2016年10月自考真題及答案解析專題 ※ 題庫估分 ※ 關(guān)注微信對答案

　　一、單項選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分。在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。)

　　1.【題干】“生產(chǎn)過程本身具有兩重性：一方面是制造產(chǎn)品的社會勞動過程，另一方面是資本的價值增值過程”。這決定了管理學是一門(　)。

　　【選項】

　　A.定性和定量相統(tǒng)一的學科

　　B.科學和藝術(shù)相統(tǒng)一的學科

　　C.自然屬性和社會屬性相統(tǒng)一的學科

　　D.歷史性和時代性相統(tǒng)一的學科

　　【答案】C【解析】管理學是一種自然屬性與社會屬性相統(tǒng)一的學科。【考點】管理學和現(xiàn)代管理學

　　2.【題干】與古典管理理論相比較，早期行為科學理論的重要特點是(　)。

　　【選項】

　　A.強調(diào)以事為中心

　　B.強調(diào)紀律的功能

　　C.注重權(quán)力集中的管理

　　D.倡導人性激發(fā)的管理

　　【答案】D【解析】與古典管理理論相比，早期行為科學理論的主要變化是：由原來的以“事”為中心，發(fā)展到以“人”為中心;由原來對紀律的研究，發(fā)展到對行為的研究;由原來的監(jiān)督管理，發(fā)展到“人性激發(fā)”的管理;由原來的獨裁管理，發(fā)展到參與管理�！究键c】行為科學理論

　　3.【題干】依據(jù)威廉·大內(nèi)Z理論的概括，屬于典型美國企業(yè)管理模式即A型管理模式特點的是(　)。

　　【選項】

　　A.短期雇傭制、快速評價晉升

　　B.長期雇傭制、快速評價晉升

　　C.短期雇傭制、緩慢評價晉升

　　D.長期雇傭制、緩慢評價晉升

　　【答案】A【解析】根據(jù)威廉·大內(nèi)Z理論的概括，A型管理模式的特點有：(1)短期雇傭制;(2)迅速地評價和升級;(3)職業(yè)發(fā)展途徑的高度專業(yè)化;(4)明確的、形式化的控制方式;(5)個人決策與個人負責;(6)人與人之間的關(guān)系是一種局部關(guān)系，相互間的了解僅限于工作范圍，這與現(xiàn)代工業(yè)社會是不相容的。【考點】管理理論的新發(fā)展

　　4.【題干】矩陣制組織結(jié)構(gòu)模式將管理機構(gòu)劃分為兩大類，即(　)。

　　【選項】

　　A.領(lǐng)導機構(gòu)和信息管理機構(gòu)

　　B.職能管理機構(gòu)和專門任務(wù)小組

　　C.中樞機構(gòu)和咨詢參謀機構(gòu)

　　D.監(jiān)督檢查機構(gòu)和技術(shù)創(chuàng)新團隊

　　【答案】B【解析】矩陣制是工業(yè)生產(chǎn)組織的典型的行蟻懷制形態(tài)中的一種。矩陣制組織結(jié)構(gòu)模式將管理機構(gòu)分為兩類：一是傳統(tǒng)的職能管理機構(gòu);二是為完成某項專門任務(wù)，由各職能管理部門人員聯(lián)合組成的專門任務(wù)小組�！究键c】管理體制設(shè)計

　　5.【題干】人事理論形成于19世紀末20世紀初，其標志是(　)。

　　【選項】

　　A.科學管理理論的誕生

　　B.決策理論的誕生

　　C.早期行為科學理論的誕生

　　D.后期行為科學理論的誕生

　　【答案】A【解析】人事理論形成于19世紀末20世紀初，其標志是泰勒科學管理理論的誕生�！究键c】人事概述

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