報考指南
了解考試
考試特征
公務員考試特征概述
就其實質來說，公務員錄用考試是一種職業(yè)資格考試。它不僅是作為一種選拔人才的方式而存在，更重要的是它本身就是我國公務員制度的主要內容之一，是立足于我國的現(xiàn)實條件，同時又廣泛借鑒和吸收其它國家在這方面的優(yōu)秀成果。
我國公務員錄用考試的基本特征
(一)法制性
它包括兩方面的內容，即有法可依和有法必依。有法可依主要是我國有關法律和法規(guī)對國家公務員錄用考試作了比較明確的規(guī)定。表現(xiàn)為錄用考試的基本原則、資格條件程序、考試辦法及考試類型、主考機關、甚至命題、監(jiān)督及閱卷工作等都有相應的法律、法規(guī)，它們共同構成了一個有關公務員錄用考試的完備的法律體系，并且指導著錄用考試的進行。有法必依則是要求錄用考試必須嚴格按照有關法律和法規(guī)的規(guī)定進行實施，以確保整個錄用考試過程符合公正，客觀，競爭等要求。
(二)實用性
公務員錄用考試依據(jù)國家行政機關空缺職位的要求統(tǒng)一進行，嚴格遵循"因事?lián)袢?quot;，"為用而考"的原則，從行政機關的工作的實際需出發(fā)來擇取人才，充分保證人才的"適材適用"。
(三)特定性
主要是指公務員錄用考試的主體和客體是特寫的。我國中央國家行政機關的錄用考試由國家人事部門具體負責，某些工作也可以由國家人事部門委托用人部門實施。地方國家行政機關的錄用考試則由縣級以上地方各級人民政府人事部門具體負責�？腕w的特定性則是指公務員錄用考試的對象是特定的必須符合一定的條件。
(四)公開性
我國法律規(guī)定公務員錄用考試一般以公開方式進行。凡符合報考條件的公民均可報考，不受阻撓和歧視。而且報考條件、對象程序、時間和地點、考試成績及錄用等事物都應公布于眾，接受廣大人民群眾的檢查和監(jiān)督。
考試科目2019年天津公務員考試包括筆試和面試。
筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。面試為結構化面談和專業(yè)科目考試。
考試時間筆試時間：4月20日、21日
4月20日上午：9:00～11:00 行政職業(yè)能力測驗
4月20日下午：14:00～16:30 申論
4月21日上午：9:00～11:00 專業(yè)科目考試
考試核算考試成績的計算方法為：
考試成績=公共科目筆試成績÷2×50%+面試成績×50%。
其中，進行專業(yè)科目考試的，面試成績由結構化面談成績和專業(yè)科目考試成績按百分制6：4的比例合成。不進行專業(yè)科目考試的，結構化面談成績即為面試成績。筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出職位錄用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人選。
考試報名
報名條件
招考對象及招考條件
(一)招考對象。符合職位要求的全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生和社會人員。
(二)報考人員應當具備以下條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)18周歲以上、35周歲以下(1980年4月5日至1998年4月5日期間出生)，2015年應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下(1975年4月5日以后出生);
(3)擁護中華人民共和國憲法;
(4)具有良好的品行;
(5)具有正常履行職責的身體條件;
(6)具有符合職位要求的工作能力;
(7)具有大專以上文化程度;
(8)社會人員需具有天津市常住戶口,非津生源應屆畢業(yè)生需具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷、學士及以上學位;
(9)具備市公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的，公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的，公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員服務年限未滿5年(含試用期)且所在單位不同意報考的，現(xiàn)役軍人，試用期內的公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員，在讀的非應屆畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員不得報考。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招考職位
報名方式考試報名和繳費均在網(wǎng)上進行。
報名網(wǎng)址：gwybm.tjpnet.gov.cn。
一、了解公務員考試 熟讀公告大綱
考生對于公務員考試要有政策方面的了解。我國從20世紀90年代開始引入公務員考試，在進入21世紀之后，該項考試趨于成熟和穩(wěn)定。
其次，考生如果想了解公務員考試的報名條件、考察科目等詳細信息，最關鍵的一步就是查看每年由中組部、人力資源社會保障部、人事考試網(wǎng)發(fā)布的錄用公務員公告。公告發(fā)布后，還會相繼發(fā)布錄用公務員大綱及職位信息，大綱是公共科目命題的依據(jù)，對于公共考試科目的題型、考查內容作了規(guī)定。我們每年都會對公務員考試的公告、大綱、職位的詳細解讀和分析，為考生的考前沖刺做方向性指導。
二、報考
考生要及時關注公務員的報考時間，由于很多考生對于報名的流程不是很了解，會出現(xiàn)很多小問題，影響考試報名，考試吧在推出了各省的報考指南，其中對報名注意事項進行了全方位的輔導。
三、繳費及打印準考證
很多考生在報名結束后以為報名這一環(huán)節(jié)已經(jīng)結束，其實，只有成功繳費后系統(tǒng)才能生成準考證�？忌鷳皶r關注繳費時間，登陸報名系統(tǒng)利用電子銀行進行繳費。準考證打印期間，考生可以在報名網(wǎng)站找到準考證的電子版進行打印。
由于每年的政策、考試時間不同，繳費、打印準考證的時間也并不是一成不變的，這些時間會在每年的招考公告中詳細寫明，請考生仔細閱讀招考公告。
四、公共科目筆試
公務員考試最重要的環(huán)節(jié)之一環(huán)節(jié)就是公共科目筆試，它也是各位考生進入公務員隊伍的“敲門磚”。公共科目筆試一般包括行政職業(yè)能力測驗和申論考試。行政職業(yè)能力測驗又包括五個專項，分別是言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析、常識判斷。考生在備考時要了解公務員行政職業(yè)能力測驗五個專項考察的順序，例如：2010年國家公務員將常識判斷題放到了最后面，這樣在備考時也可以根據(jù)考題的順序進行訓練。
五、面試及專業(yè)科目筆試
目前我國面試采用的方式叫做“比例競爭制”。每年的公務員考試會公布一個分數(shù)線，達到這個統(tǒng)一劃定的分數(shù)線的考生才有可能會進入面試，但并不是所有的達到該分數(shù)線的考生都能進入面試。由于一部分職位的報考者很多，因此公共科目筆試高分者也很多，為了避免組織面試的混亂，采取擇優(yōu)錄取的原則，即按照1：3、 1：4或者1：5的比例，選取分數(shù)排名靠前的考生進入面試。如果某職位招錄3名公務員，按照1：4的錄取比例進入面試，那么報考該職位的考生公共科目筆試達到統(tǒng)一劃定的分數(shù)線且排名在前12名者將會進入面試。
“結構化面試”仍然是目前面試采用的主要考核方式。結構化面試，也稱標準化面試，是根據(jù)所制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與應聘者面對面的言語交流，對應聘者進行評價的標準化過程。
“無領導小組討論”是近年公務員考試中新興的面試考核方式。領導小組討論是評價中心技術中經(jīng)常使用的一種測評技術，采用情景模擬的方式對考生進行集體面試。它通過一定數(shù)目的考生組成一組(5至7人)，進行一小時左右時間的與工作有關問題的討論，討論過程中不指定誰是領導，也不指定受測者應坐的位置，讓受測者自行安排組織，評價者來觀測考生的組織協(xié)調能力、口頭表達能力，辯論的說服能力等各方面的能力和素質是否達到擬任崗位的要求，以及自信程度、進取心、情緒穩(wěn)定性、反應靈活性等個性特點是否符合擬任崗位的團體氣氛，由此來綜合評價考生之間的差別。
專業(yè)科目筆試并不是所有職位都要考查的內容，只有《招考簡章》公布的需要進行專業(yè)考試的部分職位，才進行專業(yè)科目考試，專業(yè)考試有招考部門組織，考核范圍將會在考前通知考生。
六、體檢、組織考察、任前公示
面試過后，剩下的體檢、組織考察、任前公示的流程考生只要按照各部門既定的流程進行即可，要求并不復雜。
報名時間
報名在網(wǎng)上進行，網(wǎng)址為rsks.hrss.tj.gov.cn。
報名時間：3月25日8:00至3月31日18:00
資格審查時間：3月25日8:00至4月1日18:00
繳費時間：3月25日8:00至4月2日18:00。
報名入口考試報名和繳費均在網(wǎng)上進行。報名網(wǎng)址：gwybm.tjpnet.gov.cn
報考常見問題1.哪些人員可以報考?
凡是符合《中華人民共和國公務員法》第十一條規(guī)定、《天津市2019年公開招考公務員公告》(以下簡稱《招考公告》)中所規(guī)定的報考條件和《天津市2019年公開招考公務員(工作人員)職位表》(以下簡稱《招考職位表》)中規(guī)定的職位資格條件者，均可報考。
2.哪些人員不能報考?
曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的，公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的，在職的公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員不得報考。
報考人員不得報考與招考機關公務員可能形成回避關系的職位。公務員法第六十八條規(guī)定：“公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。”
此外，招考機關主要負責同志任職期間，上述親屬不得報考其管轄地區(qū)、系統(tǒng)、部門的職位。
3.第二學位(學歷)或輔修專業(yè)符合職位要求的是否可以報考?
對于取得普通高等院校全日制本科及以上學歷并取得學士及以上學位的報考人員，若在校期間取得第二學位(學歷)或輔修證書的，可以持第二學位(學歷)或輔修專業(yè)的證書報考。
4.報考資格條件中的學歷和學位如何認定?
依據(jù)報考人員所取得的畢業(yè)證和學位證認定。
5.留學回國人員報考需要提供哪些材料?
留學回國人員除需提供《招考公告》、《招考職位表》中規(guī)定的材料外，還需在資格復審階段向招考機關提供學位和教育部門學歷認證材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站www.cscse.edu.cn查詢認證的有關要求和程序。
6.2019年畢業(yè)的定向生、委培生是否可以報考?
定向生、委培生原則上不得報考。
7.職位要求“中共黨員”的，“中共預備黨員”可否報考?
可以報考。
8.哪些人員屬于(或可視為)應屆畢業(yè)生?
(1)2019年當年畢業(yè)的，屬于應屆畢業(yè)生;
(2)參加“大學生村官”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目的人員，2019年服務期滿、考核合格的，可視為應屆畢業(yè)生。
9.哪些人員可以報考面向服務基層項目人員定向招錄的職位?如何認定?
2019年當年服務期滿并經(jīng)考核合格，參加“大學生村官”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”三個服務基層項目人員滿足下列任一條件的可報考定向招錄職位：
(1)天津生源在津參加服務基層項目;
(2)天津生源在外省市參加服務基層項目;
(3)外地生源在津參加服務基層項目;
(4)外地生源由天津選派在外省市參加服務基層項目。>>> 查看完整《報考政策指南》
準考證書
筆試準考證下載時間：4月15日8:00至4月19日12:00。
報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和二代身份證(與報名時一致)，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。
成績查詢
5月18日，報考人員可到本人所報考單位或登錄報名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關信息。報考人員有缺考、違紀或成績?yōu)榱惴�、成績無效等情況，不得進入面試。
根據(jù)有關規(guī)定，行政職業(yè)能力測驗科目答題情況由國家指定專門機構進行雷同答卷甄別，對確定為答卷雷同的報考人員，按照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部第30號令)進行處理。
(二)資格復審和體能測評
資格復審和體能測評的具體時間由招考機關另行通知。
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各職位招考計劃數(shù)與參加面試人員1:3的比例，確定各職位進入面試的人員，達不到1:3比例的，按照該職位進入面試的實際人數(shù)進行面試。
其中，招考職位要求進行體能測評的，按照筆試成績由高分到低分排序，首先根據(jù)各職位招考計劃數(shù)與參加體能測評人員1:4的比例確定參加體能測評人員，再按照與體能測評合格人員1:3的比例確定進入面試人員。參加體能測評的人數(shù)達不到1:4比例時，按照該職位實際人數(shù)組織體能測評。體能測評不合格及未按要求參加體能測評的人員，不能進入面試。
進入面試的人員需于面試前持報考資格證書原件等材料到招考機關進行資格復審，凡有關材料主要信息不實的，取消該報考人員參加面試的資格。未按要求參加資格復審的，視為放棄面試資格。
(三)面試
面試于6月1～2日，6月8～9日分兩批進行，具體時間由招考機關另行通知。
兩批面試考務費繳納及準考證下載時間：5月28日8:00至5月31日18:00。
面試為結構化面談，滿分100分，及格線為60分，達不到及格線的不予錄用。面試結束后，按照筆試成績和面試成績各占50%的比例合成總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(四)其他
招考機關根據(jù)實際需要，對進入面試的報考人員進行心理素質測試，結果不計入面試成績，僅供參考。未按要求參加心理素質測試的，視為自動放棄面試資格。
違紀制度
1、報考者在公務員錄用考試中有違紀違規(guī)行為的，有幾種處理方式?
公務員錄用考試中有違紀違規(guī)行為的，有以下三類處理方式：一是情節(jié)較輕者，取消本次報考資格、該科目(場次)成績無效、不予錄用;二是情節(jié)嚴重者，取消本次報考資格且5年內不得報考公務員;三是情節(jié)特別嚴重、影響惡劣的，取消本次考試資格且終身不得報考公務員等。
另外，報考者在錄用過程中的其他違紀違規(guī)行為，依照有關法律、法規(guī)處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
2、在考試過程中，哪些情形屬于一般違紀違規(guī)行為?會收到什么處理?
在考試過程中，以下行為屬于一般違紀違規(guī)行為：
(一)將規(guī)定以外的物品帶入考場且未按要求放在指定位置的;
(二)未在指定座位參加考試，或者未經(jīng)工作人員允許擅自離開座位或者考場的;
(三)不按規(guī)定填寫 (填涂)本人信息的;
(四)未用規(guī)定的答題用筆作答的;
(五)故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場的;
(六)在答卷 (答題卡)上做特殊標記的;
(七)其他一般違紀違規(guī)行為。
報考者在考試過程中有上述行為之一，當場發(fā)現(xiàn)經(jīng)警告仍不改正的，由公務員考試工作人員責令其離開考場，該科目(場次)考試成績無效;事后發(fā)現(xiàn)的，由公務員考試機構或者招錄機關給予其該科目(場次)考試成績無效的處理。
3、“將規(guī)定以外的物品帶入考場且未按要求放在指定位置”是如何界定的?
規(guī)定以外的物品一般包括：與考試有關的文字材料，如書籍、筆記、練習冊、草稿紙或紙條等物品。報考者將這些物品帶入考場且沒有按照要求放在指定位置上，比如，將書籍帶入考場并且放在考場座位的抽屜內等，屬于一般違紀違規(guī)行為。
按照規(guī)定要求，報考者除攜帶身份證、準考證、文具外，其他物品最好一律不帶入考場。如果帶入考場，報考者應按照考場規(guī)則和監(jiān)考要求將這些物品放在指定的位置。
資格審查
資格審查是以審查報名登記表和有關證件是否符合規(guī)定的報考條件的一種方法。其由政府人事部門和用人部門共同負責。
資格審查的程序
1.對報考職位的審查。應注意審查報名者報考的職位的類別，本人所具備的資格條件是否符合其擬報職位的要求。
2.對證件的審查，應注意對報名者所持證件的審查，著重審查廢品薄(查居住地、年齡)、工作證。對于種類人員的不同學歷要求，相應地審查其學歷證明及有關證件。
3.報考者的體格外貌。一般來講，對報考國家公務員考生的體格外貌并無特殊要求。但到政府機關工作的人起碼應無明顯生理缺陷，身高不能過矮。考試組織者除身體檢查要有明確標準外，資格審查也應有一定的標準。
4.審查報考者的照片。主要是防止替考等違反考試紀律的行為。
5.招考公告規(guī)定的其他內容。
