內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員局關(guān)于開展自治區(qū)政府機(jī)關(guān)
2014年第二次公開遴選公務(wù)員的公告
為優(yōu)化內(nèi)蒙古自治區(qū)政府機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見》(中組發(fā)〔2009〕2號(hào))和《內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則(試行)》(內(nèi)組發(fā)〔2013〕11號(hào))，決定為內(nèi)蒙古自治區(qū)公安廳遴選33名主任科員及以下職務(wù)公務(wù)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選職位
本次公開遴選職位為主任科員及以下職務(wù)層次的職位。遴選職位情況可登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)(http://www.impta.com)進(jìn)行查詢。報(bào)考者如需咨詢遴選職位有關(guān)事項(xiàng)，可按《遴選職位表》中公布的電話與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系。
二、報(bào)考范圍和條件
(一)報(bào)考范圍：
內(nèi)蒙古自治區(qū)盟市及以下公安機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗并授銜的人民警察。
(二)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：
1.具備良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。
在自治區(qū)級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，均可視為基層工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2014年5月16日。
3.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。
4.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
5.符合遴選職位要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、性別及其他資格條件(詳見遴選職位表);年齡計(jì)算截止時(shí)間為2014年5月16日。
6.職務(wù)為主任科員及以下(含科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))。
7.身體健康。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
2.受處分期間或者未滿影響期限的。
3.按照國家和內(nèi)蒙古自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名程序
(一)報(bào)名
本次公開遴選報(bào)名采取報(bào)考者個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2014年5月19日9:00至5月24日17:00。具體步驟如下：
1.報(bào)考者登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)(http://www.impta.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按照要求填寫報(bào)考信息。報(bào)考者在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷(填寫學(xué)習(xí)、工作起止年月，工作單位、職務(wù)等)，時(shí)間不得間斷或空缺;不按照要求填寫的，將不予審核通過。
2.報(bào)考者上傳本人近期2寸正面免冠證件照(照片格式應(yīng)為jpg格式，20Kb以下)。
3.報(bào)考者填寫報(bào)考信息后，應(yīng)反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。
特別提醒：姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改。
每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效，并須持第二代居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀遴選簡章，所填報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。凡弄虛作假者，一律取消遴選資格。
(二)查詢資格審查結(jié)果
內(nèi)蒙古自治區(qū)公安廳負(fù)責(zé)對報(bào)考者進(jìn)行資格初審，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。報(bào)考者可于2014年5月20日9:00至5月25日17:00期間登陸報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。
(三)報(bào)名確認(rèn)
通過資格審查的報(bào)考者登陸網(wǎng)站查詢報(bào)名結(jié)果，并通過網(wǎng)上支付工具，于5月20日9:00至5月25日24:00期間登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)用100元/人，即完成報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自動(dòng)放棄。
(四)職位取消
報(bào)名截止后，報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃人數(shù)的比例達(dá)到4：1，方可開考。達(dá)不到規(guī)定開考比例的，內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員局將取消遴選計(jì)劃或相應(yīng)減少遴選職位計(jì)劃人數(shù)。遴選職位取消的報(bào)考者，予以退費(fèi)。
(五)打印準(zhǔn)考證
2014年5月28日9:00至5月30日24:00，通過報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考者可登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)，自行下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。
四、考試
考試分為筆試和面試，均為漢文制卷，須使用漢語文(言)答題，對不按規(guī)定語言、文字作答的按零分處理。筆試、面試分別為100分，筆試成績、面試成績各占總成績的50%，總成績滿分為100分。
(一)筆試
1.筆試科目與內(nèi)容。筆試為一科，由自治區(qū)公務(wù)員局統(tǒng)一組織。主要測試報(bào)考者的政策理論水平、基本知識(shí)素養(yǎng)、相關(guān)法律法規(guī)、分析和解決實(shí)際問題能力、公文寫作能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分。筆試不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書目。
2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2014年5月31日(星期六)上午9:00—12:00�？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在呼和浩特市(具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。報(bào)考者需持本人第二代居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
3.成績查詢。2014年6月上旬，報(bào)考者可登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)查詢筆試成績。
(二)面試
1.面試公告。報(bào)考者可于2014年6月上旬登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)，查看面試公告及相關(guān)通知。
2.資格復(fù)審。自治區(qū)公務(wù)員局和自治區(qū)公安廳對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍人員根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照遴選計(jì)劃人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例確定，并在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公布。進(jìn)入面試人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。
進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍人員攜帶本人第二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、《遴選審批表》原件，《公務(wù)員登記表》和任職文件復(fù)印件(復(fù)印件上要有組織人事部門蓋證明章)、近期同底免冠2寸照片三張，以及報(bào)考職位要求的其他資格條件的相關(guān)證明材料原件，到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為放棄面試資格。資格復(fù)審合格人員，發(fā)放面試準(zhǔn)考證。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加資格復(fù)審和面試，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
遴選職位表中所要求的各項(xiàng)工作經(jīng)歷須由旗縣以上(含旗縣級(jí))公安局出具證明材料。
資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考者所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。
3.面試形式。面試由自治區(qū)公務(wù)員局組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試主要測試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。
4.總成績計(jì)算。筆試成績、面試成績各占50%，按照筆試成績×50%+面試成績×50%的方法計(jì)算考生考試總成績，折合總分為100分。若考試總成績相同時(shí)，名次排列采取以下辦法解決：若2名以上報(bào)考者筆試、面試合計(jì)總成績相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績從高到低的順序排列;若筆試和面試的成績都相同，則報(bào)經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員局同意后加試一場面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績排列。
五、考察和體檢
面試結(jié)束后，自治區(qū)公務(wù)員局根據(jù)報(bào)考者總成績從高到低的順序，確定考察和體檢人選，考察和體檢人選與遴選名額的比例為1︰1。
(一)考察。由自治區(qū)公安廳派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德能情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度�？疾旖M要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，要認(rèn)真查閱干部檔案，核實(shí)《公務(wù)員登記表》、《干部任免審批表》，據(jù)實(shí)寫出考察工作報(bào)告、考察材料。考察對象所在機(jī)關(guān)要積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。
(二)體檢。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
在考察、體檢階段出現(xiàn)缺額的，可在該職位參加面試人員范圍內(nèi)按照考試總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、公示、考察期和辦理相關(guān)手續(xù)
(一)公示。內(nèi)蒙古自治區(qū)公安廳根據(jù)報(bào)考者考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體研究擇優(yōu)確定擬任職人員，并分別在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，進(jìn)入崗位考察期;對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。
(二)崗位考察期。擬任職人員的崗位考察期為3個(gè)月�？疾炱趦�(nèi)，由內(nèi)蒙古自治區(qū)公安廳對擬任職人員進(jìn)行考察�？疾炱诓缓细竦模∠_遴選資格，回原單位工作。參加公開遴選的公務(wù)員在內(nèi)蒙古自治區(qū)公安廳考察期內(nèi)，原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職級(jí)。在公示、考察期階段出現(xiàn)缺額的，可在考察、體檢合格人員范圍內(nèi)擇優(yōu)確定遞補(bǔ)人員，并進(jìn)行公示和崗位考察。
(三)辦理相關(guān)手續(xù)。考察期滿合格的，報(bào)內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員局審批備案后，辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。
七、其他
(一)對考生的資格審查貫穿遴選工作全過程，在遴選的任何階段及崗位試用期間發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一律取消其遴選資格。報(bào)考者在遴選過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消遴選資格、不得參加遴選考試、通報(bào)批評(píng)、處分等處理。
(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借公務(wù)員遴選考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。
咨詢電話：
內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員局：(0471)6946330、6946430
內(nèi)蒙古自治區(qū)公安廳：(0471)6550037
考務(wù)咨詢電話：
內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心：(0471)6287995
