一、教材結構（2013版教材）

　　二、教材各章內容考情分析

三、考試特點

　　1.考試題型

　　　　2.答題要求

　　3.試題特點

　　◇ 單選題

　　通常單選題絕大部分題目難度不大，一個題目有四個備選項，挑出一個最符合題意的選項�？偟脑瓌t：單選題無論是否會做，都一定要做，不能空著。

　　2013-11真題(單選)

　　1.外源性動機強的員工看重的是( )。

　　A.工作的挑戰(zhàn)性

　　B.工作帶來的社會地位

　　C.工作帶來的成就感

　　D.對組織的貢獻

　　【答案】B

　　【解析】本題考查外源性動機。外源性動機員工更看重工作所帶來的報償，諸如工資、獎金、表揚、社會地位等。

　　◇ 多選題

　　通常多選題難度較大，考核的面較廣，涉及知識點較多，較細。

　　●依照前面陳述的“答題要求”，做題時可以適當遵循謹慎性原則，將選項中比較有把握的選出來，對于沒有太大把握的題目盡量選二或三個選項。

　　●可以采用排除法、比較法等對備選答案進行比較、分析、判斷。

　　例：2013-11真題(多選)

　　80.《工傷保險條例》規(guī)定，不得認定為工傷或者視同工傷的情形是( )。

　　A.職工因故意犯罪遭受事故傷害的

　　B.職工因醉酒遭受事故傷害的

　　C.職工因操作失誤遭受事故傷害的

　　D.職工因自殘遭受事故傷害的

　　E.職工因工作疲勞遭受事故傷害的

　　【答案】ABD

　　【解析】本題考查不得認定為工傷或者視同工傷的情形。它包括：① 因犯罪或違反治安管理傷亡的 ② 醉酒導致傷亡的 ③ 自殘或自殺的。

附錄：

　　中級人力教材目錄(2013版)

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