2018年10月自考真題答案 ※ 自考萬題庫估分 ※ 關(guān)注微信對(duì)答案

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專業(yè)：行政管理專/工商管理專

科目：【人力資源管理(一)】

萬題庫vip課程1810考期押題情況截圖-蒙蒙老師

　　三、簡答題(本大題共5小題，每小題6分。共30分)

　　31.簡述按功能劃分人力資源的管理模式

　　【答案】

　　(1)產(chǎn)業(yè)模式。主要關(guān)注勞工關(guān)系的協(xié)調(diào)。

　　(2)投資模式。主要關(guān)注公平就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　(3)參與模式。主要關(guān)注團(tuán)隊(duì)合作。

　　(4)高靈活性模式。主要關(guān)注如何理解和把握不斷變化的趨勢。

　　【考點(diǎn)】人力資源管理概述

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　　32.簡述激勵(lì)的作用

　　【答案】

　　(1)吸引并留住優(yōu)秀人才;

　　(2)提升員工素質(zhì)，開發(fā)員工潛能，提高工作業(yè)績;

　　(3)營造良性的競爭環(huán)境，形成良好的組織文化。

　　【考點(diǎn)】激勵(lì)概述

　　【萬題庫自考vip課程鏈接】重要考點(diǎn)提煉

　　【萬題庫自考VIP課程鏈接】考前5頁A4紙

　　33.簡述能力傾向與才能的區(qū)別

　　【答案】

　　(1)能力傾向是一種潛在的素質(zhì)，是經(jīng)過適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)或被置于適當(dāng)?shù)沫h(huán)境下完成某項(xiàng)任務(wù)的可能性，而不是當(dāng)時(shí)就已經(jīng)具備的現(xiàn)實(shí)條件。

　　(2)能力傾向是指一個(gè)人能學(xué)會(huì)做什么，即一個(gè)人獲得新的知識(shí)、技能和能力的潛力如何。才能是經(jīng)過學(xué)習(xí)訓(xùn)練而實(shí)際具備的能力，

　　(3)能力傾向是未接受教育訓(xùn)練所存在的潛能;才能是事業(yè)成功的現(xiàn)實(shí)條件，而能力傾向是事業(yè)成功的可能條件。

　　【考點(diǎn)】人員素質(zhì)測評(píng)方法

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　　34.簡述員工單項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃的基本內(nèi)容

　　【答案】

　　(1)培訓(xùn)什么。

　　(2)培訓(xùn)誰。

　　(3)何時(shí)培訓(xùn)。

　　(4)在哪里培訓(xùn)。

　　(5)誰來培訓(xùn)。

　　(6)怎樣培訓(xùn)。

　　【考點(diǎn)】員工培訓(xùn)的內(nèi)容和步驟

　　【萬題庫自考vip課程鏈接】重要考點(diǎn)提煉

　　35.績效管理的作用

　　【答案】

　　(1)引導(dǎo)性作用;

　　(2)價(jià)值性作用;

　　(3)戰(zhàn)略性作用。

　　【考點(diǎn)】績效管理程序

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