為貫徹落實(shí)黨的十八大精神，根據(jù)《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見》(中組發(fā)〔2009〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定，省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局研究決定，組織實(shí)施2014年省直單位面向基層統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選單位和職位
遴選單位：列入公務(wù)員法實(shí)施范圍的省級(jí)機(jī)關(guān)和省屬參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)。
遴選職位：主任科員及以下職務(wù)層次公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)。
具體職位詳見《2014年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員(參照管理單位工作人員)職位表》(附件1)。可通過以下網(wǎng)站查詢：
1.江西公務(wù)員熱線(www.jiangxi.gov.cn/ztbd/gwy)
2.江西人事考試網(wǎng)(www.jxpta.com)
二、報(bào)考范圍和條件
(一)報(bào)考范圍
1.江西省范圍內(nèi)(含中央駐贛單位)市級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
2.江西省范圍內(nèi)(含中央駐贛單位)市級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員(符合贛組發(fā)〔2008〕6號(hào)文規(guī)定可交流進(jìn)機(jī)關(guān)的可報(bào)考機(jī)關(guān)職位或參照公務(wù)員法管理單位的職位，不符合上述規(guī)定的只能報(bào)考參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的職位)。
3.外省的市級(jí)及以下實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)中江西籍公務(wù)員符合上述條件的也可報(bào)考。
4.全國各級(jí)實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)符合公務(wù)員轉(zhuǎn)任、調(diào)任規(guī)定的均可報(bào)考江西省政府金融辦公室職位。
(二)報(bào)考資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);
2.大學(xué)本科以上文化程度;
3.具有3年(含試用期)及以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以公務(wù)員身份工作滿5年(含試用期)(計(jì)算時(shí)間截止到2014年9月30日);
4.年齡在40周歲以下(1973年9月29日以后出生);
5.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次;
6.身體健康;
7.符合遴選職位要求的其他資格條件;
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2.受處分期間或者未滿影響期限的;
3.尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名程序
遴選考試采取誠信報(bào)考制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格預(yù)審，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件,選報(bào)符合自身?xiàng)l件的職位，如因不符合條件被取消遴選資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
(一)職位查詢
報(bào)考人員如需咨詢所報(bào)職位的有關(guān)事項(xiàng)，可按附件1中公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。
(二)報(bào)名
本次遴選考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為江西人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2014年10月8日9：00至2014年10月11日17:00(網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為照片審核通過后至10月12日17:00)。報(bào)名期間，每天下午16：00公布一次報(bào)名情況，但最后一天(10月11日)不再公布。報(bào)名步驟如下：
1.報(bào)考人員登錄江西人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“ 2014年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員專題”，進(jìn)入報(bào)名登陸系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，誠信簽名;
2.報(bào)考人員填寫個(gè)人詳細(xì)信息，選報(bào)招考職位;
3.報(bào)考人員通過報(bào)名系統(tǒng)上傳近期免冠正面證件照并提交照片審查;
4.照片審查通過后，報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)。繳費(fèi)后即報(bào)名成功。
注意：
1.報(bào)名系統(tǒng)以身份證號(hào)及報(bào)名序號(hào)作為登錄的依據(jù)，報(bào)考人員要保管好自己的身份證號(hào)和報(bào)名序號(hào);
2.筆試報(bào)名費(fèi)用為50元;
3.報(bào)考人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，凡弄虛作假者，將被取消遴選資格;
4.2014年10月15日9:00后公布達(dá)不到開考比例被取消的職位，報(bào)考被取消職位的人員可于10月16日9:00至17:00重新自愿改報(bào)其他職位;不符合改報(bào)條件或逾期沒有改報(bào)的，省人事考試中心會(huì)將報(bào)考費(fèi)用退回該人員原繳費(fèi)卡號(hào)。報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。
(三)打印準(zhǔn)考證
2014年10月20日9:00至10月24日17:00期間，報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證。
四、考試
考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績各為100分，合計(jì)總分200分。
筆試開考比例一般不低于1：10。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)遴選單位與省級(jí)公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于1:5。低于1:5的，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位。
根據(jù)筆試成績從高分到低分按比例擇優(yōu)確定各職位面試人員名單。其中，同一職位遴選人數(shù)2人(含)以下的，面試比例為1:5;同一職位遴選人數(shù)3-4人的，面試比例為1:4;同一職位遴選人數(shù)5人(含)以上的，面試比例為1:3。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)遴選單位與省級(jí)公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例。但同一職位遴選人數(shù)4人(含)以下的，面試比例最低不得低于1:3;同一職位遴選人數(shù)5人(含)以上的，面試比例最低不得低于1:2。低于上述比例的，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位。
(一)筆試
筆試工作由省級(jí)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。
1.筆試內(nèi)容。筆試考試科目為一門。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2014年10月25日(星期六)上午9:00—12:00，考試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在南昌，考場(chǎng)地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
3.成績查詢。2014年11月7日9:00以后，報(bào)考人員可登錄江西公務(wù)員熱線、江西人事考試網(wǎng)考分查詢?nèi)肟诓榭垂P試成績。
(二)面試
1.面試公告。2014年11月10日9:00以后，報(bào)考人員可登錄江西公務(wù)員熱線和江西人事考試網(wǎng)，查看面試入闈人員公告。確定面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。
2.資格審查。面試前，由遴選單位通知入闈面試人員并進(jìn)行資格審查。審查材料一般包括身份證、網(wǎng)上報(bào)名表、報(bào)名推薦表、公務(wù)員登記表復(fù)印件、公務(wù)員錄用審批表復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位原件、近三年工作業(yè)績報(bào)告(2000字左右)以及遴選單位要求的其他相關(guān)證件和證明材料。資格審查不合格的，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試。資格審查貫穿遴選全過程。
3.面試時(shí)間。面試于2014年11月底前完成，具體時(shí)間由各遴選單位自行確定。
4.面試形式。面試由各遴選單位組織實(shí)施，面試形式由遴選單位自行確定，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
如職位需要加試，其加試成績占面試成績的50%。加試由遴選單位自行組織實(shí)施(職位是否加試情況詳見附件1)。
五、考察和體檢
考察和體檢工作由遴選單位負(fù)責(zé)組織�？疾旌腕w檢工作于2014年12月中旬前完成。
(一)考察。面試結(jié)束后2日內(nèi)，遴選單位根據(jù)考試總成績由高到低，按照考察對(duì)象與遴選職位計(jì)劃數(shù)差額確定考察人選并告知當(dāng)事人。其中，同一職位遴選人數(shù)4人(含)以下的，考察比例為1:2;同一職位遴選人數(shù)5人(含)以上的，考察比例為1:1.5，遇小數(shù)點(diǎn)的進(jìn)一位。如遇末位同分情況，一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后。
遴選單位派出2人以上組成的考察組，對(duì)考察人選德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察工作實(shí)績、作風(fēng)和群眾口碑，并核實(shí)考察對(duì)象近三年工作業(yè)績報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性�？疾旖M對(duì)考察人選的干部檔案進(jìn)行核查，對(duì)出現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準(zhǔn)前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序�？疾旖Y(jié)束后，遴選單位綜合考察情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論擇優(yōu)提出擬遴選人選，考試成績不作為最后確定遴選人員的唯一依據(jù)。
(二)體檢。遴選單位組織擬遴選人選在省級(jí)公務(wù)員主管部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，由遴選單位決定是否遞補(bǔ)人選。
六、公示和辦理相關(guān)手續(xù)
(一)確定人選和公示。遴選單位對(duì)體檢合格的擬遴選人選在江西公務(wù)員熱線進(jìn)行公示，公示期為7天。
(二)辦理手續(xù)。公示期滿，遴選單位將沒有問題或反映問題不影響遴選的人員名單報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門備案，并按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
如用人單位有試用期要求的，按用人單位要求辦理。
職位咨詢電話：具體見附件1(直接聯(lián)系遴選單位)
政策咨詢電話：0791-86386313、86242466
考務(wù)咨詢電話： 0791-12333(撥通后根據(jù)語音提示選擇省本級(jí))
監(jiān)督舉報(bào)電話：0791-86386232
點(diǎn)擊下載：
1、2014年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員(參照管理單位工作人員)職位表.xls
2、2014年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員(參照管理單位工作人員)工作安排.doc
3、2014年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員(參照管理單位工作人員)報(bào)名推薦表.doc
4、2014年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員(參照管理單位工作人員)工作有關(guān)問題的說明.doc
中 共 江 西 省 委 組 織 部
江西省人力資源和社會(huì)保障廳
江 西 省 公 務(wù) 員 局
2014年9月29日
公務(wù)員行測(cè)題庫【手機(jī)題庫下載】丨搜索公眾微信號(hào)"566公務(wù)員"
