2018年10月自考真題答案 ※ 自考萬(wàn)題庫(kù)估分 ※ 關(guān)注微信對(duì)答案

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專(zhuān)業(yè)：行政管理專(zhuān)/工商管理專(zhuān)

科目：【人力資源管理(一)】

萬(wàn)題庫(kù)vip課程1810考期押題情況截圖-蒙蒙老師

　　三、簡(jiǎn)答題(本大題共5小題，每小題6分。共30分)

　　31.簡(jiǎn)述按功能劃分人力資源的管理模式

　　【答案】

　　(1)產(chǎn)業(yè)模式。主要關(guān)注勞工關(guān)系的協(xié)調(diào)。

　　(2)投資模式。主要關(guān)注公平就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　(3)參與模式。主要關(guān)注團(tuán)隊(duì)合作。

　　(4)高靈活性模式。主要關(guān)注如何理解和把握不斷變化的趨勢(shì)。

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　　32.簡(jiǎn)述激勵(lì)的作用

　　【答案】

　　(1)吸引并留住優(yōu)秀人才;

　　(2)提升員工素質(zhì)，開(kāi)發(fā)員工潛能，提高工作業(yè)績(jī);

　　(3)營(yíng)造良性的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，形成良好的組織文化。

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　　33.簡(jiǎn)述能力傾向與才能的區(qū)別

　　【答案】

　　(1)能力傾向是一種潛在的素質(zhì)，是經(jīng)過(guò)適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)或被置于適當(dāng)?shù)沫h(huán)境下完成某項(xiàng)任務(wù)的可能性，而不是當(dāng)時(shí)就已經(jīng)具備的現(xiàn)實(shí)條件。

　　(2)能力傾向是指一個(gè)人能學(xué)會(huì)做什么，即一個(gè)人獲得新的知識(shí)、技能和能力的潛力如何。才能是經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)訓(xùn)練而實(shí)際具備的能力，

　　(3)能力傾向是未接受教育訓(xùn)練所存在的潛能;才能是事業(yè)成功的現(xiàn)實(shí)條件，而能力傾向是事業(yè)成功的可能條件。

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　　34.簡(jiǎn)述員工單項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃的基本內(nèi)容

　　【答案】

　　(1)培訓(xùn)什么。

　　(2)培訓(xùn)誰(shuí)。

　　(3)何時(shí)培訓(xùn)。

　　(4)在哪里培訓(xùn)。

　　(5)誰(shuí)來(lái)培訓(xùn)。

　　(6)怎樣培訓(xùn)。

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　　35.績(jī)效管理的作用

　　【答案】

　　(1)引導(dǎo)性作用;

　　(2)價(jià)值性作用;

　　(3)戰(zhàn)略性作用。

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