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第9章 薪酬福利管理
考情分析
本章主要講述有關(guān)薪酬福利管理的相關(guān)知識(shí)。本章的重點(diǎn)是戰(zhàn)略性薪酬管理，薪酬體系設(shè)計(jì)的步驟，薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的步驟，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，員工福利管理，經(jīng)營者薪酬，銷售人員薪酬等。從近三年的考題來看，單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和案例分析題都有涉及。(環(huán)球網(wǎng)校2016經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力》輔導(dǎo):第9章薪酬福利管理)
最近三年本章考試題型、分值分布
年份 |
單項(xiàng)選擇題 |
多項(xiàng)選擇題 |
案例分析題 |
合計(jì) |
|
2013年 |
4題4分 |
2題4分 |
4題8分 |
10題16分 |
|
2012年 |
6題6分 |
2題4分 |
8題10分 | |
|
2011年 |
5題5分 |
2題4分 |
3題6分 |
10題15分 |
1.不同的公司戰(zhàn)略下的薪酬管理(環(huán)球網(wǎng)校2016經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力》輔導(dǎo):第9章薪酬福利管理)
2.薪酬體系與薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的步驟
3.個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、短期、長期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的基本概念、分類及優(yōu)缺點(diǎn)
4.員工福利管理
5.經(jīng)營者與銷售人員的薪酬管理
6.薪酬成本的控制方法
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