我們邀請普華永道人力資源部高級經理蘇瀟琪,談談其在招聘人才時看重什么。
問:2006—2007年計劃招聘的具體職位如何設置?計劃招聘多少人?
答:普華永道計劃今年在內地和香港招收700名工作經驗豐富的職員,并計劃招收1800名高校畢業(yè)生,其中,在北京地區(qū)招收約600名應屆畢業(yè)生。
不管是審計、咨詢還是稅務服務行業(yè),我們都要求有相關工作經歷,并且認可普華永道的企業(yè)文化和價值取向。團隊工作能力、顧客服務能力、創(chuàng)新和領導才能等都非常重要。
對高校畢業(yè)生我們也有類似的潛力要求。我們會綜合考慮他們的在校成績、獲獎情況和社會實踐活動等因素。
問:您所在的普華永道現在最需要什么類型的人才?最看重應聘者的什么品質?
答:具體工作不一樣,要求也不一樣。對畢業(yè)生來說,我們尋求有國家公認相關學歷的人選,當然,對那些希望加入審計行業(yè)的人來說,參加過一門會計學課程學習很有必要,有相關會計學專業(yè)背景更好。
對于希望加入諸如審計行業(yè)的經驗豐富的人選,我們比較偏好候選人擁有諸如CPA(注冊會計師考試)或ACCA(英國特許公認會計師公會考試)等會計專業(yè)資格證書。
問:在財會專業(yè)方面,您認為什么樣的人才符合目標要求?
答:對職員來說,有良好的綜合能力非常關鍵。他們既要有過硬的專業(yè)知識、強烈的商業(yè)意識和職業(yè)道德感,還要具備建立牢固關系的能力,能將會計知識靈活運用于實際工作。
問:普華永道能為應聘者提供什么待遇?
答:我們努力做到公正獎賞職員。他們有望獲得一份豐厚的工資和相關獎勵。根據級別,職員有機會獲得加班費,表現突出者還會獲得獎金。
問:招聘是更偏向關注有工作經驗的中高端人才,還是各大院校的應屆畢業(yè)生?
答:招收高校畢業(yè)生和有經驗的職工對我們都非常重要。在中國的業(yè)務發(fā)展、壯大,急切需要各個層次的人才。
問:在應屆大學生招聘中,貴公司是否有與崗位匹配的目標院校?注重大學生,尤其是財會專業(yè)類大學生有什么樣的素質?