為進(jìn)一步深化人事制度改革，創(chuàng)新干部交流和選拔方式，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。根據(jù)《塔什庫(kù)爾干塔吉克自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公開(kāi)遴選辦法(試行)》文件要求，經(jīng)塔什庫(kù)爾干縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，決定面向全喀什地區(qū)公開(kāi)遴選64名工作人員到塔什庫(kù)爾干縣一區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(塔什庫(kù)爾干鎮(zhèn)、提孜那甫鄉(xiāng)、塔合曼鄉(xiāng)、柯克亞爾鄉(xiāng)、塔什庫(kù)爾干鄉(xiāng)、班迪爾鄉(xiāng)、達(dá)布達(dá)爾鄉(xiāng)、塔吉克阿巴提鎮(zhèn))及縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作(部分崗位限塔什庫(kù)爾干縣工作人員報(bào)考)，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、遴選范圍和對(duì)象
喀什地區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編、在職工作人員
(一)報(bào)考人員應(yīng)具備遴選職位的身份條件，按現(xiàn)行人事調(diào)配政策可以順向報(bào)考，不能逆向報(bào)考，即公務(wù)員身份的人員可以報(bào)考參照及事業(yè)單位崗位;事業(yè)編制人員不能報(bào)考公務(wù)員、參照崗位，參照公務(wù)員管理人員不能報(bào)考公務(wù)員崗位;
(二)崗位報(bào)考方向：塔什庫(kù)爾干縣二區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員可報(bào)考一區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)工作人員可報(bào)考縣直單位崗位，不得逆向報(bào)考;縣外工作人員可根據(jù)具體條件報(bào)考;
(三)塔什庫(kù)爾干縣衛(wèi)生系統(tǒng)及所屬工作人員、教育系統(tǒng)內(nèi)任課教師不參加本次遴選。
二、遴選條件
(一)政治堅(jiān)強(qiáng)，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī);
(二)工作年限
1、塔什庫(kù)爾干縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位報(bào)考人員工作需滿3年，即2011年6月30日前參加工作;
2、塔什庫(kù)爾干縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位報(bào)考人員工作需滿最低服務(wù)期，符合參加遴選條件;
3、塔什庫(kù)爾干縣外參加遴選通過(guò)人員，錄取后在塔什庫(kù)爾干縣工作滿5年方可調(diào)動(dòng)、退休;
(三)信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔;
(四)近2年年終考核均為稱(chēng)職(合格)及以上;
(五)具有一定寫(xiě)作能力，“雙語(yǔ)”達(dá)標(biāo);
(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件及遴選職位所要求的資格條件;
(七)具有下列情形之一的，不得參加遴選：
⑴正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、受處分期間的;
�、粕嫦臃缸铩⑺痉ǔ绦蛏形唇K結(jié)的;
�、欠伞⒎ㄒ�(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、遴選職位
詳見(jiàn)《2014年塔什庫(kù)爾干縣一區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選職位表》
四、遴選程序和時(shí)間安排
遴選工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名、資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2014年7月8日----2014年7月15日(正常上班時(shí)間、周六周日不休息)
2、報(bào)名地點(diǎn)：塔什庫(kù)爾干縣人力資源和社會(huì)保障局三樓干部管理辦公室
3、報(bào)名時(shí)須提交材料：
�、派矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份;
�、扑趩挝煌鈭�(bào)考證明原件(有主管部門(mén)的，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字);
�、浅鼍吣杲K考核情況證明原件;
⑷近期同底1寸免冠彩照2張;
�、伞�2014年塔什庫(kù)爾干縣一區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選報(bào)名表》，報(bào)考人員須如實(shí)填寫(xiě)，每人限報(bào)1個(gè)職位。
4、資格審查
資格審查貫徹遴選工作全過(guò)程，由塔什庫(kù)爾干縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格條件、相關(guān)資料進(jìn)行審查，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。
(二)考試
計(jì)劃遴選職位人數(shù)和報(bào)考人數(shù)必須達(dá)到1：3的可組織考試(特殊情況報(bào)考人數(shù)可放寬為1:2比例)，未達(dá)到報(bào)考比例的取消該職位的考試。考試采取筆試、面試結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試
筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、時(shí)事政治及崗位需求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，漢語(yǔ)答題。
筆試時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)面試考生專(zhuān)業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、工作思路。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試及格分?jǐn)?shù)線為60分，不及格人員取消遴選資格。
面試時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。
3、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間請(qǐng)關(guān)注塔什庫(kù)爾干縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄公告。
(三)體檢
由塔什庫(kù)爾干縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低按本職位計(jì)劃遴選人數(shù)1：2的比例確定參加體檢人員，如體檢不合格或放棄體檢的，從進(jìn)入面試的考生中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。對(duì)于考試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，對(duì)其重新進(jìn)行面試，以二次面試后總成績(jī)高的確定為體檢對(duì)象。
體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
(四)考察
由塔什庫(kù)爾干縣人力資源和社會(huì)保障局、用人單位、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)聯(lián)合組織實(shí)施。按發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話征求意見(jiàn)、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫(xiě)考察材料等程序進(jìn)行。
(五)公示
塔什庫(kù)爾干縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考人員考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬遴選人員，并提交塔什庫(kù)爾干縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，會(huì)議研究通過(guò)的，在塔什庫(kù)爾干縣黨政信息網(wǎng)及擬遴選人員原單位進(jìn)行公示，公示期為5天。
(六)辦理調(diào)動(dòng)
經(jīng)公示期滿無(wú)反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的考生，于5日內(nèi)交接原單位工作，按照規(guī)定程序?qū)徟k理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、紀(jì)律要求
遴選工作按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和程序，嚴(yán)格把關(guān)、嚴(yán)守紀(jì)律。塔什庫(kù)爾干縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與公開(kāi)遴選工作，對(duì)于違反組織人事紀(jì)律的工作人員、參考人員及其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
未盡事宜由塔什庫(kù)爾干縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋和確定。
六、咨詢(xún)及監(jiān)督電話
咨詢(xún)電話：0998-3422130(塔什庫(kù)爾干縣人力資源和社會(huì)保障局干部管理辦公室)
監(jiān)督電話：0998-3421304(塔什庫(kù)爾干縣紀(jì)檢監(jiān)察局)
附：
《2014年塔什庫(kù)爾干縣一區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選職位表》
塔什庫(kù)爾干縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年7月5日
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