2017年重慶公選領(lǐng)導(dǎo)考試公告

　　四、考試

　　遴選采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

　　(一)筆試

　　筆試分為《綜合知識測試》科目考試和《職位業(yè)務(wù)水平測試》科目考試，分值均為100分。

　　所有參加遴選的考生均需參加《綜合知識測試》科目考試，《綜合知識測試》科目考試由市公務(wù)員局在2017年4月23日上午9:00-11:30統(tǒng)一組織。

　　本次遴選只有市衛(wèi)生計生委“國際合作交流”職位及民進市委會“宣傳崗位”職位要求進行《職位業(yè)務(wù)水平測試》科目考試�！堵毼粯I(yè)務(wù)水平測試》科目考試由遴選機關(guān)在4月23日下午至24日自行組織，具體時間、地點由遴選機關(guān)另行通知。

　　《綜合知識測試》科目考試主要測試內(nèi)容為：政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等。《職位業(yè)務(wù)水平測試》科目考試相關(guān)要求詳見與本公告同步公布的考試大綱。

　　報考人員應(yīng)按準考證上規(guī)定的時間、地點參加考試。參加考試時，必須攜帶本人準考證和身份證�！堵毼粯I(yè)務(wù)水平測試》科目成績，可于2017年5月16日9:00后登錄報考遴選機關(guān)網(wǎng)站查詢。

　　對公務(wù)員年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的報考人員實行筆試加分制度。對近三年(即2014-2016年)公務(wù)員年度考核獲優(yōu)秀等次的，每獲一個優(yōu)秀等次加1分;對近三年(即2014 -2016年)公務(wù)員年度考核優(yōu)秀榮立三等功的加3分。以上加分就高不就低，加分累計不超過3分。符合筆試加分人員，請在2017年4月24-25日，向所報考的遴選機關(guān)提供證明材料。證明材料包括：書面申請、年度考核優(yōu)秀證書或立功受獎文件(年度考核結(jié)果已確定但證書或文件未下發(fā)的，需提供公務(wù)員主管部門證明材料)原件和復(fù)印件各一份、所在單位出具加蓋公章的證明材料原件和復(fù)印件各一份。逾期未辦理者，不再享受加分政策。各遴選機關(guān)在5月3日前將加分人員的加分資料報送市公務(wù)員局，經(jīng)市公務(wù)員局匯總審核，面向社會公示無異議后方能加分。

　　筆試成績計算方法：無《職位業(yè)務(wù)水平測試》科目的，筆試成績=《綜合知識測試》科目成績+加分項目分值;有《職位業(yè)務(wù)水平測試》科目的，筆試成績=(《綜合知識測試》科目成績+《職位業(yè)務(wù)水平測試》科目成績)÷2+加分項目分值。

　　《綜合知識測試》科目成績合格分數(shù)線由市公務(wù)員局統(tǒng)一劃定，低于合格分數(shù)線的人員不得進入下一遴選程序。

　　《綜合知識測試》科目合格分數(shù)線、成績查詢、進入現(xiàn)場資格審查人員名單等有關(guān)事宜請于2017年6月1日9:00后在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”相關(guān)欄目查詢。

　　(二)現(xiàn)場資格審查

　　現(xiàn)場資格審查時間：2017年6月5-9日。

　　報考人員填報職位后，應(yīng)自行下載并打印《2017年上半年重慶市公開遴選公務(wù)員報名推薦表》(附件3，以下簡稱《報名推薦表》)，以備現(xiàn)場資格審查時使用，表的格式不得改動。

　　進入面試的人員，須持本人身份證、網(wǎng)上報名通過后的考生報名信息表、按干部管理權(quán)限由區(qū)縣(自治縣)組織部或人力社保局審核蓋章的《報名推薦表》(市垂直管理單位由其人事主管部門審核蓋章)、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件以及職位要求的其他證明材料，按時到指定地點接受現(xiàn)場資格審查。

　　報考人員未按規(guī)定的時間、地點進行現(xiàn)場資格審查的，視為放棄遴選資格。

　　現(xiàn)場資格審查出現(xiàn)缺額的，其缺額由遴選機關(guān)在《綜合知識測試》科目成績合格人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補確定。遞補輪次由遴選機關(guān)確定。

　　現(xiàn)場資格審查結(jié)束后，進入下一遴選程序的人員不得無故放棄，違者記入個人誠信檔案。

　　(三)面試

　　面試由市公務(wù)員局和遴選機關(guān)共同組織實施。

　　面試參照《公務(wù)員錄用面試組織管理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2015〕93號)和《重慶市公務(wù)員錄用面試工作實施細則(試行)》(渝人社發(fā)〔2009〕151號)執(zhí)行。面試時間為2017年6月17日，有關(guān)事項于2017年6月1日9:00后在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”公布。

　　參加面試人選的確定方法為：依據(jù)《遴選職位表》中規(guī)定的面試比例，在報考同一職位的《綜合知識測試》科目成績合格人員中，按筆試成績從高到低順序確定。若進入面試人員的最后一名筆試成績并列，則并列人員同時進入面試。

　　達不到面試比例的，重新確定遴選名額。重新確定的遴選名額=進入面試人數(shù)×面試比例。計算結(jié)果大于1并有小數(shù)的，按四舍五入法處理;計算結(jié)果小于1的，由遴選機關(guān)商市公務(wù)員局決定是否繼續(xù)進行遴選。

　　面試成績滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。低于60分的，不能進入下一遴選程序。參加面試人數(shù)與遴選名額比例低于2:1的職位，考生面試成績還應(yīng)達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的面試平均成績，方可進入下一遴選程序。

　　面試人員面試時須攜帶準考證、身份證，在規(guī)定時間到指定地點參加面試，未按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視為放棄遴選資格。

　　五、體檢和考察

　　(一)組織機關(guān)。體檢和考察由遴選機關(guān)組織。

　　(二)體檢、考察順序及人選確定。體檢、考察順序由遴選機關(guān)確定，各遴選機關(guān)選擇的順序詳見《遴選職位表》。

　　先體檢后考察的，體檢人員按照綜合成績(綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從高到低次序，結(jié)合遴選名額，按規(guī)定比例確定。若綜合成績出現(xiàn)并列，按筆試成績從高到低的順序確定體檢人選(若筆試成績也相同，則并列進入體檢)。

　　先考察后體檢的，考察人選由遴選機關(guān)按照綜合成績(綜合成績=筆試成績×50 %+面試成績×50 %)從高到低次序，結(jié)合遴選名額，按規(guī)定比例確定。若綜合成績出現(xiàn)并列，按筆試成績從高到低的順序確定考察人選(若筆試成績也相同，則并列進入考察)。體檢人員按照考察結(jié)果1:1等額確定。

　　(三)體檢要求。體檢參照《轉(zhuǎn)發(fā)修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(渝人社發(fā)〔2017〕46號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等有規(guī)定實施。體檢醫(yī)院按照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)和《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2014〕116號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員或者遴選機關(guān)對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準。報考人員未按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復(fù)檢)的，視為放棄遴選資格。

　　(四)考察要求。筆試和面試成績不帶入考察環(huán)節(jié)。遴選機關(guān)應(yīng)認真制定考察標準和工作方案，將考察有關(guān)事宜書面通知考察對象，并及時與考察對象所在單位進行溝通。考察重點為德、能、勤、績、廉、崗位匹配度、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)等�？疾旖Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，考察結(jié)果為基本合格以下等次的，不能進入下一遴選程序。

　　(五)遞補規(guī)定。體檢或考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，由遴選機關(guān)商市公務(wù)員局決定是否繼續(xù)進行遴選。繼續(xù)組織遴選需要進行遞補的，在上一環(huán)節(jié)合格人員中，按報考同一職位的其他考生綜合成績從高到低的順序依次遞補。

　　六、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

　　遴選機關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適的原則，集體研究確定擬遴選人員，擬遴選人員確定后由遴選機關(guān)公示5個工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)(設(shè)有試用期的，試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，考核不合格者退回原單位)。

　　七、其它

　　市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局負責對遴選機關(guān)和考試機構(gòu)的工作進行監(jiān)督、檢查。各相關(guān)單位和人員要嚴格執(zhí)行干部人事紀律，主動接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督。對違反有關(guān)規(guī)定和紀律的行為，要按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　為方便考生和社會各界了解本次遴選相關(guān)規(guī)定，我們編寫了《重慶市公開遴選公務(wù)員政策解答(2017年上半年適用)》，請在正式報名前在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”下載學(xué)習。

　　遴選過程中，對《重慶市公開遴選公務(wù)員政策解答(2017年上半年適用)》沒有涉及或者沒有解答的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

　　政策咨詢電話：86867375、86868611。

　　網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：86868838、86868837。

　　監(jiān)督電話：86868869。

　　本公告由重慶市公務(wù)員主管部門負責解釋。

　　附件：附件1.2017年上半年重慶市公開遴選公務(wù)員職位表.xls

　　2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

　　3.2017年上半年重慶市公開遴選公務(wù)員報名推薦表.doc

　　中共重慶市委組織部