我區(qū)2012年度考試錄用公務(wù)員公共科目筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)于5月22日公布后，考生已通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查詢(xún)到本人的筆試成績(jī)，公務(wù)員面試將于6月進(jìn)行�，F(xiàn)將廣大考生、家長(zhǎng)關(guān)心的一些問(wèn)題回答如下：
問(wèn)：今年我區(qū)公務(wù)員錄用筆試的總體情況如何?
答：2012年我區(qū)計(jì)劃錄用公務(wù)員(含選調(diào)生)9672人，報(bào)考人數(shù)13.8萬(wàn)人，實(shí)際參加考試人數(shù)12.5萬(wàn)人，參考率為90.6%。據(jù)統(tǒng)計(jì)，《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》科目最高分為87.3分，《申論》科目最高分為87分，公共科目總分最高分為162.2分(不含照顧加分)�？傮w而言，考試成績(jī)比去年有所提高。
問(wèn)：考生如何知道本人能否參加面試?
答：確定面試人選需要經(jīng)過(guò)以下程序：
1、確定進(jìn)入面試范圍的人選。劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)后，招錄機(jī)關(guān)或公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照筆試合格總成績(jī)(含照顧加分)從高到低的順序，確定進(jìn)入面試范圍的人選。
2、面試資格審查。招錄機(jī)關(guān)或公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試范圍的人員，傳真或郵寄本人的報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行資格審查;未接到通知的考生不需寄送紙質(zhì)報(bào)名申請(qǐng)材料。資格審查通過(guò)的人員，可初步確定為參加面試的人選。出現(xiàn)未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，并按上述辦法對(duì)遞補(bǔ)人選進(jìn)行資格審查。
3、發(fā)布面試公告。各市公務(wù)員主管部門(mén)和自治區(qū)招錄機(jī)關(guān)于面試前一星期左右的時(shí)間在規(guī)定網(wǎng)站上發(fā)布面試公告。面試公告上載明參加面試人員的信息(包括姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在單位或畢業(yè)院校)、面試職位最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)、面試時(shí)間和地點(diǎn)、面試形式、招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系方式等。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選。
4、面試資格復(fù)審。原則上，各市公務(wù)員主管部門(mén)和自治區(qū)招錄機(jī)關(guān)要在面試前的3天內(nèi)或面試當(dāng)天，通知進(jìn)入面試的人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的，可參加面試;未通過(guò)的，取消面試資格，不再遞補(bǔ)面試人選。
問(wèn)：面試由誰(shuí)負(fù)責(zé)組織實(shí)施?
答：面試由自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一部署，各市公務(wù)員主管部門(mén)和自治區(qū)招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織，面試考官小組具體實(shí)施。
問(wèn)：面試考官小組由幾人組成?外派考官所占比例如何?
答：面試考官小組由7人組成。其中，由市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)從招錄機(jī)關(guān)以外統(tǒng)一選派的外派考官要達(dá)到考官組總?cè)藬?shù)的70%以上(很多市已達(dá)到100%)，即至少為5人。面試考官小組中，持有市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)頒發(fā)的面試考官資格證書(shū)或培訓(xùn)合格證書(shū)的考官比例不得低于60%。
問(wèn)：何謂面試考官、考生“雙抽簽”?
答：面試考官、考生“雙抽簽”是公務(wù)員面試的一項(xiàng)重要制度。即面試當(dāng)天，考官隨機(jī)抽簽確定考點(diǎn)或考場(chǎng)，考生隨機(jī)抽簽確定面試順序�？脊�、考生在抽簽前必須將手機(jī)等通訊工具切斷電源并交由工作人員統(tǒng)一保管，不得帶入面試考場(chǎng)。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。
問(wèn)：面試考官是否實(shí)行回避制度?
答：是的。所有參與面試的工作人員、面試考官等，必需嚴(yán)格遵守公務(wù)員錄用回避的有關(guān)規(guī)定，凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，必須主動(dòng)申請(qǐng)回避。
問(wèn)：面試成績(jī)?nèi)绾斡?jì)算?如何公布?
答：面試成績(jī)的計(jì)算方法采取體操計(jì)分法，即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的做法。面試成績(jī)必須在面試結(jié)束當(dāng)天公布。
問(wèn)：如何對(duì)面試進(jìn)行監(jiān)督?
答：為確保公務(wù)員面試的公平公正，在面試考場(chǎng)專(zhuān)門(mén)設(shè)置監(jiān)督員席，負(fù)責(zé)對(duì)面試進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督員一般由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的人員擔(dān)任。自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)要求面試考場(chǎng)應(yīng)進(jìn)行全程錄音，有條件的還進(jìn)行錄像，以備公務(wù)員主管部門(mén)監(jiān)督、檢查。
二○一二年五月二十五日
