根據(jù)中共中央組織部等部門《關(guān)于印發(fā)<選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(試行)>的通知》(組通字[2008]18號)和四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門<關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職的實施意見>的通知》(川委辦[2007]24號)精神，現(xiàn)就2012年四川省從部分高校定向推薦選聘高校畢業(yè)生到村任職有關(guān)事項公告如下：
一、選聘數(shù)量、職位及聘期
(一)選聘數(shù)量。2012年，全省從部分高校定向推薦選聘大學(xué)生村干部1000名，其中500名推薦選聘到藏區(qū)(阿壩州、甘孜州、涼山州木里縣)工作。
(二)選聘職位。選聘的大學(xué)生主要擔(dān)任村文書或黨組織副書記、主任助理、群團干部。
(三)聘期。聘期兩年，聘期滿后經(jīng)考核合格，本人自愿留任的，可續(xù)聘。
二、選聘條件
(一)普通高等院校普通全日制2012年畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷人員(選聘到阿壩州、甘孜州和涼山州木里縣的，放寬至�？萍耙陨蠈W(xué)歷);
(二)思想政治素質(zhì)好，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良;
(三)作風(fēng)踏實，吃苦耐勞，甘于奉獻，組織紀(jì)律觀念強;
(四)自愿到農(nóng)村工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力;身體健康。
符合上述條件，中共黨員、學(xué)生干部以及在校期間曾獲得校級以上各種榮譽稱號的，少數(shù)民族地區(qū)“雙語”人才，農(nóng)村緊缺專業(yè)及自愿回原籍(縣、市、區(qū))的大學(xué)生，優(yōu)先選聘。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，不得推薦選聘。
三、選聘原則和主要步驟
定向推薦選聘高校畢業(yè)生到村任職，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，主要采取以下步驟進行：
(一)發(fā)布公告(5月10日—5月28日)：四川省“一村一名大學(xué)生干部”計劃聯(lián)席會議成員單位在擬定向推薦選聘的學(xué)校發(fā)布選聘公告，宣傳定向推薦選聘大學(xué)生村干部的有關(guān)政策。
(二)學(xué)校推薦(5月10日—5月30日)：學(xué)校黨委組織部根據(jù)選聘公告，組織畢業(yè)生報名;報名時，需經(jīng)系和學(xué)院推薦。對符合選聘條件并體檢合格的(體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行)的參選人員，學(xué)校黨委組織部擇優(yōu)確定推薦人選，報四川省“一村一名大學(xué)生干部”計劃聯(lián)席會議辦公室，并附相關(guān)證明材料。
(三)資格審查及面試(5月31日—6月11日)：四川省“一村一名大學(xué)生干部”計劃聯(lián)席會議辦公室對有關(guān)高校上報的推薦人選，進行資格審查。資格審查查驗考生身份證、畢業(yè)證書原件(未領(lǐng)取畢業(yè)證書的，附學(xué)校證明信)、《四川省2012年定向推薦選聘大學(xué)生村干部登記表》及有關(guān)證書復(fù)印件。對資格審查合格的，四川省“一村一名大學(xué)生干部”計劃聯(lián)席會議辦公室組織人員赴有關(guān)高校面試。
(四)確定聘用人選(6月12日—6月21日)：四川省“一村一名大學(xué)生干部”計劃聯(lián)席會議辦公室對資格審查并面試合格的，經(jīng)征求有關(guān)市縣意見后，確定為正式聘用人選，并函告相關(guān)高校。
(五)簽定協(xié)議(6月25日—7月6日)：被確定為正式聘用人選的人員，持相關(guān)證明材料(身份證、畢業(yè)證書原件及學(xué)校派遣通知書)與縣(市、區(qū))人力資源和社會保障部門簽訂聘用協(xié)議。聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后3個月未到崗的，取消聘用資格。
(六)培訓(xùn)上崗(7月11日—7月13日)：以縣(市、區(qū))為單位對聘用人員進行培訓(xùn)，并分配上崗。
四、待遇
(一)選聘到村任職大學(xué)生干部補貼，按川委辦發(fā)電[2011]9號文件規(guī)定執(zhí)行，研究生每月補貼2200元、本科生每月補助1800元、�？粕吭卵a助1500元，民族地區(qū)分別增加200元。年底考核合格的增發(fā)1個月補貼。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險參照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位干部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)選聘到村任職期滿的大學(xué)生干部，報考黨政機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，按有關(guān)規(guī)定享受定向考錄政策，同等條件優(yōu)先錄用。
(三)選聘到村任職期滿的大學(xué)生干部，報考碩士研究生的，享受“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計劃同等優(yōu)惠政策。
(四)縣、鄉(xiāng)兩級事業(yè)單位在編制定員內(nèi)需補充人員時，一般從聘任期滿的大學(xué)生村干部中定向考錄;縣、鄉(xiāng)兩級黨政機關(guān)在編制定員內(nèi)考錄公務(wù)員時，注重從聘任期滿的大學(xué)生村干部中考錄;省內(nèi)縣以上黨政機關(guān)和事業(yè)單位在編制定員內(nèi)招考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員時，安排一定比例專門面向聘任期滿的大學(xué)生村干部。
(五)選聘到村任職期滿的大學(xué)生干部，符合選調(diào)生條件的，可按程序納入選調(diào)生選拔范圍。
(六)選聘到村任職期滿的大學(xué)生干部，考錄進入機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，其聘任期計算工齡。
(七)對連續(xù)3年被縣(市、區(qū))組織、人力資源和社會保障部門評為優(yōu)秀大學(xué)生村干部，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的，可依法按程序選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位。
五、管理
(一)選聘到村任職的大學(xué)生，人事檔案由縣(市、區(qū))人力資源和社會保障部門管理，戶口可落戶在任職的縣(市、區(qū))政府所在地。
(二)省委組織部每年抽調(diào)一批工作成績突出的大學(xué)生村干部進行示范培訓(xùn)，各市(州)、縣(市、區(qū))組織部門每年對其余大學(xué)生村干部進行普遍培訓(xùn)。
(三)縣(市、區(qū))組織、人力資源和社會保障部門每年對到村任職的大學(xué)生干部進行一次考核，開展評選優(yōu)秀大學(xué)生村干部活動。被評為優(yōu)秀的，記入本人干部人事檔案。對年度考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定解聘。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責(zé)日常管理與考核。
附件：
1.2012年全省定向推薦選聘高校畢業(yè)生到村任職學(xué)校名額分配表
