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銀行工作待遇全面分析-想進(jìn)銀行的童鞋必看!

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  銀行的待遇由四部分組成:基礎(chǔ)工資+福利+補貼+績效獎金

  1、基礎(chǔ)工資:銀行的基礎(chǔ)工資是根據(jù)不同的員工職級來發(fā)放的,分成不同的檔次,比如我們銀行分成10個職級,據(jù)說工行是25級,MS是13級,每個職級對應(yīng)不同的基礎(chǔ)工資。剛進(jìn)銀行的人通常是最低職級,基礎(chǔ)工資最低,我第一年的基礎(chǔ)工資是兩千多一點,如果銀行經(jīng)營業(yè)績好,基礎(chǔ)工資每年會有5%左右的漲幅。

  2、福利:

  (1)五險一金(醫(yī)療保險,失業(yè)保險,工傷保險,養(yǎng)老保險,生育保險,住房公積金),這部分是從基礎(chǔ)工資里扣除的,大概會扣掉基礎(chǔ)工資的20%。其中住房公積金比較劃算,假如你自己每個月扣500元,那么單位相應(yīng)的會在你的公積金賬戶里存500元,相當(dāng)于你一個月有1000元的住房公積金,買房的時候大有用處。

  (2)節(jié)日慰問金:一般是發(fā)放超市的購物卡,五一、國慶、春節(jié)的時候發(fā)放,每次幾百到一千不等,這個各家銀行不同,發(fā)放的慰問金也不同,例如中秋國慶,我們銀行除了發(fā)月餅,還發(fā)了3000塊購物券。

  3、補貼:交通補貼每月500—2000多不等,職位越高越多,客戶經(jīng)理700左右;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右;住房補貼,每個月1500左右,不過馬上要取消了;住房補貼不同銀行執(zhí)行的政策有不同,例如MS廣州分行在崗頂那邊有自己的員工公寓的,就是那種兩居室的,銀行對于新員工會安排在那邊居住,但是據(jù)我所知,如果自己放棄那邊的公寓,民生沒有補貼給的。

  4、績效獎金:(1)季度獎,兩三千塊;(2)年終獎,一萬多。(3)銷售獎金,就是平時銷售各種銀行產(chǎn)品的獎勵,因人而異,差異較大,有些比較厲害的客戶經(jīng)理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多,做柜臺的就會比較少。績效獎金跟每個網(wǎng)點的經(jīng)營業(yè)績緊密相關(guān)。這里,也會銀行不同而政策不同,MS的績效獎金分為活動費用(即提成,例如做一筆貸款會有相關(guān)的提成收入,這是做貸款的客戶經(jīng)理的主要收入來源。)和創(chuàng)利獎金兩塊,我的那些經(jīng)理平均每月活動費用都可以達(dá)到1萬塊左右,我有見過每月都是2萬以上活動費用的客戶經(jīng)理。

  綜合以上四項,一般銀行員工,也就是柜員和客戶經(jīng)理,待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異,在北京、上海、深圳等一線城市,應(yīng)該有10萬以上,而偏遠(yuǎn)城市的話大概也就4到5萬,F(xiàn)在的銀行基本上都是上市公司,經(jīng)營目標(biāo)是最大化的為股東創(chuàng)造利潤,會計制度比較規(guī)范,員工的工資待遇應(yīng)該來說是大不如從前,在每個城市也只能算是中等偏上一點。

  【綜合來看,銀行的薪資水平在一個城市中間還是處于中上的。拿MS來說,剛剛?cè)肼殕T工為13級行員,13級行員的年薪總計略低于10萬元。然后如果能夠晉級到11級,那么一年的總收入就可以達(dá)到20多萬了,僅僅兩級而已,這個差額就是非常大的。而就客戶經(jīng)理崗而言,只要你能把業(yè)績做上去,例如放出很多貸款或者拉回很多存款,很多通常意味著5千萬以上,那么就能一下子晉級到很高的級別。有時跟做得好的客戶經(jīng)理關(guān)系好的話,那個客戶經(jīng)理可能會把他自己名下的業(yè)績?nèi)繏斓叫聠T工的身上,這樣新員工的級別就猛升,這樣收入及相關(guān)福利也會相應(yīng)上調(diào),從而可以彌補新進(jìn)銀行因沒有客戶群而出現(xiàn)的收入低或者被貶為編外的風(fēng)險?蛻艚(jīng)理為何要這樣做呢?MS的級別評定好像是1季度一次,你的級別提上來之后,可以有三個月的時間來往下掉(如果業(yè)績不能繼續(xù)保持的話,級別就會掉,而且不按次序一級一級的來,而是一次到位。),這樣就有了時間去充分做業(yè)務(wù)了。當(dāng)然這個要能碰上很好的客戶經(jīng)理才行,但是大部分做業(yè)務(wù)的經(jīng)理都不會太計較這些的~~~以上評級都是對小銀行而言的,因為小銀行的業(yè)績考核是考核到個人的。然而,四大銀行以及招商銀行、交通銀行這些比較大的銀行就不同了,他們的業(yè)績是考核到團(tuán)隊的,這樣新人就不會有太大的壓力,可以比較從容地學(xué)東西,但同時也意味著新人一開始的收入不會像考核到個人那么高了。真是every medal has 2 sides 呀】

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