考試工作由省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(簡(jiǎn)稱(chēng)省選聘辦)統(tǒng)一組織�？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在16個(gè)州市，報(bào)考人員可根據(jù)個(gè)人情況自行選擇考點(diǎn);選聘考試不指定考試用書(shū)。
1.筆試。筆試時(shí)間為4月13日，共120分鐘。筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，滿分為200分。
本次大學(xué)生村官選聘筆試科目和2013年全省普通公務(wù)員或法檢系統(tǒng)公務(wù)員或選調(diào)生招錄考試的《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》科目采用相同試卷。
2.公布成績(jī)。筆試成績(jī)于2013年5月30日在云南人事考試網(wǎng)公布�？忌捎�5月21日至27日，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)筆試分?jǐn)?shù)。因《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》為全客觀化試題，有關(guān)分?jǐn)?shù)疑問(wèn)可申請(qǐng)查分的對(duì)象，僅限于參加了考試但成績(jī)顯示為缺考的考生。
報(bào)考了全省普通公務(wù)員或法檢系統(tǒng)公務(wù)員或選調(diào)生招錄考試，兼報(bào)大學(xué)生村官選聘考試的考生，用其全省公務(wù)員招錄考試的《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)作為大學(xué)生村官選聘筆試成績(jī)，同時(shí)在大學(xué)生村官選聘筆試成績(jī)公布欄公布。
根據(jù)所有報(bào)考大學(xué)生村官的考生《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)，省選聘辦將制定最低分?jǐn)?shù)控制線，并按每個(gè)縣(市、區(qū))職位計(jì)劃數(shù)1:2的比例劃定進(jìn)入復(fù)審面試范圍初步人選。
(二)復(fù)審面試
8月25日至9月10日期間，由各州市統(tǒng)一組織開(kāi)展資格復(fù)審和面試工作。
1.確認(rèn)人選。由各州市對(duì)復(fù)審面試范圍初步人選進(jìn)行確認(rèn)。一是對(duì)報(bào)考全省普通公務(wù)員或法檢系統(tǒng)公務(wù)員或選調(diào)生招錄考試并已經(jīng)過(guò)面試和體檢，兼報(bào)大學(xué)生村官選聘考試并進(jìn)入復(fù)審面試范圍初步人選的考生，經(jīng)確認(rèn)后，不再參加大學(xué)生村官選聘復(fù)審面試;二是確認(rèn)是否有自愿放棄選聘資格的考生。確認(rèn)完成后，由各州市根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)，并按每個(gè)縣(市、區(qū))職位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入復(fù)審面試正式人選。
2.資格復(fù)審。由各州市自行確定具體時(shí)間和地點(diǎn)，對(duì)面試正式人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)考生須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、黨員證明或黨組織關(guān)系介紹信、戶口簿等材料原件。凡有關(guān)材料與報(bào)名時(shí)填報(bào)的信息不符或缺少相關(guān)材料者，一律取消選聘資格。
3.組織面試。通過(guò)資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)比例一般為2:1。進(jìn)入面試人數(shù)等于或少于職位計(jì)劃數(shù)的，按實(shí)際人數(shù)開(kāi)展面試。面試成績(jī)滿分100分。各地面試工作應(yīng)于9月10日前完成。
面試工作采取組織面談、查閱檔案、量化打分、考察了解等方式開(kāi)展，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人選的理想信念、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)和學(xué)習(xí)實(shí)踐能力等基本素質(zhì);重點(diǎn)查看應(yīng)聘人員是否清楚大學(xué)生村官工作生活待遇、相關(guān)政策;重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員對(duì)大學(xué)生村官工作的認(rèn)知水平、心理預(yù)期、思想準(zhǔn)備以及將來(lái)的職業(yè)規(guī)劃、出路打算等。
4.確定綜合成績(jī)。根據(jù)面試情況測(cè)算出每名應(yīng)聘人員綜合成績(jī)。綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)÷2+加分)×60%+面試成績(jī)×40%。綜合成績(jī)滿分為100分。
5.提出擬聘人選。各州市根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的順序，按選聘計(jì)劃1∶1的比例提出擬聘人選，并經(jīng)州市黨委組織部、政府人力資源和社會(huì)保障局審核確定。
