中 共 重 慶 市 委 組 織 部
重慶市人力資源和社會(huì)保障局
重 慶 市 公 務(wù) 員 局
2015年上半年重慶市公開遴選公務(wù)員公告
為進(jìn)一步優(yōu)化我市公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))和《重慶市公開遴選公務(wù)員暫行辦法》(渝人社發(fā)〔2012〕24號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施2015年上半年市級(jí)機(jī)關(guān)(含市垂直管理部門、市級(jí)參照公務(wù)員法管理單位，下同)和部分區(qū)縣級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、遴選名額和職位
本次共有16個(gè)單位(含區(qū)縣機(jī)關(guān))遴選140人，具體職位見《2015年上半年重慶市公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《遴選職位表》)。
二、遴選對(duì)象和條件
(一)公開遴選對(duì)象
1.市級(jí)機(jī)關(guān)遴選對(duì)象：區(qū)縣(自治縣)級(jí)機(jī)關(guān)、街道機(jī)關(guān)、市級(jí)機(jī)關(guān)下屬參照公務(wù)員法管理單位、市垂直管理部門和中央在渝單位所屬的區(qū)縣(自治縣)機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)登記備案且在編在崗的正科級(jí)及其以下職務(wù)層次人員。
2.市級(jí)機(jī)關(guān)下屬單位和市垂直管理部門所屬的區(qū)縣(自治縣)機(jī)關(guān)遴選對(duì)象：區(qū)縣(自治縣)級(jí)機(jī)關(guān)、街道機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、市級(jí)機(jī)關(guān)下屬參照公務(wù)員法管理單位、市垂直管理部門和中央在渝單位所屬的區(qū)縣(自治縣)機(jī)關(guān)、區(qū)縣(自治縣)級(jí)機(jī)關(guān)所屬參照公務(wù)員法管理單位已進(jìn)行公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)登記備案且在編在崗的正科級(jí)及其以下職務(wù)層次人員。無科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的單位遴選職位為科員。
市垂直管理部門所屬的區(qū)縣(自治縣)機(jī)關(guān)工作人員符合報(bào)考本系統(tǒng)職位的，按照干部管理權(quán)限須征得本系統(tǒng)組織人事部門同意后方可報(bào)考。
3.區(qū)縣級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選對(duì)象：全市各級(jí)機(jī)關(guān)和中央在渝單位已進(jìn)行公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)登記備案且在編在崗的正科級(jí)及其以下職務(wù)層次人員。無科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的單位遴選職位為科員。
(二)資格條件
1.政治素質(zhì)好，品行端正;
2.勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高;
3.具有大學(xué)本科以上文化程度(特殊職位要求除外);
4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷;
5.歷年年度考核均為稱職以上等次;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7.具備遴選職位所要求的其他資格條件，詳見《遴選職位表》。
基層工作經(jīng)歷是指基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。即具有區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)，村(社區(qū))黨組織或村(居)委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(市屬參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作過，可視為具有基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.尚在試用期內(nèi);
2.受處分期間的;
3.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;
4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;
5.在現(xiàn)單位工作未滿2年的;
6.在最近3年公開遴選考試中，參加面試后無故放棄的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
基層工作經(jīng)歷、現(xiàn)單位工作時(shí)間、年齡等截止時(shí)間均為2015年3月23日。其中，遴選職位規(guī)定年齡為35周歲及以下是指1979年3月23日(含3月23日)以后出生的,遴選職位規(guī)定的其他年齡的計(jì)算方法以此類推。
三、報(bào)名程序
(一)職位查詢
各遴選單位的遴選職位、資格條件詳見《遴選職位表》。遴選職位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年上半年修訂)》(附件2)執(zhí)行。
(二)提交申請(qǐng)
遴選報(bào)名時(shí)間為2015年3月23日9:00至3月27日24:00。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄“重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(http://www.cqhrss.gov.cn)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求，填寫報(bào)名信息，提交報(bào)考申請(qǐng)。
報(bào)考人員根據(jù)擬報(bào)考職位規(guī)定的資格條件、專業(yè)要求以及自身實(shí)際情況，只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員須如實(shí)準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)報(bào)考信息，并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)(報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)。如因個(gè)人填報(bào)信息失真、上傳的電子照片不符合要求，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位，5年內(nèi)不得再次參加遴選。
填報(bào)職位后，報(bào)考人員下載打印《2015年上半年重慶市公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(附件3，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》)，表的格式不得改動(dòng)。
(三)資格審查
1.遴選單位根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的信息，對(duì)照?qǐng)?bào)考資格條件和遴選職位要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。遴選單位應(yīng)及時(shí)下載并打印通過資格審查人員的報(bào)考信息，供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。
2.報(bào)考人員在提交報(bào)名信息后的2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如因信息填報(bào)錯(cuò)誤未審核通過的，可在2015年3月29日24:00前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不得參加遴選考試。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及職位，一經(jīng)資格審查通過，不得更改。
(四)報(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)
報(bào)考人員應(yīng)在2015年3月31日24:00前，登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行確認(rèn)和繳費(fèi)。按渝價(jià)〔2006〕144號(hào)文件規(guī)定，《綜合知識(shí)測(cè)試》收費(fèi)50元，由市人事考試中心在網(wǎng)上收取。網(wǎng)上報(bào)名后，未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)上提示進(jìn)行。
一個(gè)職位遴選名額與報(bào)考人數(shù)須達(dá)到《遴選職位表》中規(guī)定的開考比例，達(dá)不到開考比例的，由市公務(wù)員局與遴選單位共同商定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。
因報(bào)考人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例而被取消遴選的職位，報(bào)考該職位的考生可改報(bào)其他符合資格條件的職位;不改報(bào)其他職位的，市人事考試中心退還其筆試費(fèi)用。
(五)打印準(zhǔn)考證
資格審查合格并繳納考務(wù)費(fèi)的報(bào)名人員，于2015年4月20日9:00至4月25日24:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，未及時(shí)打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任自負(fù)。
四、考試
遴選采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
筆試分為《綜合知識(shí)測(cè)試》和《職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試》，分值均為100分。《綜合知識(shí)測(cè)試》由市公務(wù)員局在2015年4月26日上午9:00—11:30統(tǒng)一組織。遴選單位要求進(jìn)行《職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試》的，由遴選單位在4月26日下午自行組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)由遴選單位另行通知�！毒C合知識(shí)測(cè)試》主要測(cè)試內(nèi)容為：政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等。《職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試》主要測(cè)試遴選職位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)管理知識(shí)和專業(yè)政策法規(guī)等。
報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證�！毒C合知識(shí)測(cè)試》成績(jī)查詢時(shí)間以考試當(dāng)日通知為準(zhǔn)�！堵毼粯I(yè)務(wù)水平測(cè)試》成績(jī)，可于2015年5月15日登錄所報(bào)考遴選單位網(wǎng)站查詢。
對(duì)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的報(bào)考人員實(shí)行筆試加分制度。對(duì)近三年年度考核(即2012-2014年)榮立三等功的加3分(有兩個(gè)以上三等功的不重復(fù)加分);對(duì)近三年年度考核(即2012-2014年)有優(yōu)秀等次，每獲優(yōu)秀等次一次加1分，總分為3分，以上加分就高不就低，不重復(fù)累計(jì)。筆試加分人員，需在2015年4月27日至4月29日，向所報(bào)考的遴選單位提供證明材料。證明材料包括：書面申請(qǐng)、年度考核優(yōu)秀證書或立功受獎(jiǎng)通報(bào)(決定)、所在單位出具加蓋公章的證明材料原件和復(fù)印件各一份。逾期未辦理者，不再享受加分政策。各遴選單位在5月11日將加分人員的加分資料報(bào)送市公務(wù)員局，經(jīng)市公務(wù)員局匯總審核，面向社會(huì)公示無異議后方能加分。
筆試成績(jī)計(jì)算方法：無《職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試》的，筆試成績(jī)=《綜合知識(shí)測(cè)試》+加分項(xiàng)目分值;有《職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試》的，筆試成績(jī)=(《綜合知識(shí)測(cè)試》+《職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試》)÷2+加分項(xiàng)目分值。
《綜合知識(shí)測(cè)試》合格分?jǐn)?shù)線由市公務(wù)員局統(tǒng)一劃定，低于合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一遴選程序。
(二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間:2015年6月1日至6月2日。在《綜合知識(shí)測(cè)試》合格人員中，按面試比例進(jìn)入面試的人員，須持身份證、按干部管理權(quán)限由區(qū)縣(自治縣)組織部或人力社保局審核蓋章的《報(bào)名推薦表》(市垂直管理單位由其主管部門審核蓋章)、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件按時(shí)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審(有關(guān)事項(xiàng)于2015年5月29日在“重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布)。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，其缺額由遴選單位商市公務(wù)員局決定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員在《綜合知識(shí)測(cè)試》合格人員中按筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分依次確定。
(三)面試
面試由市公務(wù)員局和遴選單位共同組織實(shí)施。面試時(shí)間為2015年6月6日，有關(guān)事項(xiàng)于2015年5月29日在“重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布。
參加面試人選的確定方法為：依據(jù)《遴選職位表》中規(guī)定的面試比例，在報(bào)考同一職位的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高到低順序確定。若進(jìn)入面試人員的最后一名筆試成績(jī)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。
達(dá)不到面試比例的，重新確定遴選名額。重新確定的遴選名額=進(jìn)入面試人數(shù)×面試比例。計(jì)算結(jié)果大于1并有小數(shù)的，按四舍五入法處理;計(jì)算結(jié)果小于1的，由市公務(wù)員局與遴選單位共同商定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。
面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一遴選程序。
面試人員面試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。面試結(jié)束后，進(jìn)入下一遴選程序的人員不得無故放棄，違者記入個(gè)人信息，3年內(nèi)不得轉(zhuǎn)任(含遴選方式的轉(zhuǎn)任)。
五、體檢和考察
1.體檢。按綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)從高到低次序，結(jié)合遴選名額規(guī)定的比例確定體檢人員(除市工商局和沙坪壩區(qū)按1:1比例等額外，其余遴選單位按1:2比例差額確定體檢人員)。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定體檢人選(若筆試成績(jī)也相同，則并列進(jìn)入體檢，體檢合格后進(jìn)行差額考察)。體檢時(shí)間另行通知。
體檢在市公務(wù)員局指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行(區(qū)縣遴選單位的體檢由區(qū)縣人力社保局自行組織)，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
遴選人員或者遴選單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
2.考察。筆試、面試成績(jī)不帶入差額考察環(huán)節(jié)。遴選單位(除市工商局和沙坪壩區(qū)按1:1比例等額考察外)體檢合格人員按1:2比例差額確定考察人選。遴選單位要認(rèn)真制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案，將考察有關(guān)事宜書面通知考察人選，并及時(shí)與被考察人所在單位進(jìn)行溝通。考察重點(diǎn)為德、能、勤、績(jī)、廉、崗位匹配度、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)等�？疾旖Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進(jìn)入下一遴選程序。
若因體檢、考察原因出現(xiàn)缺額的，由遴選單位商市公務(wù)員局決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的，在面試合格人員中，按報(bào)考同一單位同一職位的其他考生總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)從高到低的順序來確定，筆試成績(jī)也并列的，則同時(shí)列為差額考察人選。
六、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
各遴選單位綜合報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定擬遴選人員，按人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并由遴選單位公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)無問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)(設(shè)有試用期的，試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，考核不合格者退回原單位)。
七、監(jiān)督與咨詢
市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局負(fù)責(zé)對(duì)遴選單位和考試機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。各相關(guān)單位和人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
政策咨詢電話：86867375
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：86868838、86868837
監(jiān)督電話：86868869
附件:
1.2015年上半年重慶市公開遴選公務(wù)員職位表.xls
2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年上半年修訂).doc
3.2015年上半年重慶市公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表.doc
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2015年3月16日
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