2014年喀什地區(qū)地直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開遴選工作人員簡章
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和考試、考核相結(jié)合的辦法，現(xiàn)面向喀什地區(qū)各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開遴選153名工作人員。
一、遴選范圍及對象
遴選范圍為喀什地區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編干部：
(一)報(bào)考機(jī)關(guān)單位的，須具備公務(wù)員身份;
(二)報(bào)考參照公務(wù)員法管理單位的，須具備公務(wù)員或參照公務(wù)員身份(報(bào)考人員被選用后，身份隨分類改革確定的遴選單位性質(zhì)劃轉(zhuǎn));
(三)報(bào)考事業(yè)單位的，須為財(cái)政全額撥款單位正式干部。
二、資格條件
(一)政治合格，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，真心實(shí)意為群眾服務(wù)。
(二)忠誠黨的事業(yè)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有開拓進(jìn)取精神，具備遴選崗位所需要的專業(yè)素質(zhì)和工作經(jīng)驗(yàn)。
(三)嚴(yán)于律己，有全局觀念，積極上進(jìn)，無私奉獻(xiàn)，善于團(tuán)結(jié)同志，密切聯(lián)系群眾，具有較好的群眾基礎(chǔ)。
(四)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
(五)符合遴選崗位(見附件崗位表)規(guī)定的具體條件。
(六)有三年以上公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員正式工作經(jīng)歷(含試用期)，以下人員還須滿服務(wù)期或最低服務(wù)年限：
1.公安系統(tǒng)新錄用公務(wù)員，服務(wù)期須滿五年;公安系統(tǒng)新招錄的村(社區(qū))警務(wù)室民警，服務(wù)期須滿八年;
2.自治區(qū)考錄選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的留疆戰(zhàn)士、選派大學(xué)生，服務(wù)期須滿六年;
3.使用補(bǔ)充中小學(xué)教師專項(xiàng)編制招聘的中小學(xué)教師，服務(wù)期須滿六年;定向鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)安置的師范類院校畢業(yè)生，服務(wù)期須滿六年;
4.使用補(bǔ)充鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護(hù)人員專項(xiàng)編制招聘的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，服務(wù)期須滿六年;定向農(nóng)牧區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))衛(wèi)生院(衛(wèi)生服務(wù)中心)安置的醫(yī)學(xué)教育畢業(yè)生，服務(wù)期須滿八年;
5.其他有服務(wù)年限規(guī)定的，須滿國家和自治區(qū)規(guī)定的服務(wù)年限。
(七)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.受處分期間或未滿處分影響期限的;
2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
3.報(bào)考者不得與遴選單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系;
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
三、遴選程序
遴選工作按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示和調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2014年7月10日—7月25日
2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：
黨群系統(tǒng)遴選崗位：地委組織部公務(wù)員管理科
聯(lián)系電話：2523090、18009980196 2521151(傳真)
電子郵箱：ksdwzzbgwyglk@163.com
政府系統(tǒng)遴選崗位：地區(qū)公務(wù)員局
聯(lián)系電話：2822439 2833580(傳真)
電子郵箱：ksdqgwyj@sina.cn
3.凡符合遴選條件和崗位要求的人員，采取個(gè)人自薦與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名，可由本人申請并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名，也可征得本人同意后由組織推薦報(bào)名。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，原則上每個(gè)崗位遴選人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不得低于1:2的比例。
4.報(bào)考者須提交的資料：
(1)加蓋公章的《公開遴選工作人員報(bào)名登記表》(可登陸喀什地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站www.ksrsrc.gov.cn下載)，報(bào)名表中“組織(人社)部門意見”欄須注明報(bào)考者身份(公務(wù)員、參照公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員);
(2)身份證、畢業(yè)證、相關(guān)證書原件和復(fù)印件;
(3)近期正面免冠一寸彩色照片2張。
證件原件經(jīng)審核后退還本人，其它報(bào)名資料概不退還。
5.報(bào)名方式：報(bào)考者可選擇現(xiàn)場報(bào)名、傳真報(bào)名、郵件報(bào)名中的一種方式報(bào)名。通過傳真報(bào)名的人員須將準(zhǔn)備齊全的報(bào)名資料傳真至報(bào)名處;通過郵件報(bào)名的人員須將準(zhǔn)備齊全的報(bào)名資料掃描成電子文檔發(fā)送至指定郵箱。通過傳真、郵件報(bào)名的人員須對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并須在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)提供相關(guān)證件、資料原件。
(二)資格審查
對報(bào)考人員相關(guān)證件及資料進(jìn)行審查，凡符合條件的在筆試前發(fā)放準(zhǔn)考證。
(三)筆試
筆試占總成績的50%。應(yīng)試人員參加考試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(含近期時(shí)事政治)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一使用國家通用語言文字制卷和答題，使用非本民族文字答題的加5分。
(四)面試
每個(gè)遴選崗位一般按不低于1：2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分，確定面試入闈人員。面試成績占總成績的50%。參加面試的人員，須攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證件。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變能力以及與遴選崗位的匹配程度。面試以用人單位測評為主，紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人社部門監(jiān)督指導(dǎo)。
筆試、面試成績在喀什地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。
(五)考察
每個(gè)遴選崗位一般按不低于1：2、不高于1:3的比例，根據(jù)筆試、面試綜合成績從高分到低分確定考察人選�？疾烊诉x由遴選單位提出，由干部管理部門審核確認(rèn)。考察由遴選單位組織進(jìn)行，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素養(yǎng)、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度;對考察對象組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)技能、公文處理能力、計(jì)算機(jī)操作水平、“雙語”水平等可一并進(jìn)行考察。部分單位需進(jìn)行專業(yè)加試的，由遴選單位(主管部門)在考察期間自行組織，加試成績不計(jì)入綜合成績�？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，遴選單位(主管部門)根據(jù)考察情況，集體研究確定適用人選。為保證遴選工作質(zhì)量，對經(jīng)過嚴(yán)格考察、確無合適人選的崗位，可以空缺。
(六)公示和調(diào)動(dòng)
遴選單位將調(diào)入人選報(bào)干部管理部門備案，面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響調(diào)動(dòng)的人員，提供近期縣級以上綜合性醫(yī)院出具的體檢結(jié)果，體檢合格的辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
六、其它事項(xiàng)
(一)各縣(市)、各單位除涉密崗位和特殊崗位工作人員以外，不得限制符合遴選條件的人員報(bào)考。
(二)筆試、面試具體安排另行通知。
(三)對遴選工作中違紀(jì)違規(guī)的報(bào)考人員，取消其遴選資格。對遴選工作中弄虛作假，不認(rèn)真審核把關(guān)的單位和工作人員，按照管理權(quán)限對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。
(四)地區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門對遴選工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，受理有關(guān)投訴舉報(bào)。
(五)本簡章由地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、地區(qū)公務(wù)員局及各遴選單位(主管部門)負(fù)責(zé)解釋。
附件：崗位表
附件：報(bào)名登記表
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