區(qū)屬各單位和相關(guān)駐區(qū)雙重管理單位：
為深入貫徹中央、市委關(guān)于大力推進(jìn)干部人事制度改革，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度，提高選人用人公信度和干部工作群眾滿(mǎn)意度的有關(guān)精神，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《石景山區(qū)貫徹〈2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要〉實(shí)施意見(jiàn)》、《2010—2013年石景山區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)區(qū)委研究決定，于2012年5月至6月面向全區(qū)公開(kāi)選拔10名副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部�，F(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：
一、公開(kāi)選拔的職位和人數(shù)
1.石景山區(qū)人大常委會(huì)教科文衛(wèi)工作委員會(huì)副主任 1名
2.石景山區(qū)市政市容管理委員會(huì)副主任 1名
3.石景山區(qū)文化委員會(huì)副主任(非中共黨員) 1名
4.石景山區(qū)外事辦公室副主任 1名
5.石景山區(qū)法制辦公室副主任 1名
6.石景山區(qū)國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)監(jiān)事(副處級(jí)) 1名
7.石景山區(qū)人民法院研究室主任(副處級(jí)) 1名
8.石景山區(qū)人民檢察院偵查監(jiān)督處處長(zhǎng)(副處級(jí)) 1名
9.石景山區(qū)老山街道辦事處副主任 1名
10.石景山區(qū)房屋征收事務(wù)中心副主任 1名
二、公開(kāi)選拔的報(bào)名范圍和資格條件
(一)報(bào)名范圍
報(bào)名人員一般應(yīng)為區(qū)屬黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、街道、企事業(yè)單位工作人員和黨組織關(guān)系隸屬于區(qū)委的駐區(qū)雙重管理單位公務(wù)員。北京市第一中級(jí)人民法院、北京市人民檢察院第一分院符合條件人員，可報(bào)考區(qū)法院研究室主任和區(qū)檢察院偵查監(jiān)督處處長(zhǎng)職位。
(二)報(bào)名資格條件
報(bào)名人員除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還需具備以下資格和條件：
1.大學(xué)以上文化程度;
2.應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任副處級(jí)職務(wù);或擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)滿(mǎn)1年以上，即2011年6月(含)以前任職;或擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)滿(mǎn)4年以上，即2008年6月(含)以前任職。
3.在區(qū)屬企事業(yè)單位工作的報(bào)名人員應(yīng)具備相當(dāng)?shù)馁Y格條件。涉及調(diào)任公務(wù)員的，按照調(diào)任有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，報(bào)考人員年齡不超過(guò)45歲，即1967年6月(含)以后出生。
4. 報(bào)考區(qū)外事辦副主任職位，須是中共黨員;報(bào)考區(qū)文委副主任職位，須是非中共黨員。
5.具有所報(bào)職位相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷或相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)資格。報(bào)考區(qū)法院研究室主任和區(qū)檢察院偵查監(jiān)督處處長(zhǎng)職位，應(yīng)分別符合《法官法》和《檢察官法》的有關(guān)規(guī)定。
6.具有北京市戶(hù)口。
7.身心健康。
具體職位報(bào)考資格條件詳見(jiàn)職位說(shuō)明書(shū)，職位說(shuō)明書(shū)另有規(guī)定的從其規(guī)定。
三、公開(kāi)選拔的程序
本次公開(kāi)選拔工作，分為發(fā)布公告、報(bào)名推薦、資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用等步驟。
1.發(fā)布公告
5月15日，組織區(qū)屬各單位和相關(guān)駐區(qū)雙重管理單位召開(kāi)動(dòng)員部署會(huì)，在石景山信息網(wǎng)(www.bjsjs.gov.cn)、石景山報(bào)等新聞媒體統(tǒng)一發(fā)布公開(kāi)選拔公告,公布公開(kāi)選拔的職位、報(bào)名資格條件、選拔程序和職位說(shuō)明書(shū)。
2.報(bào)名推薦
報(bào)名采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名時(shí)間為5月16日—5月21日每日上午9：00—下午17：30，報(bào)名地點(diǎn)為區(qū)委黨校313房間。
個(gè)人自薦報(bào)名需填寫(xiě)《石景山區(qū)2012年公開(kāi)選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人自薦報(bào)名表》;單位組織推薦需填寫(xiě)《石景山區(qū)2012年公開(kāi)選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部組織推薦表》，再由被推薦人填寫(xiě)《石景山區(qū)2012年公開(kāi)選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人自薦報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名。個(gè)人自薦報(bào)名需附本人近期一寸免冠照片(3張)，組織推薦需在推薦表上加蓋公章。同時(shí)，需提交報(bào)名推薦人選學(xué)歷學(xué)位、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(shū)等相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件。
3.資格審查
區(qū)公開(kāi)選拔辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者準(zhǔn)予參加筆試，集中通知筆試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，發(fā)放準(zhǔn)考證。
經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與公選職位招考人數(shù)比例一般不低于10:1。
資格審查貫穿公開(kāi)選拔工作全過(guò)程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消競(jìng)爭(zhēng)資格。
4.筆試
筆試由綜合素質(zhì)測(cè)試和資歷評(píng)價(jià)構(gòu)成。綜合素質(zhì)測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的理論素質(zhì)、邏輯思維能力，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。資歷評(píng)價(jià)以報(bào)考人員的任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、受教育情況和工作業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)核定分值。筆試成績(jī)按照綜合素質(zhì)測(cè)試、資歷評(píng)價(jià)8.5：1.5的比例計(jì)算。
5.面試
根據(jù)筆試成績(jī)，每一職位按得分高低順序取前6名進(jìn)入面試(如有并列，按得分排名順延)，如進(jìn)入面試人員明確表示退出競(jìng)爭(zhēng)，面試人員根據(jù)筆試成績(jī)依次順延。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的素質(zhì)能力與選拔職位的適應(yīng)程度，以及應(yīng)試者的自我認(rèn)知能力、組織協(xié)調(diào)能力、把握規(guī)律和推動(dòng)工作的能力。
6.組織考察
按照筆試與面試成績(jī)4：6的比例計(jì)算考評(píng)綜合成績(jī)，組織綜合成績(jī)前3名的報(bào)考人員進(jìn)行體檢，體檢合格者列為考察對(duì)象，集中進(jìn)行組織考察。如體檢未合格或本人明確表示退出競(jìng)爭(zhēng)的，考察對(duì)象根據(jù)綜合成績(jī)依次順延，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行組織考察。
經(jīng)考察，如某一職位無(wú)合適擬任人選，該職位空缺。
7.決定任用
綜合筆試、面試、組織考察等情況，經(jīng)區(qū)委研究確定擬任人選，履行相關(guān)任用手續(xù)。
經(jīng)組織考察認(rèn)為綜合素質(zhì)優(yōu)秀、未獲任職且符合副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職資格準(zhǔn)入條件的區(qū)屬單位人員，經(jīng)研究，可取得副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職資格。
四、工作要求
1.高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下，成立石景山區(qū)2012年公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)公開(kāi)選拔的日常工作。各工委、黨委(黨組)要從深化干部人事制度改革、加強(qiáng)全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍的高度，充分認(rèn)識(shí)公開(kāi)選拔工作的重要意義，積極配合做好各環(huán)節(jié)工作的落實(shí)。
2.廣泛宣傳，深入動(dòng)員。各單位要加強(qiáng)宣傳，切實(shí)提高干部群眾對(duì)此次公開(kāi)選拔資格條件和內(nèi)容程序的知曉度。要積極鼓勵(lì)支持符合條件的干部特別是后備干部和青年干部踴躍報(bào)名，不僅把公開(kāi)選拔當(dāng)做成長(zhǎng)進(jìn)步的平臺(tái)，更要把參與公開(kāi)選拔當(dāng)做一次開(kāi)闊視野、經(jīng)受鍛煉、提升能力素質(zhì)的機(jī)會(huì)，主動(dòng)接受組織的挑選和檢驗(yàn)。
3.突出重點(diǎn)，抓好落實(shí)。各工委、黨委(黨組)要本著對(duì)事業(yè)、對(duì)干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，全面分析本單位干部隊(duì)伍情況，對(duì)政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)、實(shí)績(jī)突出的干部，要嚴(yán)格按照此次公開(kāi)選拔的有關(guān)要求，認(rèn)真做好組織推薦工作，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造有利條件。
聯(lián)系人：許海靜、楊昆侖 報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：68873787
附件：
1.石景山區(qū)2012年公開(kāi)選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人自薦報(bào)名表
2.石景山區(qū)2012年公開(kāi)選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部組織推薦表
3.石景山區(qū)2012年公開(kāi)選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位說(shuō)明書(shū)
中共北京市石景山區(qū)委組織部
2012年5月15日
