2016年10月自考真題及答案解析專題 ※ 題庫估分 ※ 關(guān)注微信對(duì)答案

　　一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分。在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。)

　　1.【題干】關(guān)于人性的假設(shè)，從“工具人”到“社會(huì)人”的變化所體現(xiàn)的企業(yè)管理理論的發(fā)展趨勢(shì)是(　)

　　【選項(xiàng)】

　　A.整體化

　　B.戰(zhàn)略化

　　C.人本化

　　D.網(wǎng)絡(luò)化

　　【答案】C

　　【解析】從“工具人”到“社會(huì)人”的變化所體現(xiàn)的企業(yè)管理理論人本化的思想。

　　【考點(diǎn)】企業(yè)管理的基本理論與一般方法——企業(yè)管理理論的新發(fā)展

　　2.【題干】有效管理幅度取決于多種因素，下列關(guān)于有效管理幅度表述正確的是(　)

　　【選項(xiàng)】

　　A.企業(yè)層次越多，有效管理幅度就越大

　　B.企業(yè)管理者的能力越強(qiáng)，有效管理幅度就越小

　　C.所管理下級(jí)的能力越強(qiáng)，有效管理幅度就越小

　　D.企業(yè)組織機(jī)構(gòu)越健全，有效管理幅度就越大

　　【答案】D

　　【解析】一般來說，管理的層次越高、領(lǐng)導(dǎo)者與下級(jí)的能力越強(qiáng)、組織機(jī)構(gòu)越是健全，有效的管理幅度就越大，反之則越小。在企業(yè)規(guī)模一定的條件下，通常是管理幅度越大則層次越少，管理幅度越小則層次越多。故本題選D項(xiàng)。

　　【考點(diǎn)】企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)——企業(yè)組織設(shè)計(jì)與組織結(jié)構(gòu)的基本形式

　　3.【題干】當(dāng)企業(yè)處于復(fù)雜多變的環(huán)境時(shí)，下列關(guān)于組織結(jié)構(gòu)和相應(yīng)管理方式的表述正確的是(　)

　　【選項(xiàng)】

　　A.權(quán)力集中，所有決策都由企業(yè)高層決定

　　B.適當(dāng)分配權(quán)力，各部門有專人負(fù)責(zé)

　　C.給中下層管理人員較多的決策權(quán)和隨機(jī)處理權(quán)

　　D.采用程序化管理

　　【答案】C

　　【解析】當(dāng)企業(yè)所處的環(huán)境為復(fù)雜多變的環(huán)境時(shí)，特點(diǎn)是構(gòu)成復(fù)雜，變化頻繁，具有較大的不確定性。這種環(huán)境要求企業(yè)給中下層管理人員較多的決策權(quán)和隨機(jī)處理權(quán)，以增強(qiáng)企業(yè)對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力。

　　【考點(diǎn)】企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)——企業(yè)組織設(shè)計(jì)與組織結(jié)構(gòu)的基本形式

　　4.【題干】電子商務(wù)平臺(tái)企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)組織類型是(　)

　　【選項(xiàng)】

　　A.內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)

　　B.垂直網(wǎng)絡(luò)

　　C.市場(chǎng)間網(wǎng)絡(luò)

　　D.機(jī)會(huì)網(wǎng)絡(luò)

　　【答案】D

　　【解析】典型的機(jī)會(huì)網(wǎng)絡(luò)核心企業(yè)包括早已存在的郵寄產(chǎn)品目錄公司和剛剛興起的電子商務(wù)平臺(tái)企業(yè)等，它們將眾多生產(chǎn)者和消費(fèi)者聯(lián)系起來，共同構(gòu)成機(jī)會(huì)網(wǎng)絡(luò)。

　　【考點(diǎn)】企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)——企業(yè)組織變革

　　5.【題干】“結(jié)構(gòu)跟著戰(zhàn)略變”是美國(guó)管理學(xué)家錢德勒的著名結(jié)論，它反映出的組織變革的內(nèi)部動(dòng)因是(　)

　　【選項(xiàng)】

　　A.企業(yè)戰(zhàn)略改變

　　B.企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大

　　C.經(jīng)濟(jì)的全球化

　　D.信息技術(shù)革命

　　【答案】A

　　【解析】企業(yè)戰(zhàn)略的變化。“結(jié)構(gòu)跟著戰(zhàn)略變”是美國(guó)管理學(xué)家錢德勒的著名結(jié)論，企業(yè)在戰(zhàn)略發(fā)展的每一個(gè)階段，都需要相應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)與之匹配。

　　【考點(diǎn)】企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)——企業(yè)組織變革

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