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2014湖北會(huì)計(jì)從業(yè)資格《財(cái)經(jīng)法規(guī)》沖刺試題(1)

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第 1 頁(yè):?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
第 3 頁(yè):多項(xiàng)選擇題
第 4 頁(yè):不定項(xiàng)選擇題
第 5 頁(yè):判斷題
第 6 頁(yè):參考答案解析

  四、判斷題

  41.【答案及解析】√

  42.【答案及解析】×保證日期屬于相對(duì)應(yīng)記載事項(xiàng),未記載保證日期的,以出票日期為保證日期。

  43.【答案及解析】√

  44.【答案及解析】×本題考核堅(jiān)持準(zhǔn)則的含義。堅(jiān)持準(zhǔn)則,這里的“準(zhǔn)則”不僅指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,而且包括會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度以及與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律制度。

  45.【答案及解析】×根據(jù)規(guī)定,因違法違紀(jì)被吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員,自被吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)之日起5年內(nèi),不得重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。

  46.【答案及解析】×?xí)?jì)職業(yè)道德教育的途徑有:(1)通過(guò)會(huì)計(jì)學(xué)歷教育進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育;(2)通過(guò)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育;(3)通過(guò)會(huì)計(jì)人員的自我教育與修養(yǎng)進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。

  47:【答案及解析】×根據(jù)規(guī)定,納稅人應(yīng)當(dāng)于恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之前,向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理復(fù)業(yè)登記。

  48.【答案及解析】√

  49.【答案及解析】√

  50.【答案及解析】×在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)的實(shí)踐中,雖然有很多不良的會(huì)計(jì)行為在違反會(huì)計(jì)法律制度的同時(shí)也違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德,但也有的不良的會(huì)計(jì)行為只是違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德而沒(méi)有違反會(huì)計(jì)法律制度。

  51.【答案及解析】×?xí)?jì)法律關(guān)系的客體是指會(huì)計(jì)法律關(guān)系主體的權(quán)利和義務(wù)共同指向的對(duì)象。會(huì)計(jì)法律關(guān)系客體中的物是指能夠在會(huì)計(jì)法律關(guān)系中充當(dāng)權(quán)利和義務(wù)對(duì)象的、具有一定經(jīng)濟(jì)價(jià)值、能夠以貨幣計(jì)量的物品。尚未探明的礦藏資源不具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值,不能作為會(huì)計(jì)法律關(guān)系的客體。

  52.【答案及解析】x原始憑證不得外借,其他單位確需借用原始憑證時(shí),經(jīng)本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)批準(zhǔn),可以復(fù)制。向外單位提供的原始憑證復(fù)制件,應(yīng)當(dāng)在專(zhuān)設(shè)的登記簿上登記,并由提供人員和收取人員共同簽名或者蓋章。

  53.【答案及解析】√

  54.【答案及解析】×職業(yè)道德的意識(shí)、規(guī)范和行為是一個(gè)整體中三個(gè)不可分割的部分,道德意識(shí)是制定道德規(guī)范和實(shí)施道德行為的基礎(chǔ),道德規(guī)范是連接道德意識(shí)和道德行為的橋梁,而道德行為則是道德意識(shí)和道德規(guī)范的最終反映。

  55.【答案及解析】×?xí)?jì)人員的職業(yè)判斷能力需要以一定的業(yè)務(wù)能力為基礎(chǔ),通過(guò)持續(xù)地發(fā)展其知識(shí)和技能來(lái)保證適當(dāng)水平的職業(yè)能力,對(duì)實(shí)際問(wèn)題作出恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)判斷。

  56.【答案及解析】×完善的單位內(nèi)部控制制度,能避免和消除一些管理上的漏洞,形成各相關(guān)部門(mén)和人員的相互制約,促使會(huì)計(jì)人員遵守和提高自身的修養(yǎng)和道德,并非與會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)無(wú)關(guān)。

  57.【答案及解析】×納稅人從中國(guó)境外取得的所得,依照個(gè)人所得稅稅法適用稅率計(jì)算的應(yīng)納稅額。該應(yīng)納稅額即為扣除限額,應(yīng)當(dāng)分國(guó)、分項(xiàng)目處理,不能僅分國(guó)計(jì)算。

  58.【答案及解析】×根據(jù)規(guī)定,納稅人停業(yè)期滿(mǎn)不能及時(shí)恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的,應(yīng)當(dāng)在停業(yè)期滿(mǎn)前向稅務(wù)機(jī)關(guān)提出延長(zhǎng)停業(yè)登記申請(qǐng)。

  59.【答案及解析】√

  60.【答案及解析】×謹(jǐn)慎性也稱(chēng)穩(wěn)健性,是指企業(yè)對(duì)交易或者事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告應(yīng)當(dāng)保持應(yīng)有的謹(jǐn)慎,不應(yīng)高估資產(chǎn)或者收益、低估負(fù)債或者費(fèi)用。

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