會計職場新媽媽的焦慮與壓力怎么破？

　　每年一到財會考試成績公布的時候就是幾家歡喜幾家愁，也是各社群里最熱鬧的時候，光小薈就看到有幾位篩出來59分成績單的，功虧一簣無比的惋惜，意味著還需要一年的時光努力。

　　有人嘆息說自己報名了但因為沒看完就沒去考試，如果是以往這條信息會被刷屏的信息很快淹沒不會有人關(guān)注的，太常見了�？删褪悄菚r，因為幾個人的關(guān)注與討論，成了討論的焦點。

　　報名沒看完沒考試，不管出于什么原因，這確實是一部分財務(wù)人的狀態(tài)。有人說為什么不努力學(xué)習(xí)，有人問為什么不堅持下來，還有人批評……過了一會后，ta回復(fù)了一句話-因為孩子還不足一歲，頓時群里安靜了下來。

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　　職場媽媽的辛苦只有少數(shù)人能夠理解，尤其是從事財務(wù)工作的團隊負責(zé)人，且不說雷打不動的按時出報表，以及各種各樣的檢查、專項工作，加班成為常態(tài)，再考慮嗷嗷待哺的孩子，人在單位心在家，經(jīng)常是神色疲憊精神恍惚的上下班。在有限的時間和精力里，對單位劃分的多一點，就會對孩子多一分虧欠，對孩子劃分多一點，自己的飯碗就有保不住的危機。

　　對于財務(wù)職場新媽媽來說，以及對于任何財務(wù)人來說，在這個競爭激烈社會快速發(fā)展變化的時代，守成意味著倒退，那如何保障自己的能力提升呢?有人選擇的是考試，用考試來倒逼自己夯實專業(yè)理論知識;有人選擇的是讀MBA/MPAcc，重返校園再充電。除此之外，還有哪些能力提升的途徑呢?

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　　有人提出了一個便捷的途徑-與人交流，并舉例與人電話討論后加深了對某項財會新技術(shù)的了解。確實交流是一種學(xué)習(xí)方式，聽課也是交流方式的一種。有的人以學(xué)習(xí)的目的加了很多的社群甚至是有付費的，發(fā)現(xiàn)面對刷屏的信息，自己獲取有用信息的難度太大了，不小心就陷入閑聊亂扯中去了。

　　小薈提出了一種方式，小范圍的聚焦主題的交流。

　　比如某次在社群討論中，大家提到想了解IPO的相關(guān)事項，恰好一位群友剛經(jīng)歷了IPO全程事項，因此就將感興趣的近20位群友組了一個小群，大家預(yù)先列出自己希望了解的事項，這位群友則精心準備了一次內(nèi)部的專題討論和分享，很多內(nèi)容都是書本、專家不會談到的，因為是個人的親歷體會。在近一個月的時間里，大家圍繞這個主題，發(fā)相關(guān)資料，繼續(xù)就一些問題的理解來討論互動等，收獲頗豐。這個過程沒有廢話刷屏，這個過程主題聚焦，這個過程大家彼此加深了了解。

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　　另一種方式就是小范圍的聚會，可能三五個熟悉的人(同學(xué)/老同事/網(wǎng)友等)，找個咖啡館或茶館，面對面的討論職場遇到的困惑，通過不斷的提問、補充信息等，讓旁觀者來診斷出現(xiàn)的癥狀和解決的辦法，這也是一種情緒傾訴的過程;更可以就某些專業(yè)的內(nèi)容進行討論，彼此在自己的領(lǐng)域里都有擅長的一面，沒有廢話，精神集中，及時反饋，事后思考，比自己搜索資料、閱讀圖書要有效的多。

　　其實學(xué)習(xí)本質(zhì)上就是信息交流、吸收、整理的過程，就看如何在短時間內(nèi)更聚焦，信息更有效，尤其是職場新媽媽時間有限的情況下，上面兩個辦法，不妨試試呢?

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