǎng)人格的兩個(gè)不同部分本我和超我之間無(wú)休止的戰(zhàn)爭(zhēng),而這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)由自我來(lái)協(xié)調(diào)。
2、關(guān)于能力,正確的陳述是()。
A.能力是概括化的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)
B.能力是概括化的行為模式
C.能力是概括化的心理特征
D.能力發(fā)展到一定程度時(shí)會(huì)定型
E.能力可以不斷積累
標(biāo)準(zhǔn)答案:c,d
解析:能力是概括化的心理特征;能力發(fā)展到一定程度時(shí)會(huì)定型。
3、采用具名團(tuán)體技術(shù)進(jìn)行決策的優(yōu)點(diǎn)主要有()
A.成員的機(jī)會(huì)均等
B.決策時(shí)間有嚴(yán)格的控制
C.決策程序靈活多變
D.成員決策可以從別人那兒獲得靈感
E、成員可以感受到凝聚力
標(biāo)準(zhǔn)答案:a,b
解析:前面兩個(gè)選項(xiàng)是具名技術(shù)的優(yōu)點(diǎn)。
4、以下員工對(duì)工作表達(dá)不滿的方式,具有破壞性的是():
A、辭職
B、提建議
C、忽視
D、忠誠(chéng)
E、偷竊
標(biāo)準(zhǔn)答案:a,c
解析:這兩種方式都是具有破壞性的,一種是積極的,一種是消極的。
5、關(guān)于工作滿意度,正確的陳述是()。
A.工作滿意度一般指單個(gè)員工的態(tài)度,而士氣通常用于描述整個(gè)群體的滿意度
B.因?yàn)楣ぷ鳚M意度是一種情感或情緒體驗(yàn),所以可以用員工在一個(gè)維度上的高滿意度來(lái)抵消在另一個(gè)維度上的低滿意度
C.工作滿意度既可被看作是一種整體的態(tài)度,也可被看作是員工對(duì)工作的各個(gè)重要方面的態(tài)度
D.工作滿意度具有一定的穩(wěn)定性,但也是不斷變化的
E.工作滿意度是生活滿意度的一個(gè)組成部分
標(biāo)準(zhǔn)答案:a,c,d,
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