(三)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)的管理
通過(guò)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格者，由省級(jí)人事部門(mén)頒發(fā)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。該證書(shū)在全國(guó)范圍內(nèi)有效。
對(duì)于偽造學(xué)歷、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)和資歷證明，或者在考試期間有相關(guān)違紀(jì)行為的，由會(huì)計(jì)考試管理機(jī)構(gòu)吊銷其已取得的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格，由發(fā)證機(jī)關(guān)收回其會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，2年內(nèi)不得再參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。
(四)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘
通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試取得初級(jí)或中級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的會(huì)計(jì)人員，表明其已具備擔(dān)任相應(yīng)級(jí)別會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格。用人單位可根據(jù)工作需要和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，從獲得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的會(huì)計(jì)人員中擇優(yōu)錄取。
【例題•判斷題】獲得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的會(huì)計(jì)人員，表明其已具備擔(dān)任相應(yīng)會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的水平能力。( )
[答案]對(duì)
【例題1—35】會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)分為( )。
A.高級(jí)會(huì)計(jì)師 B.會(huì)計(jì)師 C.助理會(huì)計(jì)師 D.會(huì)計(jì)員
[答案]ABCD
[解析]因?yàn)楦鶕?jù)l986年4月中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部制定的《會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)試行條例》的規(guī)定，會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)分為高級(jí)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、助理會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)員;高級(jí)會(huì)計(jì)師為高級(jí)職務(wù)，會(huì)計(jì)師為中級(jí)職務(wù)，助理會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)員為初級(jí)職務(wù)。
【例題1—36】取得大學(xué)本科學(xué)歷的人員，報(bào)名參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格考試的，還應(yīng)具備從事會(huì)計(jì)工作滿( )的條件。
A.5年 B.4年 C.2年 D.1年
[答案]B
[解析]因?yàn)閳?bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)資格考試的人員，必須具備下列條件之一:
(1)取得大學(xué)�？茖W(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿5年;
(2)取得大學(xué)本科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿4年;
(3)取得雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿2年;
(4)取得碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿l年;
(5)取得博士學(xué)位。故答案B是正確的。
六、會(huì)計(jì)工作崗位設(shè)置
(一)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》對(duì)于會(huì)計(jì)工作崗位的設(shè)置要求：
1.根據(jù)本單位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位
(1)通常，業(yè)務(wù)活動(dòng)規(guī)模大、業(yè)務(wù)過(guò)程復(fù)雜、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)量大和管理嚴(yán)格的單位，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)規(guī)模會(huì)相應(yīng)較大，會(huì)計(jì)人員相應(yīng)較多，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部的崗位職責(zé)分工也相應(yīng)較細(xì);相反，業(yè)務(wù)活動(dòng)規(guī)模小、業(yè)務(wù)過(guò)程簡(jiǎn)單、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)量少和管理要求不高的單位，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)規(guī)模就會(huì)相應(yīng)較小，會(huì)計(jì)人員相應(yīng)較少，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部的崗位職責(zé)分工也相應(yīng)較粗。
(2)會(huì)計(jì)工作崗位可以一人一崗、一人多崗或一崗多人。通常，在小型企業(yè)中，“一崗一人”、“一人多崗”的現(xiàn)象較多;而在大中型企業(yè)中，“一崗多人”的現(xiàn)象較多、較普遍。
2.符合內(nèi)部牽制制度的要求
《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定：“會(huì)計(jì)工作崗位，可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人，但出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作”。在設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位時(shí)，必須遵循“不相容職務(wù)相互分離原則”。
【例題•單選題】出納人員可以兼任( )工作。
A.稽核
B.收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記
C.會(huì)計(jì)檔案保管
D.固定資產(chǎn)明細(xì)賬的登記
[答案]D
單位內(nèi)部牽制制度，是為了提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，保護(hù)資產(chǎn)的安全與完整，確保有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行等而制定和實(shí)施的一系列的控制方法、措施和程序，包括：職務(wù)分離控制、授權(quán)批準(zhǔn)控制、文件記錄控制、財(cái)產(chǎn)保全控制、業(yè)績(jī)報(bào)告控制、人員素質(zhì)控制和內(nèi)部審計(jì)控制等。其基本目標(biāo)包括規(guī)范會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)完整;及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正和防止錯(cuò)弊，保護(hù)資產(chǎn)的安全與完整;確保法律、法規(guī)、規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。
下載
