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2019年cpa公司戰(zhàn)略考前答疑:變革受到抵制原因與障礙

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2019年注冊(cè)會(huì)計(jì)師《各科目》考前答疑匯總

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  【多選題】

  下列各項(xiàng)中,會(huì)成為組織變革障礙的有(  )。

  A.新制度導(dǎo)致原應(yīng)受到獎(jiǎng)勵(lì)的員工不能得到獎(jiǎng)勵(lì)

  B.新制度要求工作人員的工作方式發(fā)生變化

  C.新制度有嚴(yán)格公平的獎(jiǎng)罰政策

  D.員工們不能確定能否在新制度下盡其所能地掙工資

  正確答案:ABD

  【知識(shí)點(diǎn)】變革受到抵制的原因與實(shí)現(xiàn)障礙

  答案解析:選項(xiàng)A是變革與原有規(guī)則發(fā)生沖突;選項(xiàng)B是企業(yè)人員的原有習(xí)慣需要發(fā)生改變;選項(xiàng)C是一種良好的激勵(lì)機(jī)制;選項(xiàng)D是導(dǎo)致員工對(duì)未來的不確定。

  【問題】能把每個(gè)選項(xiàng)都解釋一下嘛?這題錯(cuò)了幾次沒明白是什么意思!

  【答疑】尊敬的學(xué)員,您好:

  選項(xiàng)A“新制度導(dǎo)致原應(yīng)受到獎(jiǎng)勵(lì)的員工不能得到獎(jiǎng)勵(lì)”是變革與原有規(guī)則發(fā)生沖突,導(dǎo)致其應(yīng)該得到的沒有得到,所以認(rèn)為其是一種威脅。

  選項(xiàng)B“新制度要求工作人員的工作方式發(fā)生變化”重點(diǎn)在于“要求”說明企業(yè)員工要對(duì)原有習(xí)慣的工作方式進(jìn)行改變,屬于私人障礙中習(xí)慣帶來的障礙。

  選項(xiàng)C“新制度有嚴(yán)格公平的獎(jiǎng)罰政策”可以看出這是一種通過建立嚴(yán)格公平的獎(jiǎng)懲政策來激勵(lì)員工的方式,這不但不會(huì)成為變革的障礙,反而會(huì)成為克服變革過程中遇到的困難的好方法。所以選項(xiàng)C不會(huì)成為組織變革障礙。

  選項(xiàng)D“員工們不能確定能否在新制度下盡其所能地掙工資”因?yàn)槠涔逃械慕?jīng)濟(jì)收入的變化導(dǎo)致對(duì)未來的不確定性。進(jìn)而他們認(rèn)為變革對(duì)他們本身而言是一種威脅。

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