根據(jù)海南省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《關(guān)于做好2014年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作有關(guān)問(wèn)題的通知》得知，2014年海南高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)材料時(shí)間為12月1日-20日。
一、申報(bào)范圍
凡在我省企事業(yè)單位從事經(jīng)濟(jì)管理(含企業(yè)人力資源管理)工作的人員，可根據(jù)本人的學(xué)歷資歷、學(xué)識(shí)水平、工作能力和業(yè)績(jī)成果，對(duì)照評(píng)審條件，自主申報(bào)。
二、申報(bào)條件
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)、評(píng)審條件按《海南省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格條件(暫行)》(瓊?cè)藙诒！?006〕50號(hào))執(zhí)行。職稱外語(yǔ)政策按《關(guān)于完善職稱外語(yǔ)等級(jí)考試有關(guān)問(wèn)題的通知》(瓊?cè)藙诒！?007〕24號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，計(jì)算機(jī)政策按《關(guān)于完善專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)規(guī)定的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2012〕147號(hào))規(guī)定執(zhí)行。申報(bào)人員的任職資歷、職稱外語(yǔ)免試年齡的截止時(shí)間為2014年12月31日，其他申報(bào)材料的截止時(shí)間為2014年12月15日。
三、申報(bào)材料
�、迳陥�(bào)人員填寫(xiě)《海南省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》一式兩份(評(píng)審表、年度考核表可從省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站“下載專區(qū)”下載)，《個(gè)人綜述材料》一式兩份，內(nèi)容包括學(xué)歷、資歷、政治思想、年度考核(近三年年度考核均為“稱職”以上等次)、身體狀況、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)成績(jī)、繼續(xù)教育、專業(yè)知識(shí)和工作能力、業(yè)績(jī)成果等方面。
�、妗秱�(gè)人綜述材料》所列證書(shū)、任職資格證書(shū)、聘書(shū)、著作、論文、科研成果和成果鑒定證明書(shū)及獲獎(jiǎng)證書(shū)、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)合格證書(shū)與繼續(xù)教育證明的復(fù)印件加蓋單位公章(上述原件經(jīng)審核后退回)。
�、缫陨献C書(shū)證件作為《個(gè)人綜述材料》的附件，依序編好目錄并裝訂成冊(cè)。
四、材料審核
�、迳陥�(bào)人員所在單位要對(duì)個(gè)人申報(bào)材料的真實(shí)性進(jìn)行審核鑒定，對(duì)申報(bào)人擬上報(bào)的所有申報(bào)材料在單位公示7個(gè)工作日，接受群眾監(jiān)督，未經(jīng)公示的不予受理。經(jīng)公示和核實(shí)后的材料，單位人事部門(mén)在《海南省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》“基層公示結(jié)果”欄中，應(yīng)注明“經(jīng)公示(公示期為××年××月××日至××日)，材料真實(shí)，同意上報(bào)”，送單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章。
�、嫔陥�(bào)材料由省人力資源社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處負(fù)責(zé)受理。凡材料不全、填寫(xiě)不清楚、不符合要求的，通知申報(bào)人在限定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)齊，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，取消評(píng)審資格，兩年內(nèi)不予受理，并視其情節(jié)輕重追究所在單位或有關(guān)人員責(zé)任。
五、申報(bào)程序
省屬企事業(yè)單位直接報(bào)送材料;市縣所屬單位，由市縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)出具申報(bào)函;人事檔案在人才交流中心的，由該中心出具申報(bào)函;中央駐瓊企事業(yè)單位報(bào)送材料，由其主管部門(mén)出具委托函。
六、時(shí)間安排
申報(bào)材料受理時(shí)間為2014年12月1日至12月20日。
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