在財會圈里，有的是拿著月薪好幾萬人人羨慕的高階財會精英，也有很多月薪只有幾千的基層財會民工，大家都同在一個行業(yè)打拼，為何差距會如此之大?一個優(yōu)秀的財會人，到底和普通的財會人有著哪些不一樣的特質?

　　一 剛入職時

　　普通財務人

　　只想拿著一個鐵飯碗，對工資的高低斤斤計較，沒有想過工資的增長靠的是工作的經驗和熟練的技能。

　　優(yōu)秀財務人

　　帶著一顆對財務敬畏又渴望的心開始工作，時時保持著學習的積極性，并且不斷積累工作經驗。

　　二 面對困難時

　　普通財務人

　　在繁忙的工作中出現各種問題時，往往帶著抱怨和不耐煩的情緒去面對，不會積極調整好自己的態(tài)度去解決問題。

　　優(yōu)秀財務人

　　遇到問題時會沉下心來，冷靜地進行分析，想出各種辦法去解決，從而逐漸掌握解決相關問題的技能，養(yǎng)成遇事沉著冷靜的心態(tài)。

　　三 工作任務重時

　　普通財務人

　　一旦工作變得多時，就會手足無措，做事雜亂無章，分不清工作的主次，搞不清工作的核心在哪里。

　　優(yōu)秀財務人

　　即使面對多重任務也能夠做好詳盡的工作計劃，找準工作的核心，按照進度來完成，做到忙中有序。

　　四 下班后閑暇時

　　普通財務人

　　下班后一回到家就葛優(yōu)躺、看電視、打游戲、玩手機等等，不會想到繼續(xù)為自己充電。

　　優(yōu)秀財務人

　　能夠利用好下班后的三四個小時繼續(xù)學習考證，閱讀財務有關方面的書籍，寫工作總結，規(guī)劃好明天的工作內容。

　　五 工作對接溝通時

　　普通財務人

　　帶著很明顯的目的性進行溝通，并沒有考慮到對方的實際需求，因而成效很低，任務很難完成。

　　優(yōu)秀財務人

　　能夠和對方進行無障礙交流，通過自己的言談舉止讓對方感受到人格魅力，并且從交流中準確找到對方的實際需求，高效地完成任務。

　　六 與同事交往時

　　普通財務人

　　喜歡我行我素，個性張揚，以自我為中心，不擅于處理與同事和領導的關系，給人一種不容易親近的感覺。

　　優(yōu)秀財務人

　　能夠很快地與同事打成一片，與領導的關系協(xié)調，給人一種低調謙遜的感覺，容易接近和相處。

　　七 做職業(yè)規(guī)劃時

　　普通財務人

　　心中沒有什么目標和規(guī)劃，安于現狀，得過且過。

　　優(yōu)秀財務人

　　有理想、有目標，明確知道自己想要什么，并為此制定職業(yè)規(guī)劃，努力去實現。

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