2016年10月自考真題及答案解析專題 ※ 題庫估分 ※ 關(guān)注微信對答案

　　一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)

　　在每小題列出的四個備選項(xiàng)中只有一個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。

　　1.【題干】威爾遜認(rèn)為，行政學(xué)研究是對不同政府所共有的行政管理規(guī)律進(jìn)行研究，應(yīng)該運(yùn)用歷史方法和(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.實(shí)證方法

　　B.定量方法

　　C.比較方法

　　D.案例方法

　　【答案】C

　　【解析】威爾遜現(xiàn)代行政學(xué)理論中提出了行政學(xué)研究的目標(biāo)和方法，其中主要方法有兩種，一是歷史研究法，二是比較研究法。

　　2.【題干】被稱為“科學(xué)管理之父”的是(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.佛雷德里克·泰羅

　　B.馬克斯·韋伯

　　C.莉連·吉爾布雷斯

　　D.赫伯特·西蒙

　　【答案】A

　　【解析】泰羅：科學(xué)管理理論;

　　韋伯：官僚制組織理論;

　　莉蓮·吉爾布雷斯：心理學(xué)教授，管理學(xué)的第一夫人;

　　西蒙：行政決策理論。

　　3.【題干】法約爾管理理論的核心是(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.等級制度

　　B.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

　　C.人員的團(tuán)結(jié)

　　D.首創(chuàng)精神

　　【答案】A

　　【解析】法約爾的14項(xiàng)管理原則，等級制度是核心，就是從最高權(quán)力機(jī)構(gòu)與直至底層管理人員的領(lǐng)導(dǎo)系列，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)的是“一個領(lǐng)導(dǎo)人、一項(xiàng)計(jì)劃”，人員的團(tuán)結(jié)，在一個企業(yè)中，全體人員的和諧與團(tuán)結(jié)是這個企業(yè)中巨大的力量。首創(chuàng)精神能激發(fā)組織成員的活力。

　　4.【題干】泰羅的刺激系統(tǒng)中，成功受到高支付的獎勵，而失敗則受到(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.校紀(jì)的處分

　　B.行政的處分

　　C.法律的制裁

　　D.物質(zhì)損失的處罰

　　【答案】D

　　【解析】在泰羅的刺激系統(tǒng)中，成功受到高支付的獎勵，而失敗則受到物質(zhì)損失的懲罰。

　　5.【題干】韋伯指出，現(xiàn)代官僚組織的主體由三部分構(gòu)成，即行政人員、物資機(jī)構(gòu)和(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.監(jiān)督機(jī)構(gòu)

　　B.執(zhí)行機(jī)構(gòu)

　　C.檔案機(jī)構(gòu)

　　D.信息處理機(jī)構(gòu)

　　【答案】C

　　【解析】官僚制的特征之三為行政管理檔案系統(tǒng)原則。韋伯指出，現(xiàn)代官僚組織的主體由三部分構(gòu)成，即行政人員、物資機(jī)構(gòu)和檔案機(jī)構(gòu)，其中，廣泛的檔案機(jī)構(gòu)在一定意義上成為官僚制的重要標(biāo)志。

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