2014年天津市級機關面向基層公開遴選公務員公告

　　為貫徹落實黨的十八大關于“注重從基層一線培養(yǎng)選拔干部”精神，中共天津市委組織部、天津市人力資源和社會保障局、天津市公務員局決定開展2014年市級機關面向基層公開遴選公務員工作(簡稱“公開遴選”)。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、公開遴選的對象和資格條件

　　(一)公開遴選的對象

　　各區(qū)縣級及以下機關、市級機關垂直管理單位以及其他基層機關中，在本市已進行公務員登記且在編在崗的公務員，含參照公務員法管理機關(單位)工作人員。符合條件的駐津中央垂直管理機關基層公務員(工作人員)也可報考。

　　(二)報考人員應當具備的資格條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

　　2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷、3年以上公務員(工作人員)工作經(jīng)歷，且在現(xiàn)單位工作滿2年，年度考核均為稱職以上等次。

　　工作經(jīng)歷年限截止時間為2014年9月30日。

　　3.具有公開遴選職位要求的任職經(jīng)歷。報考正科級職位的，應現(xiàn)擔任正科級職務;報考副科級職位的，應現(xiàn)擔任副科級職務;報考科員職位的，應現(xiàn)擔任科員職務。

　　4.具有大學本科以上學歷及學士以上學位。

　　5.年齡不超過40周歲，即1973年8月以后(不含8月)出生。

　　6.身體健康。

　　7.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。詳見《公開遴選職位表》，遴選資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　有下列情形之一的人員，不得報名參加公開遴選：涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結(jié)論的;受處分期間或未滿影響期限的;鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作未滿5年最低服務年限的;未滿任職試用期的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、公開遴選的職位

　　本次公開遴選的職位為市級機關正科級以下職位，共計85個。具體職位詳見《公開遴選職位表》。

　　報考人員從2014年8月5日起，登錄市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢(網(wǎng)址：http://www.tj.lss.gov.cn)。咨詢有關事項可通過《遴選職位計劃表》公布的電話直接與遴選機關聯(lián)系。

　　三、公開遴選的程序

　　(一)報名和資格審查

　　1.網(wǎng)上報名。每名報考人員限報一個職位。報名時間為2014年8月8日8:00至8月12日18:00。

　　符合條件的報考人員登錄市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，點擊“公開遴選公務員”進入報名系統(tǒng)，進行網(wǎng)上注冊，設置個人密碼，填寫詳細信息。用戶名和個人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準考證等事項的依據(jù)，報考人員務必牢記。報考人員通過報名系統(tǒng)上傳近期1寸或1寸半免冠正面證件照(上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定，清晰、無變形，20kb以內(nèi))。

　　2.資格審查。各遴選機關在網(wǎng)上對報考人員進行資格審查。2014年8月8日8:00至8月13日16:00期間，報考人員可登錄報名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5∶1。確有困難的，經(jīng)市公務員主管部門同意，可適當降低比例或調(diào)整、取消該職位的遴選計劃。未開考職位的報考人員，在規(guī)定的時間內(nèi)可改報其他職位。

　　改報時間：2014年8月14日9:00至16:00。

　　市公務員主管部門適時在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布筆試通知。通過資格審查的報考人員可于8月20日9：00起至8月23日開考前，登錄報名系統(tǒng)，自行下載打印準考證(A4紙)。

　　資格審查貫穿公開遴選全過程，報考人員必須實事求是填寫個人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消遴選資格，并通報所在單位。

　　(二)筆試

　　1.筆試內(nèi)容。筆試由市公務員主管部門統(tǒng)一組織�？荚嚪秶浴豆_遴選筆試考試大綱》為準。筆試采用閉卷方式，滿分100分，主要測試應考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

　　2.時間和地點。筆試時間為2014年8月23日(周六)上午9:00—11:30，地點詳見準考證。報考人員須持本人有效身份證、準考證參加筆試。

　　3.成績查詢。2014年8月28日8:00以后，報考人員可登錄市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查看筆試成績。

　　4.確定面試人選。按照筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。面試人選與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于3:1，具體比例以《公開遴選職位表》公布為準。因報考人數(shù)較少，達不到相應比例的，經(jīng)批準可適當降低比例。

　　(三)資格復審及綜合評價

　　8月28日，市公務員主管部門在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布關于資格復審及面試等有關事項的通知。

　　1.資格復審。9月9日前，各遴選機關對面試人選進行資格復審，具體時間、地點由遴選機關另行通知。復審材料包括本人身份證、學歷學位證書原件和其他與報考資格要求有關的證明，同時提交由所在單位或任免機關組織人事部門審核蓋章的《公開遴選報名推薦表》等。資格復審時，面試人選需向遴選機關提交本人近3年的工作業(yè)績報告(一式8份，連同電子版)，字數(shù)在2000字以內(nèi)。業(yè)績報告須經(jīng)單位審核蓋章。

　　資格復審合格的，由遴選機關下達面試通知書;不合格的，取消面試資格。面試人選未按規(guī)定時間、地點參加復審的，視為放棄面試資格。

　　2.綜合評價。各遴選機關對資格復審合格人員進行綜合評價，分為崗位匹配度分析和業(yè)績評價兩個部分，各占綜合評價成績50%，按百分制量化評分。

　　(四)面試

　　1.面試形式。面試注重對應考人員能力素質(zhì)和職位適應程度等方面的考察了解，由各遴選機關組織實施。面試形式一般為結(jié)構(gòu)化面談，時間為2014年9月13日(周六)，地點詳見面試通知書。

　　除結(jié)構(gòu)化面談外，遴選機關可自行組織無領導小組討論、專業(yè)測試等其他形式測試，詳見《公開遴選職位表》。具體時間、地點由各遴選機關自行安排。

　　2.成績計算。面試成績滿分為100分。如果不組織其他形式測試，則結(jié)構(gòu)化面談成績即為面試成績。組織其他形式測試的，結(jié)構(gòu)化面談成績占面試成績的70%，其他測試成績占面試成績的30%。結(jié)構(gòu)化面談設合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線人員，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　筆試成績、綜合評價、面試成績按照3:3:4的比例合成總成績。根據(jù)總成績從高分到低分，按照《公開遴選職位表》公布的比例依次確定考察人選。考試總成績和考察人選將于9月中旬公布，報考人員可登錄市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查看考試總成績。

　　(五)組織考察

　　考察采取查閱檔案、個別談話、業(yè)績公示等形式，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與公開遴選職位的適應程度進行全面考察。重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。同時對報考人員的資格條件、工作經(jīng)歷等情況進行認真復核。

　　(六)公示、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

　　遴選機關綜合依據(jù)報考人員成績和考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，集體研究擇優(yōu)確定擬遴選人員。并將擬遴選人員分別在本單位和其原單位進行公示，公示期為5個工作日。

　　公示期滿，對沒有接到反映或者反映問題不影響調(diào)動的，按照規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);對反映有影響調(diào)動的問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。

　　政策咨詢電話：市委組織部 83609410

　　市公務員局 83606074

　　網(wǎng)站咨詢電話：23314295

　　考務咨詢電話：12333

　　監(jiān)督舉報電話：12380、23030853

　　附件： 天津市2014年市級機關面向基層公開遴選公務員職位表

　　中共天津市委組織部

　　天津市人力資源和社會保障局

　　天津市公務員局

　　2014年8月5日

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