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　　公共關(guān)系人員的心理素質(zhì)

　　公共關(guān)系人員的培養(yǎng)目標(biāo)

　　1.通才式的公共關(guān)系人才，可視為領(lǐng)導(dǎo)型人才。這種人才需要具有企業(yè)家的頭腦、宣傳家的技能、外交家的風(fēng)度。其定位是：懂管理、會策劃、善傳播。

　　2.專才式的公共關(guān)系人才，可視為具體公共關(guān)系工作人才。

　　公共關(guān)系人員培養(yǎng)的原則

　　1.科學(xué)理論知識與思想品德教育相結(jié)合

　　2.理論與實踐相結(jié)合

　　3.因材施教、因人施教

　　4.專業(yè)知識和綜合知識相結(jié)合

　　公共關(guān)系人員培養(yǎng)的途徑

　　公共關(guān)系人員培訓(xùn)的教育內(nèi)容

　　1.課程設(shè)置

　　2.職業(yè)道德教育

　　3.公共關(guān)系人員的行為準(zhǔn)則

　　我國于1989年9月27日，在全國省市公共關(guān)系組織第二次聯(lián)席會議上提出了《(中國公共關(guān)系職業(yè)道德準(zhǔn)則)草擬及實施方案》。

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