2012年云南省麗江市競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部公告(第1號(hào))

　　四、工作程序

　　競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告。市委組織部于3月15日與全省同步在《麗江日?qǐng)?bào)》、麗江電視臺(tái)、麗江政務(wù)網(wǎng)、麗江人事人才網(wǎng)等主要媒體發(fā)布公告，向社會(huì)公布競(jìng)爭(zhēng)性選拔職位、報(bào)名條件、程序和方法等。

　　(二)組織報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2012年3月15日至3月25日。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在麗江市委組織部，報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：5390600、5123317、5189484。

　　報(bào)名采取個(gè)人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行, 每人只能在公布的職位中選擇填報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《麗江市2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》(一式二份)(在麗江政務(wù)網(wǎng)下載)，并提供以下材料：本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、任職通知、職務(wù)聘書(shū)、所報(bào)職位要求的證明材料、《個(gè)人信息采集表》中關(guān)于個(gè)人經(jīng)歷的鑒定材料及其他證明材料復(fù)印件(須由所在單位組織人事部門(mén)加蓋驗(yàn)證章);本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。

　　在個(gè)人報(bào)名的基礎(chǔ)上，由報(bào)考人員所在單位組織人事部門(mén)或企業(yè)人力資源部門(mén)進(jìn)行資格初審，對(duì)報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名登記表》、《個(gè)人信息采集表》和各種證明材料，要認(rèn)真查閱人事檔案，嚴(yán)格審核把關(guān)。單位黨委(黨組)對(duì)審核結(jié)果負(fù)責(zé)，提出審核推薦意見(jiàn)并加蓋公章。3月27日前，將報(bào)名材料送麗江市委組織部復(fù)審。異地報(bào)考人員，報(bào)名材料通過(guò)特快專(zhuān)遞報(bào)送，并通過(guò)電話(huà)確認(rèn)。通過(guò)郵寄資料報(bào)名的時(shí)間，以寄出報(bào)名材料的郵戳為準(zhǔn)。

　　(三)資格審查。由市委競(jìng)選辦對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格參加筆試人數(shù)與選拔職位的比例不低于8：1，該職位才能開(kāi)考。因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到要求而取消的職位，所涉報(bào)考人員可自愿調(diào)劑到其他符合報(bào)考條件的職位。

　　資格審查貫穿于競(jìng)爭(zhēng)性選拔全過(guò)程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消參加選拔的資格。

　　(四)筆試。4月上旬全省統(tǒng)一命題進(jìn)行測(cè)試(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù),主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度,特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

　　筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī),按照面試人選與選拔職位5:1的比例從高分到低分的順序確定面試人選,并在媒體公布。

　　(五)面試。面試定于4月下旬舉行(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。面試主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度,突出檢測(cè)應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問(wèn)題的履職能力。

　　筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別以60%、40%的比例加權(quán)計(jì)算考試綜合成績(jī),并通知本人。

　　根據(jù)應(yīng)試者考試綜合成績(jī),按照考察人選與選拔職位3 :1的比例從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選。考察前對(duì)考察人選進(jìn)行體檢,合格者確定為考察對(duì)象(有體檢不合格的按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)),并在新聞媒體公告。

　　(六)組織考察。由市委組織部組織考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，深入了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng)，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)度及與報(bào)考職位的適應(yīng)性。

　　(七)決定任用。根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求,由市委常委會(huì)研究確定各職位的任用人選。根據(jù)中央《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》,經(jīng)集體討論認(rèn)為無(wú)合適人選的,該職位可以空缺。

　　(八)任前公示。按規(guī)定對(duì)擬任人選進(jìn)行公示。

　　(九)辦理任職手續(xù)。公示后,對(duì)未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的人選,按規(guī)定程序辦理任職手續(xù),并在主要新聞媒體公布選拔結(jié)果。

　　(十)管理和待遇。競(jìng)爭(zhēng)性選拔任用干部實(shí)行一年的試用期，試用期滿(mǎn)后,經(jīng)考核勝任的,正式任職;不勝任的,免去試任職務(wù)，按試任前職務(wù)層次安排工作。

　　為加強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作的監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)： 0888-12380，0888—5121794。

　　本公告由麗江市競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

麗江市競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年3月15日