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　　一、單項選擇題

　　1、在勞動關(guān)系理論中，勞動者的基本義務(wù)是(　)。

　　A、服從義務(wù)

　　B、保密義務(wù)

　　C、增進義務(wù)

　　D、完成勞動任務(wù)

　　2、一般而言，勞動關(guān)系系統(tǒng)的核心構(gòu)成是(　)。

　　A、狹義勞動關(guān)系

　　B、社會勞動關(guān)系

　　C、集體勞動關(guān)系

　　D、個別勞動關(guān)系

　　3、雇主組織的形式多樣，其主要類型不包括(　)。

　　A、行業(yè)協(xié)會

　　B、地區(qū)雇主協(xié)會

　　C、企業(yè)雇主聯(lián)合會

　　D、國家級雇主聯(lián)合會

　　4、(　)包括工資法、工作時間和休假法、職業(yè)安全與衛(wèi)生法、特殊群體的勞動保護法.

　　A、勞動行政法

　　B、勞動關(guān)系法

　　C、勞動保障法

　　D、勞動標(biāo)準(zhǔn)法

　　5、(　)是三方平等協(xié)商的基礎(chǔ)和條件。

　　A、主體獨立

　　B、民主協(xié)商

　　C、權(quán)利平等

　　D、充分合作

　　6、勞動關(guān)系的主要調(diào)整模式不包括(　)。

　　A、斗爭模式

　　B、多元放任模式

　　C、協(xié)約自制模式

　　D、一元管理模式

　　7、下列關(guān)于新時期勞動關(guān)系的特點說法錯誤的是(　)。

　　A、非正規(guī)就業(yè)勞動者的處境日益嚴(yán)峻

　　B、全球經(jīng)濟一體化帶來國際競爭的加劇和雇主策略的變化

　　C、發(fā)達(dá)市場經(jīng)濟國家的政府也面臨著知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)

　　D、跨國公司的興起和經(jīng)濟全球化趨勢改變了資方、政府和工會的權(quán)利平衡

　　8、日本是(　)的代表國家。

　　A、社會統(tǒng)合模式

　　B、經(jīng)營者統(tǒng)合模式

　　C、多元放任模式

　　D、斗爭模式

　　9、根據(jù)勞動關(guān)系氛圍理論，員工的工作績效最高的是(　)。

　　A、合作——消極

　　B、合作——積極

　　C、對立——消極

　　D、對立——積極

　　10、職工和企業(yè)雙方均可在原工資協(xié)議期滿前(　)內(nèi)，向?qū)Ψ綍嫣岢鰠f(xié)商意見書。

　　A、10日

　　B、30日

　　C、60日

　　D、90日

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