>>>2015年自學考試《人力資源管理》考點匯總

　　趨勢分析法的基本思路和步驟：基本思路：確定組織中哪一種因素與勞動力數(shù)量和結構的關系最大，然后找出這一因素隨雇用人數(shù)的變化趨勢，由此推出將來的趨勢，從而得到將來的人力資源需求。一般分為六個步驟：

　　①確定適當?shù)呐c雇用人數(shù)有關的組織因素。

　�、谟眠@一組織因素與勞動力數(shù)量的歷史記錄作出二者的關系圖。

　�、劢柚�關系圖計算勞動生產(chǎn)率。

　�、艽_定勞動生產(chǎn)率的趨勢。

　�、輰�勞動生產(chǎn)率的趨勢進行必要的調(diào)整。

　�、迣︻A測年度的情況進行推測。

　　編輯推薦：

　　2015年自考報名時間匯總(全年)

　　各地2015年4月自考準考證打印及領取時間匯總

　　考試吧整理：各地2015年自學考試時間安排匯總