根據(jù)《2019年寧夏區(qū)直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告》得知，2019年寧夏區(qū)直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員考試報(bào)考程序如下：
報(bào)考程序
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名方式：本次遴選報(bào)名采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)，報(bào)名在網(wǎng)上完成。報(bào)考者登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)站(http://www.nxpta.com)，點(diǎn)擊首頁(yè)“網(wǎng)上報(bào)名”后，選擇“2019年全區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員”，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。
2.報(bào)名時(shí)間：2019年8月4日8:00至8月8日18:00
3.報(bào)名程序：
(1)征求單位意見。報(bào)考者須征得本單位及縣級(jí)以上組織部門同意后方可報(bào)考， 并填寫《寧夏回族自治區(qū)2019年區(qū)直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)報(bào)名推薦表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》)，所在單位及縣級(jí)以上組織部門在《報(bào)名推薦表》上加蓋印章，確認(rèn)同意報(bào)考。
(2)用戶注冊(cè)。注冊(cè)時(shí)須準(zhǔn)確填寫本人姓名和身份證號(hào)，并妥善保管用戶名和密碼。
(3)上傳照片。注冊(cè)完成后，上傳經(jīng)“人事考試照片審核處理工具”軟件審核通過并自動(dòng)生成的照片�！叭耸驴荚囌掌瑢徍颂幚砉ぞ摺避浖趯幭娜耸驴荚囍行木W(wǎng)站首頁(yè)“下載中心”下載，解壓后請(qǐng)務(wù)必先認(rèn)真閱讀readme.doc文件。上傳的照片須為2019年1月1日以后拍攝的正面、免冠證件照片。
(4)填寫報(bào)名信息。認(rèn)真閱讀并“接受”《報(bào)考須知》《誠(chéng)信承諾書》，按照要求完整、如實(shí)填寫本人報(bào)名信息后點(diǎn)擊“確認(rèn)”按鈕進(jìn)行提交。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。
報(bào)考者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡提供虛假信息、偽造有關(guān)證件、材料，填報(bào)虛假內(nèi)容騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格，并根據(jù)違規(guī)事實(shí)，依法依規(guī)追究責(zé)任，記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
(5)查詢資格初審結(jié)果。資格初審工作由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，應(yīng)在報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)1個(gè)工作日內(nèi)審核完成。報(bào)考者在提交完整報(bào)名信息1個(gè)工作日后，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審是否通過(在最后1個(gè)報(bào)名日?qǐng)?bào)名的報(bào)考者應(yīng)在當(dāng)天及時(shí)查詢初審結(jié)果)。未通過資格初審的，可以在報(bào)名截止前改報(bào)其他職位。未通過資格初審且未在報(bào)名截止前改報(bào)其他職位的，視為放棄報(bào)名。
(6)結(jié)果確認(rèn)。報(bào)考者通過資格初審后，報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn)，不允許再調(diào)整報(bào)考職位。筆試考試前一周內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。請(qǐng)報(bào)考者妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。
(7)報(bào)考者需要對(duì)報(bào)考職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件及資格初審情況咨詢時(shí)，可撥打《職位一覽表》中各職位后附的“聯(lián)系電話”。
(二)筆試
1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的理論素養(yǎng)、公文寫作、政策法規(guī)水平和分析解決問題能力，滿分為100分。
2.筆試擬于9月上旬在銀川進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)在寧夏人事考試中心網(wǎng)站公告。筆試結(jié)束10個(gè)工作日后，報(bào)考者登陸寧夏人事考試中心網(wǎng)站查詢成績(jī)。
3.筆試開考比例(職位報(bào)名人數(shù)與遴選名額之比)為3:1。達(dá)不到開考比例的，減少遴選名額或取消遴選職位。
4.筆試成績(jī)發(fā)布后，自治區(qū)公務(wù)員局將根據(jù)考試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線，并分機(jī)關(guān)、報(bào)考職位從高分到低分按照3:1的比例(職位面試人數(shù)與遴選名額之比)確定擬進(jìn)入面試人選(遴選名額3名及以上的職位，按照2:1的比例確定)。因特殊原因達(dá)不到面試開考比例的，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員局研究同意，可以降低比例。筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。
(三)資格復(fù)審
1.在面試前，遴選機(jī)關(guān)對(duì)擬進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件、公務(wù)員(參公人員)登記表復(fù)印件(須加蓋組織部門查檔公章)和其他相關(guān)證明材料等。凡信息不實(shí)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料以及經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員局批準(zhǔn)后，由遴選機(jī)關(guān)取消其面試資格。出現(xiàn)空缺的，由同一職位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.報(bào)考者的資格審查貫穿于遴選工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消遴選資格。
(四)面試
1.面試由自治區(qū)公務(wù)員局統(tǒng)一組織實(shí)施，擬于10月中旬在銀川進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及面試形式在寧夏人事考試中心網(wǎng)站公告。
2.面試主要測(cè)試應(yīng)試者的邏輯思維能力、綜合協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等，面試滿分為100分。
3.面試成績(jī)不設(shè)合格線，但因特殊情況低于2:1比例面試的，面試成績(jī)低于60分者不能列入考察范圍。
4.面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)天在寧夏人事考試中心網(wǎng)站公布。
(五)考試總成績(jī)的計(jì)算
面試結(jié)束后，計(jì)算考試總成績(jī)，計(jì)算方法是：
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60% (考試總成績(jī)按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))
(六)組織考察
1.考察工作由遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施，采取差額考察的辦法進(jìn)行。根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分的順序，按照考察對(duì)象人數(shù)與遴選名額比例不高于2:1確定差額考察對(duì)象。考察對(duì)象在適當(dāng)范圍公布。對(duì)因特殊需要低于2:1比例進(jìn)入面試且成績(jī)合格的人員，按照實(shí)際人數(shù)確定考察對(duì)象。
2.遴選機(jī)關(guān)依據(jù)職位職責(zé)要求，制定詳細(xì)的考察方案，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員局審核同意后實(shí)施。
3.遴選機(jī)關(guān)要選派政治立場(chǎng)堅(jiān)定、公道正派、責(zé)任心強(qiáng)，熟悉考察工作，了解遴選職位工作性質(zhì)和要求的人員組成考察組�？疾旖M成員至少3名以上，其中1名為組織(人事)處干部，1名為自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐遴選機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組干部。要加強(qiáng)對(duì)考察組成員的培訓(xùn)，明確工作要求和工作紀(jì)律。
4.遴選機(jī)關(guān)要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察，并將考察結(jié)果進(jìn)行量化�？疾旃ぷ鲊�(yán)格按照《寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法》(寧組發(fā)〔2015〕44號(hào))和《寧夏回族自治區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員辦法(試行)》(寧組發(fā)〔2016〕23號(hào))執(zhí)行，考察工作應(yīng)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績(jī)和專業(yè)素養(yǎng)。
5.實(shí)行考察預(yù)告制，將考察對(duì)象的簡(jiǎn)要情況、考察時(shí)間等在一定范圍內(nèi)進(jìn)行預(yù)告。
6.考察可以采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測(cè)評(píng)、資歷量化、查閱資料和人事檔案、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行。
7.因考察不合格或自愿放棄考察資格等情況出現(xiàn)職位空缺的，可以依次遞補(bǔ)。
(七)綜合得分的計(jì)算
考察工作結(jié)束后，根據(jù)考察情況，考察組在綜合分析評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察評(píng)分(滿分100分)，并計(jì)算出每個(gè)考察對(duì)象的綜合得分。具體計(jì)算方法為：
綜合得分=考試總成績(jī)×60%+考察組評(píng)分×40%(綜合得分按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))
(八)體檢
1.遴選機(jī)關(guān)黨組(黨委)根據(jù)考察對(duì)象綜合得分情況提出擬轉(zhuǎn)任人選，報(bào)自治區(qū)公務(wù)員局同意后，在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢費(fèi)用由遴選考生承擔(dān)。體檢合格者即確定為擬轉(zhuǎn)任人選。
3.體檢不合格者，取消遴選資格，空缺職位在考察合格人員范圍內(nèi)依次遞補(bǔ)。
(九)公示、辦理相關(guān)手續(xù)
1.公示。各遴選機(jī)關(guān)黨組(黨委)在綜合得分的基礎(chǔ)上，結(jié)合考察、體檢情況，研究提出擬轉(zhuǎn)任對(duì)象，報(bào)自治區(qū)公務(wù)員局審核后，在寧夏人事考試中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
2.辦理手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的，按照有關(guān)規(guī)定，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);對(duì)反映有影響轉(zhuǎn)任問題人員并查有實(shí)據(jù)的，取消其轉(zhuǎn)任資格。公示后發(fā)現(xiàn)存在影響轉(zhuǎn)任問題的，取消擬轉(zhuǎn)任資格，空缺職位在考察合格人員范圍內(nèi)依次遞補(bǔ)。報(bào)審材料主要有：關(guān)于公開遴選人員轉(zhuǎn)任的請(qǐng)示、公務(wù)員轉(zhuǎn)任審批表(一式三份)、人事檔案、空編單等。
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