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2013年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》精講筆記(17)

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第二節(jié) 工作分析的成果

  表6—6職位說(shuō)明書

概念
工作分析的成果文件主要是職位說(shuō)明書。職位說(shuō)明書是以標(biāo)準(zhǔn)的格式對(duì)職位的職責(zé)及任職者的資格條件進(jìn)行規(guī)范化的描述文件。(2011-69)
內(nèi)容(2006-22;
2009-23)
工作描述
(1)對(duì)職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范的描述性文件,是對(duì)有關(guān)工作職責(zé)、工作活動(dòng)、工作條件以及工作對(duì)人身安全危害程度等工作特性方面的信息所進(jìn)行的書面描述;
(2)主要涉及工作任職者實(shí)際在做什么,如何做以及在什么條件下做的一種書面文件。
工作規(guī)范
(1) 又稱任職資格,它界定了工作對(duì)任職者的教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)、知識(shí)、技能、能力、心理特征等方面的要求;
(2) 作為招聘甄選的依據(jù)時(shí),也可以視為任職要求或者雇用標(biāo)準(zhǔn);它是對(duì)人的要求
(3) 說(shuō)明工作任職者勝任工作所必須具備的知識(shí),能力、技術(shù)以及其他要求。

  【例題6-2-1單選題】(2008年)工作分析的成果文件包括()。

  A.工作規(guī)范和任職資格

  B.工作規(guī)范和工作描述

  C.工作描述和工作職責(zé)

  D.工作活動(dòng)和工作經(jīng)驗(yàn)

  [答案]B

  【例題6-2-2多選題】(2011年)關(guān)于職位說(shuō)明書的說(shuō)法,正確的是()。

  A.職位說(shuō)明書包括兩部分,即工作描述和工作規(guī)范

  B.工作描述是對(duì)有關(guān)工作特性的信息進(jìn)行的書面描述

  C.工作描述是對(duì)任職者的要求

  D.工作規(guī)范界定了工作對(duì)任職者的要求

  E.工作規(guī)范可以作為招聘甄選的依據(jù)

  【答案】ABDE

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