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20211031上午中級人力資源考試真題答案(61-70題)

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2021經(jīng)濟(jì)師真題答案熱點文章 | 萬題庫估分

2021年10月31日上午中級人力資源考試真題答案

  61.【題干】在培訓(xùn)開發(fā)與評估里,屬于結(jié)果評估硬指標(biāo)的是( )。

  【選項】

  A.時間

  B.質(zhì)量

  C.成本

  D.產(chǎn)出

  E.客戶滿意度

  【答案】ABCD

  【解析】結(jié)果評估指標(biāo)包括硬指標(biāo)和軟指杬。硬指標(biāo)包括產(chǎn)出、質(zhì)量、成本和時間四大類,易被衡量和量化,容易被轉(zhuǎn)化為貨幣價值,而且評價也更為客觀。軟指標(biāo)包括工作習(xí)慣、工作滿意度、主動性、顧客服務(wù)等方面,難以被衡量和量化,也難以被轉(zhuǎn)化為貨幣價值,而且評價具有主觀性。

  【考點】培訓(xùn)與開發(fā)的組織管理

  62.【題干】根據(jù)組織結(jié)構(gòu)形式劃分,工會可分為( )。

  【選項】

  A.產(chǎn)業(yè)工會

  B.職業(yè)工會

  C.企業(yè)工會

  D.地方性工會

  E.總工會

  【答案】ABE

  【解析】按工會的組織結(jié)構(gòu)形式劃分為職業(yè)工會、產(chǎn)業(yè)工會、總工會。

  【考點】勞動關(guān)系概述

  63.【題干】下列主體,屬于社會保險法律關(guān)系主體的有( )。

  【選項】

  A.用人單位

  B.勞動者

  C.商業(yè)保險公司

  D.國家

  E.社會保險的管理和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

  【答案】ABDE

  【解析】社會保險法律關(guān)系主體包括:國家、社會保險的管理和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、用人單位、勞動者及其家庭。

  【考點】社會保險法律關(guān)系

  64.【題干】內(nèi)部一致性信度又分為( )。

  【選項】

  A.分半信度

  B.重測信度

  C.復(fù)本信度

  D.同質(zhì)性信度

  E.評價者信度

  【答案】AD

  【解析】內(nèi)部一致性信度的方式主要有分半信度和同質(zhì)性信度。

  【考點】甄選及其有效性

  65.【題干】馬斯洛需要理論對應(yīng)ERG理論關(guān)系需要的是( )。

  【選項】

  A.全部的歸屬于愛的需要

  B.部分尊重的需要

  C.全部的生存需要

  D.部分安全需要

  E.全部的自我實現(xiàn)的需要

  【答案】ACD

  【解析】關(guān)系需要與馬斯洛需要層次理論中部分“安全需要”、全部“歸屬和愛的需要”和部分“尊重需要”相對應(yīng)。

  【考點】激勵理論

  66.【題干】密歇根模式的領(lǐng)導(dǎo)行為的維度( )。

  【選項】

  A.員工取向

  B.生產(chǎn)取向

  C.技能管理

  D.關(guān)心人

  E.工作管理

  【答案】AB

  【解析】密歇根模式得到兩個描述領(lǐng)導(dǎo)行為的維度,員工取向和生產(chǎn)取向。

  【考點】領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與技能

  67.【題干】下列關(guān)于績效評價技術(shù)的說法,正確的有( )。

  【選項】

  A.行為錨定法具有較低的信度

  B.行為錨定法的開發(fā)成本較低

  C.圖尺度評價法無法為員工改進(jìn)工作提供具體指導(dǎo)

  D.圖尺度評價法往往只有模糊的績效標(biāo)準(zhǔn)

  E.行為觀察量表法的內(nèi)部一致性較好

  【答案】CDE

  68.【題干】下列關(guān)于職工大額醫(yī)療費用補(bǔ)助制度的說法,正確的有( )。

  【選項】

  A.具有強(qiáng)制執(zhí)行性

  B.與基本醫(yī)療保險基金分開管理,分別核算

  C.一般由商業(yè)保險公司經(jīng)辦

  D.用于解決封頂線以上的大額醫(yī)療費用

  E.采取每年繳納一定額度費用的辦法籌集資金

  【答案】ABDE

  69.【題干】下列關(guān)于薪酬設(shè)計的基本步驟的說法,正確的是( )。

  【選項】

  A.薪酬調(diào)查方式包括企業(yè)間相互調(diào)查、委托調(diào)查、收集公開的信息及問卷調(diào)查

  B.職位評價是對任職者所做的評價

  C.薪酬結(jié)構(gòu)是由薪酬等級和薪酬等級內(nèi)部變動范圍構(gòu)成

  D.職位評價主要是為了解決薪酬的內(nèi)部公平性問題

  E.薪酬調(diào)查主要是為了解決薪酬的外部競爭性問題

  【答案】ADE

  70.【題干】下列關(guān)于職稱審核的說法,正確的有( )。

  【選項】

  A.針對海外高層次人才可以合理放寬資歷、年限等條件限制

  B.退休兩年內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人才可以申報職稱

  C.長期在基層一線的專業(yè)技術(shù)人才,側(cè)重考查其實際工作業(yè)績,適當(dāng)放寬學(xué)歷要求

  D.受處分期間的專業(yè)技術(shù)人員可以申報職稱

  E.具有重大技術(shù)研究突破的專業(yè)技術(shù)人才,可以直接申報高級職稱

  【答案】ACE

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