中國民生銀行龍巖分行2014年高薪誠聘英才
中國民生銀行于1996年1月在北京成立,是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行,截至2013年末,設(shè)有一級分行36家,總資產(chǎn)規(guī)模超過3.2萬億元。核心資本在英國《銀行家》最新公布的全球1000家銀行排名中列第47位,并于2013年入選“世界500強(qiáng)企業(yè)”。
在新的發(fā)展時期,中國民生銀行確立了“做民營企業(yè)的銀行、小微企業(yè)的銀行和高端客戶的銀行”的戰(zhàn)略定位和“特色銀行、效益銀行”的戰(zhàn)略目標(biāo),力爭打造具有核心競爭力和自身經(jīng)營特色的中國最佳商業(yè)銀行。
中國民生銀行龍巖分行作為民生銀行廈門分行的二級分行,秉持一級分行“將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動力”的理念,全力為金融專業(yè)人士打造成就價值的事業(yè)平臺。為滿足機(jī)構(gòu)發(fā)展及業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型需求,現(xiàn)誠邀各界金融精英及領(lǐng)域翹楚加盟,期待與您共享發(fā)展,共創(chuàng)未來!
一、招聘崗位:
(一)支行行長(1名)
1、工作職責(zé):
(1)規(guī)劃支行整體業(yè)務(wù)發(fā)展,牽頭開發(fā)客戶資源,組織指導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系,組織推廣和營銷各類產(chǎn)品,統(tǒng)籌推動支行發(fā)展;
(2)主持管理本支行行政管理工作,識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才;組織開展支行各條線績效考核工作,提交相關(guān)預(yù)算建議及考核報告;
(3)監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實,控制業(yè)務(wù)風(fēng)險,確保合規(guī)經(jīng)營;
(4)加強(qiáng)對業(yè)務(wù)團(tuán)隊的管理,完成各項工作計劃目標(biāo)。
2、任職要求:
(1)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;40周歲(含)以下;
(2)8年及以上金融從業(yè)經(jīng)歷,5年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
(3)能全面理解國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢,熟悉財政、稅務(wù)、人民銀行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)務(wù)的要求;
(4)熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務(wù),具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底;
(5)具有解決復(fù)雜問題的能力,較強(qiáng)的計劃與執(zhí)行能力,具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強(qiáng);
(6)具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊,具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力;
(7)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、工作年限要求。
(二)支行行長助理(1名)
1、工作職責(zé):
(1)協(xié)助支行行長規(guī)劃支行整體業(yè)務(wù)發(fā)展,牽頭開發(fā)客戶資源,組織指導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系,組織推廣和營銷各類產(chǎn)品,統(tǒng)籌推動支行發(fā)展;
(2)協(xié)助支行行長管理本支行行政管理工作,識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才;組織開展支行各條線績效考核工作,提交相關(guān)預(yù)算建議及考核報告;
(3)監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實,控制業(yè)務(wù)風(fēng)險,確保合規(guī)經(jīng)營。
2、任職要求:
(1)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;40周歲(含)以下;
(2)5年及以上金融從業(yè)經(jīng)歷,3年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
(3)能全面理解國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢,熟悉財政、稅務(wù)、人民銀行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)務(wù)的要求;
(4)熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務(wù),具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底;
(5)具有解決復(fù)雜問題的能力,較強(qiáng)的計劃與執(zhí)行能力,具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強(qiáng);
(6)具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊,具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。
(三)業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人(3名)
1、工作職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)部內(nèi)健康產(chǎn)業(yè)、新興業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃;
(2)負(fù)責(zé)根據(jù)總部制定的年度營銷指引,結(jié)合區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)部運(yùn)行實際情況,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)部開展業(yè)務(wù);
(3)負(fù)責(zé)進(jìn)行市場與客戶需求持續(xù)跟蹤與反饋、客戶服務(wù)管理;
(4)加強(qiáng)對業(yè)務(wù)團(tuán)隊的管理,完成各項工作計劃與目標(biāo)。
2、任職要求:
(1)40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,具有5年以上金融、會計、公司業(yè)務(wù)經(jīng)驗,能夠準(zhǔn)確理解國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和總行授信業(yè)務(wù)方針;準(zhǔn)確把握市場變化和客戶經(jīng)營管理等情況;
(2)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織管理、解決復(fù)雜問題的能力,以及激勵、溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
(四)理財經(jīng)理崗(2名)
1、工作職責(zé):
(1)開展貴賓客戶產(chǎn)品服務(wù)營銷,提高客戶貢獻(xiàn)度、忠誠度和滿意度;
(2)發(fā)展所在機(jī)構(gòu)潛在貴賓客戶,擴(kuò)大市場份額;
(3)維護(hù)所在機(jī)構(gòu)貴賓客戶關(guān)系,提供合理化資產(chǎn)配置建議;
(4)完善所在機(jī)構(gòu)貴賓客戶信息管理系統(tǒng),建立并管理客戶檔案。
2、任職要求:
(1)全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;35周歲(含)以下;
(2)具有3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗;
(3)熟悉銀行相關(guān)理財產(chǎn)品、服務(wù)和操作流程,了解保險、外匯、證券、基金、信托等產(chǎn)品特點(diǎn);
(4)具備較好的客戶服務(wù)意識,具有較強(qiáng)的客戶營銷、客戶維護(hù)和客戶提升的能力;
(5)持有AFP資格證書,持有CFP資格證書者優(yōu)先考慮;
(6)具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。
(五)客戶經(jīng)理崗(10名)
1、工作職責(zé):
(1)制定營銷方案,提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務(wù)方案;開發(fā)客戶資源,管理與維護(hù)客戶關(guān)系,深度拓展?jié)撛跔I銷機(jī)會;
(2)收集市場信息,進(jìn)行客戶分層管理,維護(hù)提升存量客戶貢獻(xiàn)度;定期對授信客戶進(jìn)行貸后檢查,確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良;
(3)完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù),及時反饋市場銷售信息。
2、任職要求:
(1)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;40周歲(含)以下;
(2)具有2年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗;
(3)熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、金融方針政策等,熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)和工作流程;
(4)具有較強(qiáng)的營銷能力,勇于接受挑戰(zhàn),具有堅忍不拔的精神;
(5)具有一定文字綜合能力、風(fēng)險識別能力、團(tuán)隊協(xié)作能力和問題解決能力;誠實守信,具有良好的職業(yè)道德;
(6)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、工作年限要求。
三、應(yīng)聘方式及注意事項:
(一)點(diǎn)擊下方“點(diǎn)我應(yīng)聘”按鈕進(jìn)入報名頁,用本人身份證注冊后完成個人簡歷,然后申請相應(yīng)職位。
(二)報名截止時間為2014年12月31日。
(三)中國民生銀行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密,僅用于處理此次工作申請。招聘過程中,本行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用,謹(jǐn)防受騙。
(四)我行將通過電子郵件、手機(jī)短信通知面試時間及地點(diǎn),請應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式,并注意及時查收。
(五)應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé),如與事實不符,民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。
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