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1.管理者的任免范圍(2015年多選題)
(1)國有獨(dú)資企業(yè)：任免總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和其他高級(jí)管理人員
(2)國有獨(dú)資公司：任免董事長、副董事長、董事、監(jiān)事會(huì)主席和監(jiān)事
(3)國有資本控股公司、國有資本參股公司：向股東會(huì)、股東大會(huì)提出董事、監(jiān)事人選
【例題·多選題】根據(jù)企業(yè)國有資產(chǎn)法律制度的規(guī)定，國有獨(dú)資公司的下列人員中，應(yīng)當(dāng)由履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)任免的有( )。(2015年)
A.副董事長
B.董事長
C.董事
D.監(jiān)事
【答案】ABCD
2.董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中的職工代表
(1)監(jiān)事會(huì)
所有的監(jiān)事會(huì)(不管是有限責(zé)任公司、國有獨(dú)資公司還是股份有限公司)均應(yīng)包括職工代表，職工代表的比例不得低于監(jiān)事會(huì)人數(shù)的1/3。
(2)董事會(huì)
只有“國有獨(dú)資公司”、“由兩個(gè)以上的國有企業(yè)或者其他兩個(gè)以上的國有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司”的董事會(huì)，才必須包括職工代表(職工代表的比例不受1/3的限制);股份有限公司的董事會(huì)中可以不包括職工代表。
3.對(duì)管理者兼職的限制
(1)未經(jīng)履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)同意，國有獨(dú)資企業(yè)、國有獨(dú)資公司的董事、高級(jí)管理人員不得在其他企業(yè)兼職。
(2)未經(jīng)股東會(huì)、股東大會(huì)同意，國有資本控股公司、國有資本參股公司的董事、高級(jí)管理人員不得在“經(jīng)營同類業(yè)務(wù)”的其他企業(yè)兼職。
(3)未經(jīng)履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)同意，國有獨(dú)資公司的董事長不得兼任經(jīng)理。
(4)未經(jīng)股東會(huì)、股東大會(huì)同意，國有資本控股公司的董事長不得兼任經(jīng)理。
(5)董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。
4.對(duì)管理者的經(jīng)營業(yè)績考核
(1)年度經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)
年度經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)包括基本指標(biāo)(利潤總額、經(jīng)濟(jì)增加值)和分類指標(biāo)。
(2)任期經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)
任期經(jīng)營業(yè)績考核以3年為考核期，任期經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)包括基本指標(biāo)(國有資本保值增值率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率)和分類指標(biāo)。(2015年單選題)
【例題·單選題】根據(jù)企業(yè)國有資產(chǎn)法律制度的規(guī)定，履行出資人責(zé)任的機(jī)構(gòu)對(duì)其任命的企業(yè)管理者的任期經(jīng)營業(yè)績考核周期為( )。(2015年)
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
【答案】C
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