11 品牌資產(chǎn)中，(　　)是品牌資產(chǎn)的核心。

　　A.品牌知名度

　　B.品牌認(rèn)知度

　　C.品牌聯(lián)想度

　　D.品牌忠誠度

　　參考答案：D

　　參考解析:

　　本題考查品牌資產(chǎn)中的品牌忠誠度。品牌忠誠度是品牌資產(chǎn)的核心。

　　12 平衡計分卡法將(　　)作為所有目標(biāo)考核的焦點(diǎn)。

　　A.財務(wù)方面

　　B.顧客方面

　　C.學(xué)習(xí)目標(biāo)

　　D.內(nèi)部流程

　　參考答案：A

　　參考解析:

　　本題考查平衡計分卡法的相關(guān)知識。企業(yè)所有的改善都應(yīng)該最終歸于財務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。平衡計分卡法將財務(wù)方面作為所有目標(biāo)考核的焦點(diǎn)。

　　13 考慮知識產(chǎn)權(quán)的風(fēng)險因素，風(fēng)險最大的是(　　)。

　　A.《專利法》

　　B.《著作權(quán)法》

　　C.《商標(biāo)法》

　　D.《技術(shù)秘密保護(hù)》

　　參考答案：C

　　參考解析:

　　本題考查知識產(chǎn)權(quán)的風(fēng)險因素�？紤]知識產(chǎn)權(quán)的風(fēng)險因素，由高到低的排序是《商標(biāo)法》《著作權(quán)法》《技術(shù)秘密保護(hù)》《專利法》。

　　14 合同一方當(dāng)事人將一定的技術(shù)成果交給另一方當(dāng)事人，而另一方當(dāng)事人接受這一成果并為此支付約定的價款或費(fèi)用的合同稱為(　　)。

　　A.技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同

　　B.技術(shù)服務(wù)合同

　　C.技術(shù)咨詢合同

　　D.技術(shù)開發(fā)合同

　　參考答案：A

　　參考解析:

　　本題考查技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同的含義。

　　15 產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度的安排取決于(　　)。

　　A.企業(yè)的生產(chǎn)類型和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況

　　B.企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模和企業(yè)的生產(chǎn)總水平

　　C.企業(yè)的生產(chǎn)類型和產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)特點(diǎn)

　　D.企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模和產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)特點(diǎn)

　　參考答案：C

　　參考解析:

　　本題考查產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度的安排。產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度的安排取決于企業(yè)的生產(chǎn)類型和產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)特點(diǎn)。

　　16 品牌戰(zhàn)略內(nèi)容中，(　　)是確立品牌的內(nèi)涵，也就是企業(yè)希望消費(fèi)者認(rèn)同的品牌形象，它是品牌戰(zhàn)略的重心。

　　A.品牌化決策

　　B.品牌模式選擇

　　C.品牌延伸規(guī)劃

　　D.品牌識別界定

　　參考答案：D

　　參考解析:

　　本題考查品牌戰(zhàn)的內(nèi)容。品牌識別界定是確立品牌的內(nèi)涵，也就是企業(yè)希望消費(fèi)者認(rèn)同的品牌形象，它是品牌戰(zhàn)的重心。

　　17 直接決定了近期所做生產(chǎn)計劃的生產(chǎn)能力是(　　)。

　　A.設(shè)計生產(chǎn)能力

　　B.查定生產(chǎn)能力

　　C.計劃生產(chǎn)能力

　　D.設(shè)備生產(chǎn)能力

　　參考答案：C

　　參考解析:

　　本題考查生產(chǎn)能力的種類。計劃生產(chǎn)能力直接決定了近期所做生產(chǎn)計劃。

　　18 某公司投資一項目需要籌資1000萬元。公司采用三種籌集方式，向銀行借入200萬元，資本成本率為8%;發(fā)行債券融資600萬元，資本成本率為12%;發(fā)行普通股股票融資200萬元，資本成本率為10%，則這筆投資的資本成本率為(　　)。

　　A.30.8%

　　B.29.O4%

　　C.16.2%

　　D.10.8%

　　參考答案：D

　　參考解析:

　　本題考查綜合資本成本率的計算。

　　19 員工個人績效的優(yōu)劣及形成是多種因素綜合作用的結(jié)果，而不是由某個單一的因素能夠決定的，這體現(xiàn)了績效的(　　)特點(diǎn)。

　　A.多維性

　　B.多因性

　　C.變動性

　　D.復(fù)雜性

　　參考答案：B

　　參考解析:

　　本題考查績效的多因性特點(diǎn)。多因性是指員工個人績效的優(yōu)劣及形成是多種因素綜合作用的結(jié)果，而不是由某個單一的因素能夠決定的。

　　20某企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)員200人，業(yè)務(wù)主管20人，銷售經(jīng)理4人，銷售總監(jiān)l人，該企業(yè)人員變動矩陣如下：

　　則該企業(yè)一年后業(yè)務(wù)主管的內(nèi)部供給量為(　　)人。

　　A.14

　　B.20

　　C.34

　　D.140

　　參考答案：C

　　參考解析:

　　本題考查馬爾可夫模型法的計算。業(yè)務(wù)主管的內(nèi)部供給量=20×0.7+200×0.1=34(人)。

　　相關(guān)推薦：

　　2014經(jīng)濟(jì)師考試《中級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》重點(diǎn)知識匯總

　　2014年經(jīng)濟(jì)師考試《中級工商管理》章節(jié)習(xí)題匯總

　　2014年經(jīng)濟(jì)師《中級工商管理》考點(diǎn)練習(xí)試題匯總

　　2014年經(jīng)濟(jì)師《中級工商管理》強(qiáng)化試題及解析匯總