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　　1、多選題

　　關(guān)于組織設(shè)計(jì)與組織文化之間關(guān)系的說(shuō)法，正確的有(　)。

　　A、組織的制度化程度越高，組織文化就越傾向于嚴(yán)謹(jǐn)

　　B、強(qiáng)調(diào)等級(jí)制度的組織設(shè)計(jì)，很難形成公平、自由參與的組織文化

　　C、高度的規(guī)范化有利于形成鼓勵(lì)多樣化、革新的組織文化

　　D、級(jí)別差別很大的薪酬制度適合于強(qiáng)調(diào)等級(jí)的組織文化，不適合崇尚平等的組織文化

　　E、管理層次多，結(jié)構(gòu)復(fù)雜的組織，有利于鼓勵(lì)員工獨(dú)立決策

　　【答案】

　　ABD

　　【解析】

　　本題考查組織文化與組織設(shè)計(jì)。組織的制度化程度越高，組織文化就越傾向于嚴(yán)謹(jǐn)。在強(qiáng)調(diào)等級(jí)制的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)下，很難形成崇尚公平、自由參與的組織文化。高度的規(guī)范化可能不利于形成鼓勵(lì)多樣化、革新的組織文化。不同級(jí)別間薪酬差別很大的薪酬體系適合于強(qiáng)調(diào)等級(jí)的組織文化，而不適合崇尚平等的文化。管理層次較少、組織結(jié)構(gòu)趨于扁平的組織，則有利于上下級(jí)之間的溝通，表現(xiàn)出靈活、開放的特點(diǎn)，從而鼓勵(lì)員工進(jìn)行獨(dú)立決策。

　　2、單選題

　　進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、對(duì)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行比較和評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)是組織結(jié)構(gòu)的(　)。

　　A、特征因素

　　B、權(quán)變因素

　　C、集權(quán)程度

　　D、人員結(jié)構(gòu)

　　【答案】

　　A

　　【解析】

　　本題考查組織結(jié)構(gòu)的特征因素。組織結(jié)構(gòu)的特征因素是進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、對(duì)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行比較和評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)。

　　3、多選題

　　關(guān)于事業(yè)部制組織形式的說(shuō)法，正確的有(　)。

　　A、它有利于總公司的最高層集中精力于戰(zhàn)略決策和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃

　　B、它有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來(lái)，提高生產(chǎn)效率

　　C、它能增強(qiáng)企事業(yè)的活力

　　D、它適合于產(chǎn)品種類多且產(chǎn)品之間工藝差別小的企業(yè)

　　E、它會(huì)減弱整個(gè)公司的協(xié)調(diào)一致性

　　【答案】

　　ABCE

　　【解析】

　　本題考查事業(yè)部制。事業(yè)部制組織適合于產(chǎn)品種類多且產(chǎn)品之間工藝差別大的企業(yè)，所以選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

　　4、單選題

　　組織各職能工作分工的精細(xì)程度，具體表現(xiàn)為其部門(科室)和職務(wù)(崗位)數(shù)量的多少，這稱為(　)。

　　A、規(guī)范化程度

　　B、專業(yè)化程度

　　C、集權(quán)化程度

　　D、分工化程度

　　【答案】

　　B

　　【解析】

　　本題考查組織結(jié)構(gòu)的特征因素。組織結(jié)構(gòu)的專業(yè)化程度是指組織各職能工作分工的精細(xì)程度，具體表現(xiàn)為其部門(科室)和職務(wù)(崗位)數(shù)量的多少。

　　5、多選題

　　關(guān)于組織文化結(jié)構(gòu)的說(shuō)法，正確的有(　)。

　　A、組織文化分為物質(zhì)層、制度層和精神層三個(gè)層次

　　B、制度層制約和規(guī)范著物質(zhì)層及精神層的建設(shè)

　　C、有無(wú)制度層是衡量一個(gè)組織是否形成了自身組織文化的主要標(biāo)志

　　D、物質(zhì)層是制度層和精神層的物質(zhì)基礎(chǔ)

　　E、精神層是形成物質(zhì)層及制度層的思想基礎(chǔ)

　　【答案】

　　ABDE

　　【解析】

　　本題考查組織文化的結(jié)構(gòu)。組織文化中有沒有精神層是衡量一個(gè)組織是否形成了自身組織文化的主要標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、多選題

　　下列屬于現(xiàn)代組織發(fā)展方法的有(　)。

　　A、結(jié)構(gòu)技術(shù)

　　B、敏感性訓(xùn)練

　　C、調(diào)查反饋

　　D、全面質(zhì)量管理

　　E、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

　　【答案】

　　DE

　　【解析】

　　本題考查現(xiàn)代組織發(fā)展方法。現(xiàn)代組織發(fā)展方法有全面質(zhì)量管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

　　7、單選題

　　在組織發(fā)展方法中，旨在化解和改變工作團(tuán)體之間的態(tài)度、成見和觀念的是(　)。

　　A、敏感性訓(xùn)練

　　B、調(diào)查反饋

　　C、質(zhì)量圈

　　D、團(tuán)際發(fā)展

　　【答案】

　　D

　　【解析】

　　本題考查傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法。團(tuán)際發(fā)展旨在化解和改變工作團(tuán)體之間的態(tài)度、成見和觀念，以改善團(tuán)體間的相互關(guān)系。

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