為建立面向基層培養(yǎng)選拔干部的工作機(jī)制，優(yōu)化縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見》、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》、《新疆維吾爾自治區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》，按照 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和考試、考核相結(jié)合的辦法，現(xiàn)面向喀什地區(qū)各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開遴選95名工作人員。
一、遴選范圍及對象
遴選范圍為喀什地區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編干部：
(一)報(bào)考機(jī)關(guān)單位的，須具備公務(wù)員身份;
(二)報(bào)考參照公務(wù)員法管理單位的，須具備公務(wù)員或參照公務(wù)員身份(報(bào)考人員被選用后，身份隨之分類改革確定的遴選單位性質(zhì)劃轉(zhuǎn));
(三)報(bào)考事業(yè)單位的，須為財(cái)政全額撥款單位正式干部。
二、遴選條件
(一)政治合格，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺維護(hù)祖國統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定，立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，能認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，真心實(shí)意為群眾服務(wù)。
(二)忠誠黨的事業(yè)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有開拓進(jìn)取精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，服從組織分配，具備遴選崗位所需要的專業(yè)素質(zhì)和工作經(jīng)驗(yàn)。
(三)嚴(yán)于律己，有全局觀念，積極上進(jìn)，無私奉獻(xiàn)，善于團(tuán)結(jié)同志，密切聯(lián)系群眾，具有較好的群眾基礎(chǔ)。
(四)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
(五)年齡規(guī)定35歲及以下下的計(jì)算方法為：1979年1月13日以后出生;年齡規(guī)定30歲及以下的計(jì)算方法為：1984年1月13日以后出生。
(六)具有三年及以上基層工作經(jīng)歷，2012年1月1日以前分配至喀什地區(qū)工作人員(具備公務(wù)員身份或事業(yè)單位干部身份三年)。以下人員還須滿服務(wù)期或最低服務(wù)年限(其他縣市)：
1.公安系統(tǒng)新錄用公務(wù)員，服務(wù)期須滿五年;公安系統(tǒng)新招錄的村(社區(qū))警務(wù)室民警，服務(wù)期須滿八年;
2.自治區(qū)考錄選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的留疆戰(zhàn)士、選派大學(xué)生，服務(wù)期須滿六年;
3.使用補(bǔ)充中小學(xué)教師專項(xiàng)編制招聘的中小學(xué)教師，服務(wù)期須滿六年;定向鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)安置的師范類院校畢業(yè)生，服務(wù)期須滿六年;
4.使用補(bǔ)充鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護(hù)人員專項(xiàng)編制招聘的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，服務(wù)期須滿六年;定向農(nóng)牧區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))衛(wèi)生院(衛(wèi)生服務(wù)中心)安置的醫(yī)學(xué)教育畢業(yè)生，服務(wù)期須滿八年;
5.其他有服務(wù)年限規(guī)定的，須滿國家和自治區(qū)規(guī)定的服務(wù)年限。
(六)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、受處分期間或未滿影響期限的;
2、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
3、報(bào)考者不得報(bào)考與遴選單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的崗位;
4、法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
三、遴選崗位及要求
見《2015年疏勒縣行政事業(yè)單位面向喀什地區(qū)公開遴選工作人員崗位表》(可登陸喀什地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：http://www.ksrsrc.gov.cn/ksrsrc/、疏勒縣政府信息網(wǎng)http://www.shule.gov.cn/下載)。
四、遴選程序
遴選工作按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示和辦理調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2015年1月13日至1月22日下午北京時(shí)間18：00截止
2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：疏勒縣人力資源市場
報(bào)名聯(lián)系人：張 棟 5758150
6526121(傳真)
咨詢聯(lián)系人：曹 磊 5758161
3、凡符合遴選條件和崗位要求的人員，采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的形式報(bào)名。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，崗位遴選人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不得低于1:2的比例。對于未達(dá)到開考比例的崗位，可根據(jù)報(bào)名情況調(diào)整、縮減或取消遴選崗位。
4、報(bào)考者須提交的資料：加蓋公章的《公開遴選工作人員報(bào)名登記表》(可登陸疏勒政府信息網(wǎng)下載)，報(bào)名表中“組織(人事)部門意見”欄須注明報(bào)考者身份(公務(wù)員、參照公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員);身份證(工作證)、畢業(yè)證、相關(guān)證書原件和復(fù)印件;近期正面免冠一寸彩照2張。證件原件經(jīng)審核后退還本人，其它報(bào)名資料概不退還。
5、報(bào)名方式：此次遴選均為現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考者可選擇現(xiàn)場報(bào)名、傳真報(bào)名。傳真報(bào)名的人員須將準(zhǔn)備齊全的報(bào)名資料傳真至報(bào)名處;采用傳真報(bào)名的人員須對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并須在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)提供相關(guān)證件、資料原件。報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，繳納費(fèi)用55元/人，其中報(bào)名費(fèi)15 元/人，筆試考試費(fèi)40元/人。面試費(fèi)40元/人(進(jìn)入面試人員收取)。
(二)資格審查
對報(bào)考人員相關(guān)信息及證件進(jìn)行審查，凡符合條件的在筆試前發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與崗位所要求的資格條件不符的，取消其報(bào)考資格。
(三)筆試
筆試占總成績的50%。應(yīng)試人員參加考試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證和身份證。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》、崗位需求的專業(yè)知識，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一使用漢語答題。筆試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見準(zhǔn)考證。
(四)面試
每個(gè)遴選崗位一般不低于1：2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分，確定面試入闈人員。面試成績占總成績的50%。參加面試的人員，須攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證。面試主要測評崗位需求的專業(yè)知識和應(yīng)試者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變能力等。各單位面試在指定場所進(jìn)行。面試以用人單位測評為主，紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門監(jiān)督指導(dǎo)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考試成績在疏勒縣政府信息網(wǎng)公示。
(五)考察
每個(gè)遴選崗位根據(jù)考試成績從高分到低分確定考察人選�？疾鞂ο蟮娜诉x比例由遴選單位提出，由干部管理部門審核確認(rèn)�？疾煊慑噙x單位組織進(jìn)行，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素養(yǎng)、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度;對考察對象組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)技能、公文處理能力、計(jì)算機(jī)操作水平、“雙語”水平等可一并進(jìn)行考察。部分單位需進(jìn)行專業(yè)加試的，由遴選單位(主管部門)在考察期間自行組織，加試成績不計(jì)入綜合成績�？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，遴選單位(主管部門)根據(jù)考察情況，集體研究確定適用人選，報(bào)縣紀(jì)檢委、人社局備案。為保證遴選工作質(zhì)量，對經(jīng)過嚴(yán)格考察、確無合適人選的崗位，可以空缺。
五、監(jiān)督、紀(jì)律及其它要求
1、紀(jì)檢部門對此次公開遴選進(jìn)行全程監(jiān)督。
2、公開遴選工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和組織人事工作紀(jì)律，精心組織，嚴(yán)格程序。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反者，一經(jīng)查實(shí)，追究當(dāng)事人的責(zé)任。
3、報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄疏勒縣政府信息網(wǎng)了解考錄工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，因個(gè)人原因影響遴選資格的后果自負(fù)。
六、公示和調(diào)動(dòng)
遴選單位將調(diào)入人選報(bào)干部管理部門備案，面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，對符合遴選條件的人員，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
本公告由疏勒縣人力資源和社會(huì)保障局干部管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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2015年疏勒縣行政事業(yè)單位面向喀什地區(qū)公開遴選工作人員報(bào)名表.xls
2015年疏勒縣行政事業(yè)單位面向喀什地區(qū)公開遴選工作人員崗位表.xls
新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄(試行).xls
疏勒縣人力資源和社會(huì)保障局
二〇一五年一月九日
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